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[칼럼] 중소기업의 ESG 경영은 미래를 위한 전략적 투자다 2025-02-20 15:11:32
위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환, 신규 법인 설립, 상속, 증여, ESG 경영, 기업가정신 플랜 등이 있다. [글 작성] 김화영, 전찬우...
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직원이 신바람 나는 직장…생산성·고객만족도 탁월한 성과냈다 2025-02-20 07:00:03
△임산부와 수유부를 위한 전용 휴게실 △임신기 단축 근무, 육아기 근로시간 단축, 육아 휴직 △자녀 수에 제한없이 유치원 보조금 지급 △초등학교 입학 자녀를 위한 입학 선물 및 입학식 당일 유급 휴가 △초등학교 입학 자녀 돌봄을 위한 3월 추가 재택근무 등 자녀를 둔 임직원의 일·가정의 양립을 지원하는 제도도...
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혁신 필요한 시기인데…기업 76% "주 52시간으로 R&D 성과 줄어" 2025-02-16 12:00:01
신공정 기술개발(25.3%) 등의 순으로 조사됐다. 실제 근로 시간 규제를 포함해 연구개발을 뒷받침하는 제도적 여건은 여전히 개선되지 않고 있다는 게 대한상의의 분석이다. 스위스 국제경영개발대학원(IMD)이 발표하는 국가경쟁력 순위 중 '과학연구 관련 법률이 혁신을 지원하는 정도' 지표를 살펴보면, 혁신을...
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삼구아이앤씨의 성장 비결은 '사람 중심 ESG 경영' 2025-02-04 13:02:53
안전보건을 체계적으로 관리하기 위해 별도의 안전대표를 두고 있다. 또 안전보건경영시스템 관련 국제표준인 ISO 45001 인증을 취득해 안전보건 경영을 체계화했다. 근로자의 건강관리 및 장애인 고용 활성화를 위해 본사 사무실 내 ‘헬스키퍼 제도’를 운영하고 있다. 하트-하트재단이 창단한 발달장애인 오케스트라와...
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[칼럼] 중소기업의 차명주식 리스크와 대응 방안 2025-02-03 10:17:53
가능한 성장을 위한 필수적인 과제이기도 하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도,...
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"스톡옵션, 절반이 세금?" 행사 전 따져볼 것들 [이준엽의 Tax&Biz] 2025-01-27 07:00:03
중이면 근로소득, 퇴직 후면 기타소득으로 과세된다. 고용 계약이 아닌 다른 관계(예를 들어 벤처기업법에 따라 전문가가 용역 제공의 대가로 받은 경우)라면 사업소득 등으로 분류된다. 주식매수선택권 행사로 얻은 소득이 어느 쪽으로 분류되는가에 상관없이 그 소득은 합산돼 종합소득세 과세 대상으로 잡힌다. 다년간...
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법원 "괴롭힘 신고 남용, 위자료 청구 대상" [율촌의 노동법 라운지] 2025-01-16 07:00:03
제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 근로기준법에 의해 직장 내 괴롭힘은 금지되고 있다. 괴롭힘 신고가 있거나 이를 인지하게 되면 사용자는 사안을 조사할 의무가 있고, 조사 결과 괴롭힘이 확인되면 가해자에 대해 ...
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[칼럼] 중소기업의 글로벌 경쟁력 높이는 ESG 경영 2025-01-08 08:43:27
있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환, 신규 법인 설립, 상속, 증여, ESG 경영, 기업가정신 플랜 등이 있다. [글 작성] 박정원 /...
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통상임금 '고정성' 기준 폐지…"기업은 임금구조 다시 짜야" [율촌의 노동법 라운지] 2025-01-02 07:00:03
전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 통상임금은 근로자가 근로계약에서 정한 만큼의 근로를 제공했을 때 사용자로부터 받기로 한 임금을 말한다. 예를 들어, 근로자와 사용자가 1일 7시간, 주 5일 근무하기로 약속했다면, 그...
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11년만에 뒤바뀐 대법원 판단…통상임금 범위 확 늘어났다 [조광희의 판례로 보는 세상] 2024-12-24 07:00:04
변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 대법원은 2024년 12월 19일 전원합의체 판결(2020다247190, 2023다202838)을 통해 통상임금을 판단하는 법리를 대폭 변경했다. 통상임금은 근로기준법상 연장·야간·휴일근로에 대한 가산임금이나...
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