지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
14년차 대리가 '신입 과장'을? 직장내 괴롭힘일까요 2024-10-15 17:51:58
A와 같은 부서에서 근무하는 B는 A보다 직급은 낮으나, 근속년수는 14년 많고, 나이도 4살 더 많습니다. 입사한 이후 A는 B를 “계장님”이라 호칭한 반면 B는 A를 항상 “A씨”라고 호칭했습니다. A와 B의 상급자인 부장은 오래 함께 일한 B를 신뢰하여 A를 비롯한 부서원들에게 B와 상의해서 연차를 쓰도록 했으며, 실제...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
"셋째 낳으면 1천만원"…출산축하금 10배 올렸다 2024-07-07 09:49:15
난임 시술비 지원 대상도 확대했다. 기존에는 근속년수 7년 이상 직원에게 난임 시술 한 회당 100만원씩 최대 3회까지 지급했지만, 이제는 근속년수와 횟수에 제한을 두지 않고 지원한다. 임신한 배우자의 검진에 동행할 수 있도록 유급휴가 제도도 신설했다. 기존 만 8세 이하 자녀를 둔 여성 직원을 대상으로 시행하던...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
현대백화점, 셋째 이상 출산 축하금 1천만원…가사도우미 지원도 2024-07-07 09:11:19
대상도 확대했다. 기존에는 근속년수 7년 이상 직원에게 난임 시술 한 회당 100만원씩 최대 3회까지 지급했지만, 이제는 근속년수와 횟수에 제한을 두지 않고 지원한다. 임신한 배우자의 검진에 동행할 수 있도록 유급휴가 제도도 신설했다. 아울러 기존 만 8세 이하 자녀를 둔 여성 직원을 대상으로 시행하던 가사도우미...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
납득할 수 없는 성과평가로 승진누락…괴롭힘일까요? 2023-12-12 18:05:30
않았습니다. 김긍정씨 정도의 나이와 근속년수라면 이미 팀장급이지만, 긍정씨는 항상 자신의 히스토리를 염두에 두고 기다렸습니다. 그런데 전년도 성과평가 결과가 나온 뒤 긍정씨는 정말 우울해졌습니다. 다음 인사에서 승진하기 위해서는 이번에는 꼭 S등급이 나왔어야 하는데, 지난해에 이어 또 B등급이 나왔습니다....
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
"우리 일잘러~ PPT 선수라면서?" 선배들이 일을 자꾸 떠넘겨요 2023-09-05 16:42:19
같습니다. B씨가 다니는 회사는 일정 근속년수에 따라 주임, 대리, 과장, 차장, 부장으로 직급 승진을 합니다. 직급이 계층 구조와 상하관계를 보여주어 개인의 상대적인 위치를 알 수 있는 것이라고는 하나, 실제 호칭에 불과할 뿐 직책자, 즉 파트장, 팀장, 부서장, 본부장에게 업무 지시 권한이 있습니다. 직급 차이가...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
출근한다더니 왜 거기서 나와?…호텔 드나드는 직장인들 2023-04-16 13:40:08
감안한 행보다. SK텔레콤은 올 1월부터 직원 근속년수 5년마다 최장 30일의 리프레시 휴가를 주는 제도를 도입했고, KT도 지난해 5년 근속 보상제도를 신설했다. 지방에서는 이같은 기조를 반기는 분위기다. 일례로 부산시는 지난 2월 역외기업 임직원에게 업무공간과 기업 간 네트워킹 공간 등을 제공하는 '부산형...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
5년 근무하면 한달 '통째로' 쉰다…SKT의 '파격' [정지은의 산업노트] 2023-04-14 16:43:29
올해 1월부터 직원 근속년수 5년마다 리프레시 휴가를 주는 제도를 도입했다. 휴가는 10일과 30일 중 선택할 수 있다. 10일짜리 휴가를 고르면 여행 경비 등에 활용할 수 있는 복리후생 포인트를 제공한다. SK텔레콤 관계자는 “우수 인재를 확보하고 오래 다니도록 하기 위한 장치”라며 “5년마다 일정 시간의 휴식 및...
- 뉴스 > IT·과학
- 바로가기
-
"퇴직연금, 10년 후 860조…IRP 가입액 4.1배 증가" 2023-02-22 09:28:18
퇴직연금 가입자수와 근속년수, 월 임금총액, 장기수익률 등을 고려해 퇴직연금시장 현황과 전망 자료를 발표하고 있다. 제도별로 보면 확정급여형(DB)이 192조원에서 398조원으로, 확정기여형(DC)이 86조원에서 222조원으로, 개인형퇴직연금(IRP)은 58조원에서 239조원까지 늘어날 것으로 분석됐다. 가입 유형 가운데...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
-
부과제→팀제→역할제…직급체계의 새로운 대안 '레벨제' 2023-02-21 16:49:45
각 직급에 머무르는 최소한의 근속년수가 있고 이 기간을 채워야 상위 직급으로 올라갈 자격이 주어진다. 한편 오늘날 가장 널리 운영되는 조직형태는 팀제다. 팀제는 위계보다는 팀원 개개인의 책임과 자율성을 강조한다. 한국기업 역시 팀제를 통해 사원-대리-과장-차장-부장으로 이어지는 업무구조를 팀원-팀장으로...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
직무급만이 정답? 지속가능한 임금체계의 조건! 2023-02-14 17:25:59
직무급은 근속년수를 바탕으로 하는 연공급, 직무수행 능력을 바탕으로 하는 직능급, 개인이 창출한 성과를 바탕으로 하는 성과급과는 근본적으로 다른 방식을 취한다. 근로자의 특성과는 관계없이 하는 일의 일의 난이도와 업무강도, 책임정도에 따라 급여를 결정한다. 예를 들어 A직무의 연봉(직무급)이 5000만원이라면...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
