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깜빡하고 '이것' 안 냈다가…몰랐던 세금에 '날벼락' 2025-02-15 19:09:36
수집되는 자료다. 이 자료는 사회적 취약계층이 고용보험이나 재난지원금 등의 복지혜택을 받는 기초자료로 활용되고 있다. 일용근로소득과 인적용역 사업소득, 인적용역 제공자의 명세서를 매월 지급하는 제도는 2021년 7~11월 시행됐다. 국세청에 따르면 2023년 기준 매월 평균 92만9000명의 사업자가 719만8000명에게...
[표] 코스피 지수선물·옵션 시세표(14일)-2 2025-02-14 16:30:46
시세표(14일)-2 ◇개별주식선물(기초자산 기준 시총 상위 100개) (단위:원,계약) ┌─────────────┬────┬────┬────┬─────┐ │ 종목명 │ 종가 │전일대비│ 거래량 │미결제약정│ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │삼성전자 F 2...
[표] 코스피 지수선물·옵션 시세표(13일)-2 2025-02-13 16:31:00
시세표(13일)-2 ◇개별주식선물(기초자산 기준 시총 상위 100개) (단위:원,계약) ┌─────────────┬────┬────┬────┬─────┐ │ 종목명 │ 종가 │전일대비│ 거래량 │미결제약정│ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │삼성전자 F 2...
민주당, 35조 추경 제안…'전국민 25만원' 13조 등 2025-02-13 11:00:04
보도자료를 통해 "민주당은 민생 회복과 경제성장을 위해 35조원 규모의 추경안을 제안한다"며 "우리 경제가 말 그대로 '풍전등화'다. 12·3 비상계엄 선포 이후 계속되고 있는 정국 불안에 환율 인상, 소비위축, 주가 하락, 수입 물가 상승 등 대한민국 경제 상황이 최악으로 치닫고 있다. 중산층 서민의 삶도...
예보, MG손보 노조에 업무방해금지 가처분 신청 2025-02-12 18:46:10
앞두고 MG손보 노조가 메리츠화재 측의 민감 자료 요구를 문제삼으며 관련 논의가 공회전 하고 있다. 노조는 MG손보 매각이 졸속적으로 진행되고 있다며, 공개매각 등 국가계약법에 준하는 방식으로 진행돼야 한다는 입장이다. 배영진 MG손보 노조위원장은 "메리츠화재가 보험 계약 기초서류 등 통상적으로 이해하기 어려...
기후변화부터 다문화까지…통계청, 2025 농림어업총조사 벌인다 2025-02-12 17:57:17
마을의 대중교통이 부족한 상황을 농림어업총조사 결과를 활용해 해결 방안을 마련할 수 있을 것으로 관측했다. 통계청 관계자는 “이번 조사는 농산어촌의 현황과 변화를 체계적으로 분석해 미래 농림어업 정책 수립의 중요한 기초 자료가 될 것”이라며 “디지털 기술과 세밀한 통계를 통해 농산어촌 현재 모습과 미래의...
[표] 코스피 지수선물·옵션 시세표(12일)-2 2025-02-12 16:30:51
시세표(12일)-2 ◇개별주식선물(기초자산 기준 시총 상위 100개) (단위:원,계약) ┌─────────────┬────┬────┬────┬─────┐ │ 종목명 │ 종가 │전일대비│ 거래량 │미결제약정│ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │삼성전자 F 2...
한국법학교수회, 한국법제연구원과 법학 연구 MOU 2025-02-12 14:53:29
한국법학교수회가 한국법제연구원과 기초법학 공동연구를 위한 상호업무협약(MOU)을 맺었다. 한국법학교수회는 11일 서울대 법학전문대학원 17동 서암홀에서 한국법제연구원과 '상호협력을 위한 MOU 체결식'을 맺었다고 12일 밝혔다. 이날 체결식에는 김현철(이화여대)·윤태영(아주대) 한국법학교수회 부회장을...
공정위, '은행 LTV 담합' 재조사 착수…신한·우리銀 현장조사 2025-02-12 10:58:22
결정했다. 공정위는 이들 은행이 약 7500개 자료를 서로 공유해 비슷한 수준으로 LTV를 맞춰 시장경쟁을 제한하면서 부당 이득을 얻었다고 보고 있다. LTV가 과소 산정되면 부동산 담보대출 금리를 높일 수 있는 유인이 된다는 점에서다. 반면 은행들은 업무 효율을 키우기 위한 단순 정보 교환일 뿐 담합이 아니고 부당...
"인사평가 때문에 성과급 줄고 승진 못해…괴롭힘 아닌가요?" 2025-02-11 16:48:01
파악하는 기초자료가 되기도 합니다. 인사부서에서 누적된 평가결과를 분석하여 직무 변경, 과업 조정, 직무 및 소통기술에 관한 교육기회 제공 등 개인과 조직발전의 기회로 삼는다면 평가에 대한 수용성을 높일 수 있을 것입니다. 인사평가가 직장 내 괴롭힘으로 이어지면 평가제도에 대한 구성원들의 수용성이 낮아질 수...