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"중견기업 더 큰 성장을"…2024년 중견기업 주간 개막 2024-11-18 11:00:05
위해 중견기업법을 근거로 2018년부터 매년 11월 셋째 주 개최되고 있다. 올해는 중견기업법 시행 10년을 맞아 '대한민국의 미래 중견기업, 더 큰 성장을 위한 10년'을 주제로 여러 행사가 열린다. 한국 중견기업의 세계 속 성과를 공유하고 격려하기 위해 '세계일류상품 인증서 수여식' 행사가 19일 서울...
정부지원 줄자 '부정수급'…사회적기업 인증 취소 급증 2024-11-17 17:41:26
정부는 2007년 제정된 사회적기업법에 따라 고용부 장관 인증을 받은 사회적기업을 △일자리 제공형 △사회서비스 제공형 △지역사회 공헌형으로 분류하고 각종 지원을 하고 있다. 사회적기업으로 인증받으면 공공기관 우선구매 기업으로 등록돼 공공입찰에서 혜택을 받을 수 있다. 법인·소득·부가가치세 등 각종 세금을...
"이사 충실의무에 주주 추가 땐 부작용 속출" 2024-10-15 18:03:11
한국기업법학회는 15일 서울 여의도동 FKI타워에서 ‘이사의 충실 의무 확대 논란과 주주 이익 보호’를 주제로 세미나를 열었다. 상법 382조3항에 기업 이사는 ‘회사를 위해 직무를 충실히 수행해야 한다’고 규정돼 있다. 정부와 정치권은 ‘밸류업 정책’(주가 부양책)의 일환으로 이사의 충실 의무 대상에 ‘주주’를...
상법 전문가들 "이사 충실의무 확대, 법체계 혼란 초래" 2024-10-15 13:00:01
확대, 법체계 혼란 초래" 8개 경제단체 및 기업법학회 세미나…"이해관계자 권리침해하고 실효성없어" "충실의무 구체적 열거하자" 찬성 의견도 (서울=연합뉴스) 이승연 기자 = 한국경제인협회 등 8개 경제단체와 한국기업법학회가 15일 개최한 세미나에서 '이사의 충실의무 확대'를 골자로 한 상법 개정안에 대한...
한경협 등 8개 경제단체, '이사 충실의무 확대 영향' 세미나 2024-10-08 14:43:55
한국기업법학회와 함께 오는 15일 서울 여의도 FKI타워에서 '이사의 충실의무 확대 논란과 주주이익 보호'를 주제로 세미나를 연다고 8일 밝혔다. 행사는 한경협과 대한상공회의소, 한국무역협회, 한국경영자총협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회, 한국상장회사협의회, 코스닥협회가 공동 주최한다....
중견련 "국민 10명 중 6명, 중견기업에 긍정적 호감" 2024-09-24 09:24:46
기업법 시행 10주년을 맞아 지난달 12∼24일 만 20세 이상 성인 1천명을 대상으로 '중견기업에 대한 국민 인식 조사'를 진행한 결과 이같이 나타났다고 24일 밝혔다. 이번 설문에서 '중견기업을 알고 있느냐'는 질문에 '잘 알고 있다'는 답은 67.3%, '들어봤다'는 답은 27.6%로, 전체의...
"혁신 연구성과, 기업 창업으로 이어져야" 2024-09-19 10:12:14
연장하는 것이다. 기존 '벤처기업법'과 '연구개발특구법'에서는 겸직 기간이 5년(최대 6년)으로 제한돼 있었지만, 연구개발 성과를 창업으로 연결하는 데는 장기적인 시간이 필요하다는 현장의 요구가 꾸준히 제기돼 왔다. 이에 이번 법안은 겸직 허용 기간을 최대 10년까지 늘려 연구자들이 창업에 전념할...
중견기업 절반 "중견기업법 제정 효과 체감" 2024-08-28 14:50:15
기업법에 근거해 다양한 지원 시책이 추진되고 조세특례제한법 등 여러 법률에 중견기업이 포함된 결과"라고 분석했다. 지난 10년간 정부가 내놓은 중견기업 시책에 대해 중견기업의 48.5%는 '우수', 37.2%는 '보통'이라고 평가했다. 중견기업법은 2013년 12월 10년 한시법으로 국회를 통과했고, 이듬해...
중견련 "중견기업 47%, 중견기업법 시행 후 경영환경 개선" 2024-08-28 09:11:38
기업법에 근거해 다양한 지원 시책이 추진되고 조세특례제한법 등 여러 법률에 중견기업이 포함된 결과"라고 설명했다. 지난 10년간 정부가 내놓은 중견기업 시책에 대해 중견기업의 48.5%는 '우수', 37.2%는 '보통'이라고 평가했다. 중견기업법은 2013년 12월 10년 한시법으로 국회를 통과했으며, 이듬해...
RSU도 임금일까… 우리 회사에 맞는 성과보상제도는? 2024-08-27 17:12:38
기업법상 RSU’를 법제화했다는 평가를 받고 있다. 종래 중요 임직원의 장기 근속을 유도하기 위한 성과보상제도로 가장 보편적으로 활용해온 것은 소위 스톡옵션으로 불리는 상법 및 벤처기업법상 주식매수선택권 제도이다. 다만 스톡옵션은 정관에 근거가 규정되어 있어야 하고, 부여를 위하여는 원칙적으로 주주총회의...