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폭스바겐, 임금 협상 난항…독일 공장 폐쇄 위기 2024-11-22 00:45:10
사업부의 근로시간을 임시로 줄이기 위한 자금을 조성하는 방안을 제안했다. 이 자금은 대규모 해고를 피하고 약 15억 유로(약 2조 1,000억 원)를 절감하기 위한 조치로, 직원들의 임금을 5.5% 인상해 해당 인상분을 자금으로 전환하는 방식으로 운영될 예정이다. 노조는 이를 통해 수익성이 낮은 사업부의 과잉 인력을...
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네이버 노조 가입률 과반 돌파…노조 입김 더 세진다 2024-11-21 16:52:56
더 확대된다. 근로기준법상 기업이 근로시간이나 수당, 휴가, 평가제 등 각종 취업규칙을 변경하려면 과반 노조의 의견을 의무적으로 청취해야 하고, 노조의 동의가 반드시 있어야 한다. 근로자 위원과 사용자 위원이 모여 사내 복지 증진, 제도 개선 등을 논의하는 노사협의회에서 근로자 위원을 지명할 독점적 권한도...
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김문수, 류진 한경협 회장 면담…"좋은 일자리 창출 애써달라" 2024-11-21 16:04:16
저출생·고령화, 근로 시간 등 주요 노동 현안의 대응 방향에 대한 의견을 나눴다고 한경협이 전했다. 경제계와 소통하는 차원에서 이뤄진 면담으로, 김 장관이 지난 8월 취임한 뒤 류 회장과 간담회를 한 것은 처음이다. 이 자리에는 김창범 한경협 부회장과 정철 한경협 연구총괄대표 겸 한국경제연구원 원장 등이 함께...
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中법원, 근로계약서 없는 음식배달원도 노동자로 인정 2024-11-21 12:30:14
취업해 배달 라이더로 일했다. 그는 근로계약서를 쓰지도, 사회보험(한국의 4대 보험에 해당)에 가입하지도 않았는데 같은 해 7월 식당에 배달 음식을 받으러 가던 도중 넘어져 다쳤다. 샤오허는 노동분쟁조정위원회에 중재를 신청했으나 근로계약서가 없다는 이유로 노동관계를 인정받지 못했다. 이후 그는 소송을 냈고...
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KTX 타고 서울 큰 병원 가는 시대 끝난다? [정영효의 산업경제 딱10분] 2024-11-21 10:58:07
시간을 더 기다려 만난 의사 선생님의 진료시간은 5분을 넘기기 힘들죠. 병원은 무슨 건물이 그렇게 많이 필요한지 해마다 짓고, 또 짓는데 정작 입원실은 맨날 부족하다고 아우성입니다. 도대체 뭐가 문제일까요. 그런데 병원만 탓할 게 아니라 시선을 조금만 돌려보면 어떨까요? 병원은 갈수록 커져 가는데 환자는 병원...
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경기도, 내년 도입 '주4.5일제 추진 관련 기업간담회 진행'..의견 수렴의 장 마련 2024-11-21 10:47:23
이사는 “주 4.5일제가 도입돼 시행되면 근로 시간을 예전으로 되돌리기는 어려울 것”이라며 “일시적 지원보다는 직원 복지 등 지속적 지원 방안을 마련해 주면 도움이 될 것”이라고 말했다. 에임스 문수진 대표이사는 “재택근무, 유연근무, 주 4.5일제 등 다양한 제도들로 육아환경을 조성해 주는 것은 좋은 변화”...
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"연말에 4일 이상 쉬어라"…금감원, 씁쓸한 '프리미엄 휴가' 2024-11-21 10:27:08
크게 떨어졌다는 판단에서다. 시간 외 근로수당 지급 예산이 고갈됐다는 점도 휴가를 권유한 이유 중 하나다. 금감원 직원들은 야근 대가로 수당과 대체휴가 중 선택할 수 있는데, 수당 지급은 예산 부족으로 지난 9월부터 막힌 상황이다. 대체휴가는 꺼리는 직원들이 많다. 사용하지 않고 3년이 지나면 소멸하기 때문이다....
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근로복지공단, 울산 공공기관 등과 대학생을 위한 토크콘서트 개최 2024-11-21 07:53:43
것의 중요성을 다시금 생각해 보는 시간도 가졌다. 박종길 근로복지공단 이사장은 “이번 행사가 자원봉사 활동에 적극적으로 참여하는 대학생들의 취업 준비에 많은 도움이 되기를 기대한다”면서 “앞으로도 지역사회와 함께 성장하고 발전하기 위한 다양한 활동을 지속적으로 펼쳐나갈 것”이라고 말했다. 울산=하인식 ...
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'5인 미만 사업장'도 근로기준법 적용 대상 될 수 있다 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-21 07:00:05
및 절차, 근로시간, 시간외근로수당, 연차휴가 등 주요 내용 들을 상당 부분 적용하지 않고 있다. 최근 정부는 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 단계적으로 확대 적용하겠다는 의지를 표명하고 있으나, 확대 적용 시 소상공인들이 겪게 될 어려움을 우려하는 견해도 만만치 않다. 통계청 자료에 의하면 2023년 기준 국내...
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'타임오프' 노조 전임자에 월급 얹어 준 회사…법원 "부당노동행위" 2024-11-20 17:49:40
근로시간 면제(타임오프) 한도를 초과해 급여를 지급하는 행위를 금지한다. 지난해 1월 울산지노위는 "부당노동행위가 맞다"며 공공운수노조 손을 들어줬고, 같은 해 4월 중앙노동위원회의 동일한 판단을 내렸다. 회사 측은 "지배·개입하려는 부당노동행위가 아니"라며 "노조의 자주적인 운영이나 활동을 침해할 위험이...
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