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기업 경기전망 33개월째 먹구름 '역대 최장' 2024-11-26 17:38:11
최장기 기록이다. BSI가 기준치보다 낮으면 전월 대비 경기 전망이 부정적임을 의미한다. 조사 부문별 BSI는 내수 98.4, 자금 사정 97.5, 수출 97.3, 채산성 95.9, 고용 94.3, 투자 89.9, 재고 104.6(재고 과잉) 등 모든 부문에서 부정적으로 전망됐다. 내수, 수출, 투자는 지난 7월 이후 6개월 연속 부진했다. 투자는 2023...
12월 기업경기 '흐림' ...역대 최장기 부진 2024-11-26 09:03:37
600대 기업을 대상으로 기업경기실사지수(Business Survey Index)를 조사한 결과, 12월 BSI 전망치는 97.3을 기록했다. 2022년 4월부터 기준선 100을 33개월 연속 밑돌아 기업들의 경기심리 부진이 장기화되고 있다. BSI 전망치가 기준선 100을 33개월 연속 하회한 것은 1975년 1월 기업경기동향조사(BSI)가 시작된 이래...
트럼프 2기 내각 인선 완료...'충성파'·中 강경파·친암호화폐-[굿모닝 글로벌 이슈] 2024-11-25 08:07:11
나타냈습니다. 미시간대에서 조사한 11월 소비자 심리지수는 71.8로, 넉 달 연속 개선되고 있으며, 1년 기대 인플레이션은 2.6%로 4년 만에 가장 낮은 수준을 기록했습니다. 이는 인플레이션에 대한 압박이 누그러졌음을 시사합니다. 그러나 미국 정부의 지속적인 재정 적자와 부채가 금융 시스템을 위협하는 요소로...
[서미숙의 집수다] 강남 그린벨트 해제…"땅값 올라 거래는 안 돼"(종합) 2024-11-14 10:49:55
소유자들 사이에는 기대와 우려가 교차하는 모습이었다. 장기간 안 팔리던 땅이 개발된다는 기대감과 함께 한 편으론 보상금액이 만족스럽지 못할까봐 걱정하는 목소리도 나왔다. 개발 예정지 곳곳에는 벌써 한국토지주택공사(LH)와의 보상금 협상에서 우위를 점하기 위한 주민대책위 명의의 플래카드가 내걸렸다. 현지의...
[서미숙의 집수다] 12년 만에 풀리는 강남 그린벨트…"땅값 올라 거래는 안 돼" 2024-11-14 06:28:51
소유자들 사이에는 기대와 우려가 교차하는 모습이었다. 장기간 안 팔리던 땅이 개발된다는 기대감과 함께 한 편으론 보상금액이 만족스럽지 못할까봐 걱정하는 목소리도 나왔다. 개발 예정지 곳곳에는 벌써 한국토지주택공사(LH)와의 보상금 협상에서 우위를 점하기 위한 주민대책위 명의의 플래카드가 내걸렸다. 현지의...
[美대선 D-1] 경선 승리자 낙마에 피격사건까지…요동친 대장정 2024-11-04 06:00:18
'불사조'의 서사를 추가했다. 그 후부터 최근까지 해리스와 트럼프는 역대급 초박빙 접전을 이어갔다. 전국 조사에서는 해리스 후보가 오차범위내에서 소폭 우세하다는 결과가 좀 더 많았지만 7개 경합주 여론조사에서는 2% 포인트 이내의 격차 안에서 조사마다 승자가 엇갈리는 양상이 계속됐다. jhcho@yna.co.kr (끝)...
문체부, 김택규 배드민턴협회장 해임 요구…'횡령·배임' 수사의뢰 2024-10-31 11:27:37
진단 시 교차검증 등 자문 기능을 강화하겠다"며 의료 공간·인력 등 인프라 확충도 약속했다. 사실상 불허하는 개인 트레이너에 대해서는 "2023 카타르 아시안컵 대회 이후 관련 제도가 정비된 대한축구협회 사례를 다른 종목으로 확산시키겠다"고 밝혔다. 또한 충북 진천 국가대표선수촌에 머무는 동안 대표 선수들의...
박천동 울산 북구청장 "북울산역 KTX-이음 정차땐 열차 수요 43만명…북부대생활권의 요충지 될 것" 2024-10-30 16:18:38
“‘북울산역 KTX-이음 정차역 유치 타당성 조사’를 실시한 결과, 북구·중구·남경주 일원 수혜인구가 33만 명에 달할 뿐만 아니라 잠재 수요가 43만 명에 이른다는 결과가 나왔다. 북울산역에 광역전철이 연장 운행되고 KTX-이음이 정차하면 부산과 수도권으로의 물리적 거리가 좁혀져 광역 접근성이 크게 높아질 것으로...
성과를 이끄는 새로운 동력...‘인간 중심’ 리더십[IGM의 경영전략] 2024-10-27 11:19:19
업무를 넘어 인생에서의 멘토로 역할이 넓어지고 있다. 일과 삶의 교차점에서 ‘핵심 순간(moments that matter)’을 파악해 다양한 유형의 구성원 특성을 이해하고 지원하는 일도 중요하다. 기존의 직원 대상 설문 조사는 직원 참여나 관리자의 효과성과 같은 전통적인 주제 혹은 온보딩부터 승진, 퇴사와 같은...