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다음주 청약 쉬어가기…수요예측은 4곳 [마켓인사이트] 2024-11-22 13:38:29
있습니다. 이로써, 공모가 기준 시가총액이 790억원으로 결정됐는데, 이는 최근 공모주들 중 가장 낮은 규모였습니다. 또, 상장당일 유통 가능 물량이 적어 오버행 우려가 적었다는 점도 흥행 요인으로 꼽히는데요. 통상적으로 30%가 기준점인데, 위츠의 유통가능 물량은 전체의 30.3%로 양호한 수준이었습니다. 또, 12월...
권성동, 野 '허위사실공표죄 삭제' 추진에 "법찢주의" 2024-11-22 10:46:22
박탈 기준이 되는 형을 벌금 100만원에서 1000만원으로 상향하는 법안도 발의했다. 박 의원은 "민주주의 사회에서 정치적 표현의 자유는 헌법상 권리로서 최대한 보장돼야 하지만 현행법상 '허위사실공표죄'와 '후보자비방죄'는 헌법이 보장하는 표현의 자유를 심각하게 제한한다"며 "경쟁후보자에 대한...
[칼럼] 직무발명보상금에 대한 규정은 명확하고 공정해야 한다 2024-11-21 15:36:04
필요하다. 보상의 종류, 보상액의 결정 기준이나 산정 방법 등 구체적인 내용을 종업원과 사용자 등이 정해야 한다. 아울러 근무 규정상 사전예약 승계 규정, 직무발명보상규정 등을 활용해 결정해야 한다. 또한 직무발명보상 제도가 가진 혜택을 이용하는 것보다 직무발명의 권리 승계 문제와 보상 부분이 명확하게 규정...
'5인 미만 사업장'도 근로기준법 적용 대상 될 수 있다 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-21 07:00:05
사업장으로 평가되어 전체 근로자 수를 기준으로 5인 이상 여부를 판단하게 되는 것이다. 5인 미만 사업장 근로자도 권리 적극 주장해야진짜 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 전면 적용을 확대할 것인지 여부는 국내의 경제 및 고용상황 등을 전반적으로 고려하여 판단해야 할 정책적인 문제이다. 그러나 실질적으로 5인...
이란, 영프독에 "IAEA 결의안, 문제 더 복잡하게 해" 경고 2024-11-20 16:50:12
유럽연합(EU)과 E3에 있다"며 "우리는 국익과 양도할 수 없는 권리에 따라 협상할 의향이 있지만, 압력과 협박 속에서는 협상할 준비가 돼 있지 않다"라고 말했다. 이란은 2015년 체결된 이란 핵합의(JCPOA·포괄적 공동행동계획)에 따라 우라늄-235 질량 기준 202.8㎏의 저농축(3.67%) 우라늄만 보유할 수 있었다. 서방은...
개인정보 무제한 수집, 책임 회피…알리·테무 불공정 약관 시정 2024-11-20 12:00:01
2022년 5조3천억원, 지난해 6조8천원으로 증가세다. 지난해 기준 해외직구 국가별 점유율은 중국이 48.7%로 가장 높았다. 1년 전보다 20.4%포인트(p) 점유율을 끌어올리며 미국을 제치고 1위로 올라섰다. 이 배경에는 알리·테무 등 중국계 이커머스인 'C 커머스' 플랫폼의 급성장이 있었다. 지난달 기준 알리의...
뉴욕증시서 비트코인 현물 ETF 옵션 거래 개시 2024-11-20 06:28:56
데 도움이 되며, 변동성 감소는 투자자들이 더 큰 포지션을 가질 수 있게 할 것으로 기대한다"라고 말했다. 미 가상화폐 거래소 코인베이스에 따르면 비트코인 1개당 가격은 미 동부시간 기준 이날 오후 1시 35분 기준 날보다 2.07% 오른 9만3천725달러에 거래돼 6일 만에 사상 최고치 기록을 경신했다. pan@yna.co.kr...
제프리스, 아클래리스 세러퓨틱스 '매수'로 상향 2024-11-19 22:27:54
기존 대비 5달러 올린 7달러로 설정했다. 이는 전 거래일 종가 기준 약 123%의 추가 상승 여력을 의미한다. 올해 이미 약 199% 상승한 아클래리스 주가는 이날 프리마켓 거래에서 13% 이상 급등했다. 송 애널리스트는 아클래리스 핵심 신약인 BSI-045B의 가능성을 주목했다. BSI-045B는 아토피 피부염(AD)을 치료하기...
이럴 땐 부당노동행위 형사처벌…유형별로 살펴보는 OX 퀴즈 2024-11-19 18:09:41
성실교섭의 기준 혹은 사례를 파악해 둔다면 노동조합의 으름장에도 교섭위원 모두가 당당할 수 있으니 이러한 실무상의 노력은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 우선, 법원은 사용자가 교섭을 거부하거나 해태한데 있어 객관적으로 정당한 이유가 없고 불성실한 단체교섭으로 판정되면 부당노동행위로 판단한다....
직장 내 괴롭힘 사건 '무관용 대응' 이것만은 지켜야 2024-11-19 18:09:20
이런 고도의 개연성 기준보다 낮거나 높은 기준을 자의적으로 적용하는 잘못이 적지 않으니 늘 경계해야 한다. 그리고 신고인, 피신고인, 노동조합, 시민단체 등 관련 당사자들 반발에 대한 두려움도 강단있게 이겨내야 한다. 그렇게 냉철한 판단을 하는 데 도움이 되는 몇 가지 방편으로 △신고를 언행별로 나누고 각 증...