도움 안 되는 리더라는 말 듣지 않으려면[서평] 2025-02-15 07:56:48

지원이나 근무 환경의 편차가 아닌, ‘리더’가 어떻게 행동하는지가 주된 요인인 것이다. 여기서 말하는 리더는 조직의 리더는 물론 팀장급 등 작은 규모의 관리자도 포함된다. 대다수 리더는 직원들의 참여를 이끌어내지 못해 성과를 저해하고 있거나 잘못된 조언과 방치 속에 그들 자신도 고군분투하고 있다....

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'주5일 출근' 불만에…JP모건 회장 "일하든지 말든지" 2025-02-13 21:06:27

목소리에 강경한 태도로 반응했다. 12일(현지시간) 로이터 통신에 따르면 JP모건은 지난 1월 직원들에게 오는 3월부터 주5일 출근제 복귀 방침을 통보했다. 코로나19 팬데믹 이후 일부 직원들은 주3일 출근과 2일 재택근무를 하는 하이브리드 근무제를 유지하고 있다. 이에 JP모건 직원들은 사내 게시판에 주5일 출근제...

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JP모건 회장, '주5일 출근' 불만 직원들에 "시간낭비 말라" 2025-02-13 15:26:01

강경한 태도로 반응했다. 12일(현지시간) 로이터 통신에 따르면 JP모건은 지난 1월 직원들에게 오는 3월부터 주5일 출근제 복귀 방침을 통보했다. 코로나19 팬데믹 이후 일부 직원들은 주3일 출근과 2일 재택근무를 하는 하이브리드 근무제를 유지하고 있다. 이에 JP모건 직원들은 사내 게시판에 주5일 출근제 복귀에...

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디킨스 후손이 한국서 변호사 "아프리카를 보라" 2025-02-12 07:00:02

느긋한 태도가 중요하다"고 말했다. 한국에서는 아직 아프리카와 관련해 빈곤, 정정 불안, 화폐 변동성 등 부정적 이미지를 떠올리는 사람이 많다. 그러나 아프리카는 정치적으로 안정된 국가가 늘어나고 2050년까지 인구도 25억명으로 배증할 것임을 고려할 때 현재 한국의 교역 규모에서 1.5%에 불과한 아프리카 비중이...

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• #디킨스 후손이 #아프리카 #한국 #디킨스 #기업 #대륙아주 #남아공 #변호사 #기회 #국가 #후손

욕설과 폭언, 딱 한번이라면...직장 내 괴롭힘일까? [출근 중] 2025-02-07 17:35:32

피해 근로자가 요청하는 경우 또 다시 근무장소를 변경한다던지, 유급휴가를 준다던지 부서를 배치 전환한다든지 등의 조치를 해야 합니다. 또 행위자에 대해서는 피해자의 의견을 듣고 지체없이 징계라든지 근무장소 변경 등의 조치를 해야 합니다. ◇ 전민정 기자 : 매년 직장 내 괴롭힘 신고가 늘어나고 있는데 그...

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