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[한경에세이] 청어 전쟁과 반도체 전쟁 2024-11-20 17:29:42
가로막고 있다. TSMC의 대만은 주 40시간 근무제를 채택했지만 노사 합의에 따라 하루 근무시간을 늘릴 수 있다. 엔비디아는 근로시간 제한보다 오히려 초과근무에 대한 보상을 하고 있다. ‘화이트칼라 이그젬션(일부 고소득 산업에 대한 예외)’ 필요성이 반도체업계에서 흘러나오는 이유다. 최근 여당은 인센티브 확대,...
"사무직은 위험해"…AI 시대 '대체불가 직종' 물어봤더니 2024-11-12 19:30:03
전개될 경우 평균 근무시간은 감소하고 임금은 증가하는 등 노동의 질이 개선되지 않겠느냐”는 긍정적 반응이 나오기도 했다. 연구진은 “인구 감소에 따른 노동력 부족 대응을 위해 기술혁신을 추진하고, 디지털 전환이 산업·직업·직무에 따라 다른 양상으로 영향을 미치는 만큼 산업 및 고용구조 변화에 대응한 제도...
포앤비, 재택근무 직원 관리 프로그램 'JTM v24.1' 출시 2024-11-12 17:10:47
시간이 자동으로 기록되며, 주당 근무시간이 52시간에 근접하면 소속 부서장에게 경고 알림이 발송되는 등 직원들의 근무 환경을 보다 종합적으로 확인하고 관리할 수 있도록 돕는다. 포앤비 관계자는 “이번 JTM v24.1 출시를 통해 재택근무 직원 관리에 어려움을 겪고 있는 기업들이 보다 안정적인 업무 환경을 구축할...
이재명 'R&D인력 근무시간 유연화' 수긍…"누가 반대할 수 있겠나" 2024-11-11 18:11:13
52시간 근로제 적용 예외를 인정해주는 이른바 ‘화이트칼라 이그젬션’ 도입 논의가 정치권에서 급물살을 탈 전망이다. 국민의힘은 11일 반도체 R&D 인력에 유연한 근로시간을 허용하는 반도체특별법을 당론으로 발의했다. 같은 날 이재명 더불어민주당 대표도 “합리적인 (근로시간 규제) 개선이 필요하다”며 규제 완화...
[이찬의 호모파덴스] 인구 절벽 시대, 기업이 택해야 할 인사 전략 2024-11-10 17:03:29
개선이 필요하다. 유연근무제, 재택근무, 단축 근무시간 등 고령 노동인력에게 친화적인 일자리는 사실 남녀노소 모두가 선호하는 근무 환경이다. 미국 IBM은 2020년부터 유연근무제도를 강화해 전 연령층의 직원들이 다양한 근무 형태로 생산성을 높일 수 있도록 지원 중이다. 둘째, 직무 재교육 및 역량 강화다. 기술 ...
청년 열에 아홉 "임금·복지 좋으면 中企도 좋아" 2024-11-05 14:28:24
조건(복수응답)은 임금, 근무시간, 복지제도 순으로 나타났다. 직무 전환을 고려하고 있느냐는 질문에 재직자의 48.4%가 '그렇다'고 답했다. 이정한 노동부 고용정책실장은 "재학 단계부터 학생들이 수시·경력직 채용에 맞춰 잘 적응할 수 있게 다양한 일 경험 기회를 확대할 계획"이라며 "근로자와 기업 모두의...
젊은 의사들 반기 들었다…'워라밸' 논쟁 활활 2024-11-04 18:09:24
논쟁이 일고 있다. 3일(현지시간) 미 일간 월스트리트저널(WSJ) 보도에 따르면 최근 미국의 젊은 전공의들 사이에서는 의사들이 장시간 근무와 휴일 없는 살인적인 근무 스케줄에 시달리는 관행을 거부하는 목소리가 커지고 있다. 미국의사협회(AMA)에 따르면 미국 의사들은 평균 근무시간은 주당 59시간에 이른다. 의사...
'소명'인가 '직업'인가…美 젊은 의사들도 '워라밸' 논쟁 2024-11-04 16:31:35
일간 월스트리트저널(WSJ)이 3일(현지시간) 보도했다. 보도에 따르면 최근 미국의 젊은 전공의들 사이에서는 의사들이 장시간 근무와 휴일 없는 살인적인 근무 스케줄에 시달리는 관행을 거부하는 목소리가 커지고 있다. 미국의사협회(AMA)에 따르면 미국 의사들은 평균 근무시간은 주당 59시간에 이른다. 의사 절반가량은...
"불륜 저지른 게 뭐 어때서"…직원 잘랐다가 역풍 맞았다 [김대영의 노무스쿨] 2024-11-04 13:55:47
이 가운데 237회는 초과근무시간에 이뤄진 밀회로 밝혀졌다. 이 사실은 C씨 아내가 구글 타임라인을 일자별로 캡처한 다음 전북경찰청에 진정을 제기하면서 수면 위로 드러났다. 징계는 통상 여러 가지 사유를 근거로 이뤄진다. 법조계에선 이 때문에 불륜 행위에 따른 품위유지의무 위반만을 징계사유로 삼을 땐 경징계로...
기술 인재 부족에…업계 "첨단산업 노동시장 유연화 절실" 2024-11-03 06:21:01
산업 경쟁력 강화 차원에서 고소득 전문직에게는 근로시간 규율을 적용하지 않는 '한국형 화이트칼라 이그젬션'을 도입해야 한다는 의견도 나온다. '누가 더 빨리 기술을 개발하느냐'의 경쟁인 첨단산업 분야에서 개발 지연을 막기 위해서는 근로시간 유연화가 필요하다는 것이다. 업계 일각에서는 정부...