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영남대, 오스메딕에 의료 특허기술 이전 2024-11-13 11:38:18
이날 조인식에는 영남대 산학협력단 김종수 단장, 기술이전사업화센터 임지석 센터장, 화학공학부 김성철 교수와 오스메딕 황재익 대표, 황광익 품질관리이사 등 양 기관 관계자가 참석해 성공적인 기술사업화를 위해 역량을 모으기로했다. 영남대가 보유한 특허 기술은 출산 등에 사용되는 의료기구로 의료현장에서 고통...
"유사시 우리도 나선다"…군복 입고 소총 든 80대 2024-11-05 23:23:01
육군 37사단 110여단 괴산 청안 예비군훈련장에서 김종수(68)씨는 "어떤 심정으로 훈련에 자원했냐"라는 질문에 "만약 전쟁이 나면 탄약을 나르든 밥을 짓든 되는대로 도울 거예요. 그때 보탬이 되려면 이런 기초 군사훈련 정도는 받아야죠"라고 답했다. 이날 단체로 군복을 맞추고 오른쪽 어깨에는 '시니어 아미'...
아티스트컴퍼니, 이정재 최대 주주인 아티스트유나이티드와 합병 2024-11-05 17:09:47
안성기, 이정재, 정우성, 염정아, 박해진, 김종수, 박소담, 배성우, 임지연 등이 소속되어 있는 배우 전문 매니지먼트사다. 글로벌 OTT 넷플릭스 TV시리즈 ‘고요의 바다’(극본 박은교 연출 최향용) ENA 드라마 ‘사랑한다고 말해줘’(극본 김민정 연출 김윤진) 영화 ‘헌트’(감독 이정재) 등 콘텐츠를 제작해 왔다....
[인사] 산업통상자원부 ; 연합뉴스 ; 연합뉴스TV 2024-10-20 17:31:35
부국장 이광철▷편집국 국제담당 부국장 송수경▷편집국 외국어담당 부국장 장재순▷편집국 콘텐츠혁신담당 부국장 이충원▷편집국 콘텐츠융합실장 최태용◎지방취재본부장▷경기북부취재본부장 유경수▷인천취재본부장 이상원 ◈연합뉴스TV▷보도국 부국장(취재) 김종수▷보도국 부국장(총괄) 남현호▷디지털센터장...
도급계약 해지 후 하청 문닫았다면 원청이 사용자? 2024-09-10 16:23:40
것이다. 그러나 이제 근로자 지위 확인과 직접고용이라는 개별적 근로관계 영역에서 문제가 된 사내하청이 집단적 노사관계 영역에서도 문제가 되어 갈 것이라는 추세는 분명해 보인다. 이런 점에서 향후 사내하청과 관련된 대법원의 판결들을 눈여겨 보고 그에 대응해야 할 것으로 보인다. 김종수 법무법인 세종 변호사
[인사] 법무부 ; 병무청 ; 인사혁신처 2024-08-26 17:27:12
장인자 ◈병무청◎승진▷병역자원국 과학기술서기관 박의주▷청장실 변인경▷감사담당관실 김삼학▷기획조정관실 김연홍▷기획조정관실 석흥길▷운영지원과 김종수▷입영동원국 김희숙▷사회복무국 김준희 양정윤 이원룡 ◈인사혁신처◎임용▷국가공무원인재개발원 글로벌교육부장 전혜란
영남대 산학협력단-경북권역재활병원, 헬스케어 산업 협력 2024-08-07 11:20:04
손을 잡았다. 영남대 산학협력단(단장 김종수)은 지난달 25일 경북권역재활병원 1층 레크레이션실에서 영남대 김종수 산학협력단장, 라이프로그용 멀티모달 언택트센싱 선도연구센터 김성호 센터장, 경북권역재활병원 김철현 병원장 등 양 기관 관계자들이 참석한 가운데 업무 협약을 체결하였다. 양 기관의 상호 업무 협...
중소벤처기업부, 대구경북 자율형공장 구축 5개사 선정 2024-07-12 13:30:45
정승진), 경북에서는 세원이엔아이(대표 김종수), 네오플라테크(이승원)가 선정됐다. 올해 신규로 추진하는 자율형공장 구축 지원사업은 기업당 최대 2년간 6억원(연 3억원)의 정부지원을 통해 공장 내 발생하는 데이터 정보를 표준화하고, 표준 데이터를 기반으로 AI와 디지털트윈을 구축해 작업자의 개입을 최소화하는...
신협, 청소년 맞춤형 'ㄱㅇㅇ 체크카드' 출시 2024-07-01 10:08:14
원의 캐시백을 지급한다. 김종수 신협중앙회 신용관리본부장은 "편의점부터 OTT 플랫폼까지 잘파(Z+앒) 세대의 일상과 밀접하게 연관된 가맹점 서비스 혜택을 갖춘 체크카드의 출시로 청소년과 청년층 고객 유입이 늘어날 것으로 기대한다"며 "앞으로도 다양한 세대로 구성된 조합원의 기호를 만족시키고, 소비 패턴에 맞춰...
"원청은 하청노조와 교섭하라" 대법서 확정되면 벌어질 일들 2024-06-25 16:57:13
휩싸이게 될 것으로 예상된다. 따라서 하청의 노동조합과 단체교섭을 인정할지 여부 및 그 방법에 대해서는 입법자가 신중한 논의를 거쳐 결정하는 것이 바람직할 것으로 보이고, 불법파견에 준하는 예외적인 경우가 아닌 이상 실질적 지배력을 쉽게 인정해서는 안 될 것으로 생각한다. 김종수 법무법인 세종 변호사