SK하이닉스 'C레벨' 경영체제로…신규임원 33명 발탁 2024-12-05 14:27:23

교체를 단행했다. 이 중 약 70%는 차세대 반도체 개발과 같은 기술 분야에서 선임해 기술회사의 근원적 경쟁력 확보에 주력했다. 회사는 특히 고대역폭(HBM), D램 등 주요 제품 경쟁력을 강화하는데 탁월한 성과를 낸 조직에서 다수의 신규 임원을 선임했다고 설명했다. 곽노정 대표이사 사장은 “회사 구성원들이 하나가...

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"과감한 세대교체"…SK하이닉스, 신규 임원 33명 발탁 2024-12-05 13:58:03

과감한 세대교체를 단행했다. 이번 인사는 차세대 인공지능(AI) 반도체 등 미래 기술과 시장을 지속 선도하기 위한 '강한 원팀(One Team)' 체제 구축에 중점을 뒀다. 핵심 기능별로 책임과 권한을 부여하여 신속한 의사결정이 가능하도록 C레벨(C-Level) 중심의 경영 체제를 도입했다. 이에 따라 사업부문을 AI...

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녹색 전환, 부문별 최상위 기업의 강점은 2024-12-05 06:01:20

힘입어 신규로 GX200 명단에 등재됐다. HD현대인프라코어도 배출량 관리 부문 AAA 등급을 받으며 종합 AA 등급을 받았다. 스코프 3 공시와 관련해서는 LX하우시스를 제외한 모든 기업이 10개 이상 카테고리를 공시했다. 대부분 전방산업(다운스트림)을 공시했으며, 일부 기업은 후방산업(업스트림)도 공시하고 있었다. 특히...

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• #녹색 전환 #등급 #전환 #기업 #부문 #평가 #재생에너지 #집약 #관리 #에너지 #녹색

트럼프 인수팀, 법무부와 MOU 체결…"고위직 후보 신원조회" 2024-12-04 07:17:22

보안 승인을 위한 명단을 제출할 수 있다"고 전했다. 이어 "궁극적으로 이는 정권 인수인계 과정에 추가적인 이해를 제공하고 연방 기관 및 부처에서 새로운 리더십을 준비하는 데 필요한 정보에 접근할 수 있을 것"이라고 설명했다. 수지 와일스 백악관 비서실장 내정자는 "법무부와의 이번 협약을 통해 트럼프 당선인과...

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백악관 주인 교체 앞두고 또 '한 방'…中 "권익 단호히 지킬 것"(종합) 2024-12-03 17:15:05

현대화와 연관된 기업 140개를 수출규제 명단(Entity List)에 추가로 올렸다. 이번에 추가된 140개 기업을 보면 반도체 제조업체뿐만 아니라 설비업체, 전자 설계 자동화 업체, 반도체 투자 회사 등이 다양하게 포함됐다. 중국의 최대 통신장비 기업 화웨이의 주요 협력기업들도 다수 명단에 올라 제재 영향이 주목된다....

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백악관 주인 교체 앞두고 또 '한 방'…中 "권익 단호히 지킬 것" 2024-12-03 12:34:44

백악관 주인 교체 앞두고 또 '한 방'…中 "권익 단호히 지킬 것" 대중 반도체 수출통제 발표…바이든·트럼프 일관된 기조 "中 AI 굴기 위기" vs "산업 영향 제한적, 기술자립도 늘 것" (서울=연합뉴스) 권숙희 기자 = 임기가 불과 한 달 반 남은 바이든 행정부가 인공지능(AI) 개발에 필요한 핵심부품의...

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삼성전자 '30대' 상무 나왔다…'최연소 승진' 누구? 2024-11-29 17:44:44

대거 등용했다. 성과주의 원칙에 따라 검증된 인재를 중심으로 세대교체도 단행했다. 삼성전자는 29일 실시한 내년 정기 임원인사에서 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명을 승진시켰다. 지난해 총 143명(부사장 51명, 상무 77명, 펠로 1명, 마스터 14명)이 승진한 것과 비교하면 규모가 4% 줄었다. 부사장...

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• #삼성전자 30대 #상무 #인재 #부문 #부사장 #승진 #강화

삼성전자 임원 137명 승진…부사장 승진자 절반 줄어 2024-11-29 10:02:39

교체를 추진하는 등 인적 쇄신을 단행했다”고 설명했다. 이번 인사에서는 성별과 국적을 불문하고 여성과 외국인 임원을 중용했다. 30대 상무·40대 부사장을 과감하게 발탁해 미래 경영자 후보군을 확대했다. 임원 승진 규모는 지난해에 비해 4% 줄었다. 부사장 승진자는 작년 23명에서 올해 12명으로 47%...

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삼성전자, 30대 상무 40대 부사장 발탁…137명 승진 2024-11-29 09:24:14

교체를 추진하는 등 인적쇄신을 단행했다고 강조했다. 주요 사업의 지속성장을 이끌 리더십을 보강하는 한편, 신성장 동력 강화를 위해 S/W, 신기술 분야 인재를 다수 승진시켰다. 또 대내외 불확실한 경영환경을 과감하고 도전적으로 돌파하기 위해 경영성과가 우수하고 성장 잠재력을 보유한 젊은 리더들을 발탁했다....

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