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파나마 운하 통제권 되찾겠다는 트럼프…"중국 군인이 불법 운영" 2024-12-26 17:42:56
캐나다의 전설적인 아이스하키 선수 웨인 그레츠키를 만났다면서 “난 그에게 ‘왜 캐나다 총리에 출마하지 않느냐. 이 자리는 곧 캐나다 주지사로 알려지게 될 것이다. 당신은 쉽게 이길 것이며 선거운동조차 하지 않아도 될 것’이라고 말했다”고 밝혔다. 트럼프 당선인은 그린란드를 소유한 덴마크를 또다시 도발했다. ...
'파나마 운하 통제권 찾겠다'는 트럼프…주 파나마 美대사 지명 2024-12-26 12:31:42
웨인 그레츠키를 만났다면서 “난 그에게 ‘웨인, 왜 캐나다 총리에 출마하지 않느냐. 이 자리는 곧 캐나다 주지사로 알려지게 될 것이다. 당신은 쉽게 이길 것이며 선거운동조차 하지 않아도 될 것’이라고 말했다”고 밝혔다. 그는 그린란드를 소유한 덴마크에도 도발했다. 그는 “그린란드는 국가 안보 용도로 미국에...
트럼프, '운하갈등' 파나마대사 지명…캐나다·덴마크에 도발 2024-12-26 06:38:20
그레츠키가 관심을 보이지 않았지만, 캐나다 국민이 그레츠키를 총리로 만들기 위한 운동을 시작해야 한다고 주장했다. 그는 그린란드를 소유한 덴마크에도 도발했다. 그는 "그린란드는 국가 안보 용도로 미국에 필요하고, 그린란드 주민들은 미국이 오기를 원하며 우리는 갈 것이다"라고 말했다. bluekey@yna.co.kr (끝)...
[비즈니스 인사이트] 2024 올해의 단어 '매니페스트'와 경영원칙 2024-12-01 17:04:20
말이다. 전설적인 아이스하키 선수 웨인 그레츠키는 “나는 퍽이 있는 곳이 아니라 퍽이 가야 할 곳으로 움직인다”고 했다. 아이스하키팀을 이끄는 리더는 상대편과 퍽을 차지하려는 다툼보다는 퍽이 튀어서 어디로 향할지에 주목한다. 그래야만 상대보다 퍽을 먼저 잡아 골대를 향해 샷을 날릴 수 있다. 기업의 수장은 ...
하워드 막스 "손실 감내할 각오가 투자 성공의 필수 요인" 2024-04-30 14:03:27
웨인 그레츠키 ? “스스로에게 실패할 기회를 주어야만 한다.” ? NBA 2회 우승자 케니 ‘The Jet’ 스미스 지난 9월에 썼던 메모 의 한 구절로 제 이야기를 요약해보겠습니다. 특히 마지막 문장은 희생과 리스크에 관한 큰 의미를 전해주고 있습니다. ...패자를 완전히 배제하기를 바라는 것은 유용한 목표가 아닙니다....
정용진의 도전과 실험…이마트의 영광은 언제쯤? [안재광의 대기만성's] 2022-11-02 13:49:36
아이스하키의 전설 웨인 그레츠키의 말을 인용한 건데요. 그러니까 나는 너네가 뭐라 하든 이거저거 앞으로도 계속 시도를 할거다 이런 말로도 들립니다. 제 개인적으론, 조금 논란이 있더라도 자신의 생각을 잘 표현하고, 사람들과 소통하려 노력하고, 실패해도 계속 시도하는 정용진 부회장 같은 대기업 총수가 한국에 더...
NFT 생태계 투자하는 첫 ETF...투자자 `관심`[오민지의 글로벌ETF가이드] 2022-01-06 17:48:17
웨인 그레츠키 등 유명 운동선수들의 NFT를 출시해서 완판하기도 했습니다. 각자 다른 방식이기는 해도 블록체인 기술과 관련해서 사업을 영위하고 있는 기업들인 거죠. <앵커> 블록체인이나 NFT 산업이 커지면 커질수록 이 ETF도 주목을 받겠네요. NFT 시장 전망은 어떤가요? <기자> 먼저 지난 2021년 3분기까지 시장...
정의선 "가능성을 현실로 만들 것"…신동빈 "실패 두려워말고 도전" 2022-01-03 17:17:13
그레츠키의 ‘시도조차 하지 않은 슛은 100% 빗나간 것과 마찬가지다’라는 말을 인용하며 실패를 두려워하지 않는 적극적인 도전을 주문했다. 신 회장은 이를 위해서는 어떤 인재라도 포용할 수 있는 조직의 개방성과 인재가 역량을 발휘할 수 있는 철저한 성과주의 문화 정착이 필요하다고 강조했다. 앞서 롯데그룹은...
재계 2022년 신년사 키워드는 '고객경험', '탈탄소', '조직문화' 2022-01-03 16:32:40
그레츠키의 말을 나란히 인용하며 도전 정신과 실패도 포용하는 조직문화의 중요성을 역설했다. 삼성전자 한종희 부회장, 경계현 사장도 신년사에서 "실패를 용인하며 다양한 가치를 수용하는 포용과 존중의 조직 문화가 뿌리내려야 한다"고 언급했다. 삼성전자는 유연하고 수평적 조직문화 조성을 위해 사내 직급 표시...