더 새로워진 다빈치모텔…정태영 현대카드 부회장 다시 무대 선다 2024-09-01 23:29:02

창업자 김봉진 전 대표와 ‘브랜딩하는 최고경영자(CEO) VS 경영하는 디자이너’를 주제로 대담을 펼친 데 이어 올해는 이상엽 현대자동차 부사장과 함께 ‘디자인을 대하는 태도, 디자인을 하는 태도’에 대한 이야기를 나눌 예정이다. 이와 함께 물리학자 김범준, 뇌과학자 장동선, 역사학자 이익주, 법학자 한동일 등이...

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우아한형제들, 가치경영 보고서 '배민스토리 2024' 발간 2024-08-26 09:11:34

이 같은 지원은 우아한형제들 창업자인 김봉진 전 의장 부부와 우아한형제들의 기부금으로 마련된 기금으로 이뤄졌다. 김 전 의장은 지난 2021년 외식업 운영자들의 의료·생계비 등 명목으로 200억원을, 라이더의 안전과 생계를 위해 20억원을 각각 기부한 바 있다. 우아한형제들은 외식업주의 경영을 돕기 위해 메뉴 개발...

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'배민' 우아한형제들, 반데피트 임시대표 체제 유지 2024-08-23 10:19:03

집중하겠다는 계획이다. 앞서 이국환 전 대표는 김봉진 창업자가 대표직에서 물러난 뒤 배민을 이끌어오다 지난달 일신상의 이유로 사임했다. 지난해 1월 이사회에서 대표로 선임된 지 1년 6개월 만이었다. 컨설팅 업체 맥킨지 출신인 이 대표는 2017년 우아한형제들에 합류한 바 있다. 이후 배달의민족 푸드 딜리버리 사업...

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배민, 반데피트 임시대표 체제 연말까지 유지…"경쟁 상황 대응" 2024-08-23 09:01:16

한다"고 덧붙였다. 이국환 전 대표는 김봉진 창업자가 대표직에서 물러난 뒤 배민을 이끌어오다가, 지난 7월 일신상의 이유로 사임했다. 우아한형제들은 이사회를 열어 사내이사였던 반데피트를 임시 대표로 선임했다. 우아한형제들은 당초 이달 이후로 주주총회와 이사회 의결을 거쳐 신임 대표를 선임할 예정이었다. 다만...

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현대카드 '2024 다빈치모텔' 내달 27일 개최 2024-08-07 14:28:33

지난해 큰 호응에 힘입어 올해부터 정례화됐다. 지난해 김봉진 우아한형제들 창업자와 '브랜딩하는 CEO VS 경영하는 디자이너'를 주제로 대담을 펼친 데 이어 올해는 이상엽 현대자동차 부사장과 함께 '디자인을 대하는 태도, 디자인을 하는 태도'에 대한 이야기를 나눌 예정이다. 올해 행사에는 해외 팬...

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김봉진 배민 창업자 이끄는 그란데클립, 스테이폴리오 인수 2024-07-26 19:28:39

김봉진 배민 창업자 이끄는 그란데클립, 스테이폴리오 인수 장인성 대표 등 배민 멤버들 다수 참여 (서울=연합뉴스) 차민지 기자 = 배달의민족 창업자 김봉진 전 의장이 이끄는 그란데클립이 스테이폴리오를 인수했다고 26일 밝혔다. 스테이폴리오는 감성 숙소를 큐레이션 해주는 숙박 플랫폼이다. 그란데클립은...

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• #김봉진 배민 #스테이폴리오 #그란데클립 #멤버

M&A 나선 김봉진 '제2 배민' 시동 걸었다 2024-07-26 17:25:52

배달의민족 창업자인 김봉진 전 우아DH아시아 의장(사진)이 이끄는 그란데클립이 숙박 스타트업 스테이폴리오를 인수했다. 스테이폴리오는 감성 숙소를 큐레이션하는 플랫폼이다. 김 전 의장이 제2의 배민을 만들어낼 수 있을지에 관심이 쏠린다. ○파인스테이 플랫폼 인수 그란데클립은 스테이폴리오 지분 50%를 사들여...

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• #MA 나선 #의장 #스테이폴리오 #플랫폼 #회사 #인수 #대표 #지난해

반갑다, 공무원보다 기업 선호한다는 취준생[하영춘의 경제 이슈 솎아보기] 2024-07-24 13:50:03

김택진(엔씨소프트), 방시혁(하이브), 김봉진(우아한형제들) 등 국내에서 성공한 창업자들은 대학을 나와 멀쩡한 직장에 다니다 창업했다. 먹거리가 바닥을 드러내고 있는 나라에서 환자를 나 몰라라 하는 의사들보다 기업체 취업을 꿈꾸는 취준생들의 가능성이 더 무궁무진하다. 그들을 응원한다. 하영춘 한경비즈니스 편...

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• #반갑다 공무원보다 #창업 #중퇴 #대학 #창업자 #취업 #공무원 #실리콘밸리 #장학금 #의대 #기업체

이제는 '채용' 아닌 ‘영입’의 시대 2024-07-23 17:14:06

조직문화로 주목받은 우아한형제들의 김봉진 창업자도 ‘경영자가 해야 할 일 중 하나가 좋은 인재를 영입하는 것’이라고 말했듯이 요즘 기업들은 필요한 시기에 적절한 인력을 채용하기 위해 분야별로 다양한 기준에 따라 채용을 진행하고 있다. ‘맞춤형 인재’, ‘회사의 조직 문화에 적합한 인재’를 뽑으려는 것이다....

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