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박현철 롯데건설 대표 "안전·기후변화 대응 등 지속가능한 성장에 힘쓸 것" 2024-11-28 17:03:38
장점을 살린 사회공헌활동 역시 지속적으로 강화하고 있다”고 덧붙였다. 일하기 즐거운 회사 문화도 소개했다. 그는 “직원부터 임원에 이르는 다양한 교육 프로그램, 남성 근로자 의무 육아휴직 등 복리후생 제도, 소통의 조직문화 등을 통해 임직원이 즐겁게 일하는 문화를 제시하고 있다”며 “일을 통해 자아를...
"일·가정 양립 가능한 경영환경, 기업 생존 문제이자 뉴 노멀" 2024-11-25 07:30:00
있는 기업의 문제"라며 "그간 정부와 기업의 노력으로 육아휴직 사용자 수가 10년 전에 비해 크게 느는 등 많은 변화가 있었다"고 말했다. 지난 2022년 기준 국내 전체 육아휴직자는 약 20만명으로, 2012년 9만5천명에서 2배 넘게 늘었다. 특히 남성 육아휴직자는 약 3천700명에서 5만4천명으로 15배 가까이 증가했다. 김...
"아베노믹스 설계부터 잘못…금융완화로 물가도 성장률도 못 올려" 2024-11-21 17:59:45
들어 남성의 육아휴직을 확대하는 것이죠.” ▷생산성 제고 방안은 무엇인가요. “핵심은 노동시장 환경을 바꾸는 것입니다. 일본은 여전히 대기업과 공기업을 중심으로 종신고용을 실시하고 있습니다. 고도 성장기에는 괜찮았지만, 지금처럼 환경이 급격히 변할 때는 노동력 재배분이 필수입니다.” ▷일본은 재정적자도...
[한경에세이] 짚신장수·우산장수 자식 둔 심정 2024-11-19 18:12:25
양육환경 개선이었다. 중소기업들이 육아휴직 및 유연근무제, 남성 휴직 장려제도를 활용하면 대체인력 수당 지급 같은 이익을 주는 ‘서울 중소기업 워라밸포인트제’, 국민은행과 공동으로 소상공인 출산·육아 지원 사업을 하는 ‘민관 합동 아이돌봄서비스’ 등이다. 근로기준법 사각지대에 놓여 정부의 각종 출산지원...
"11월8일부터 여성은 무급인 셈"…佛단체, 임금 성별격차 고발 2024-11-09 22:38:53
육아 휴직을 할당하는 스웨덴 모델을 거론했다. 암셀렘은 "경력 초기엔 여성과 남성의 임금 격차가 크지 않지만 첫 아이를 낳으면 그 격차가 상당히 커지는 경향이 있다"며 "30∼35세가 되면 남성은 승진하기 시작하고 여성은 정체되기 시작하는데 이 격차는 절대 좁혀지지 않는다"고 유감을 표했다. 단체는 '11월8일...
"뭐 필요할지 몰라 다 준비했어"…롯데건설, 수능 수험생 격려 2024-11-06 08:42:17
수능시험에서 만족할 만한 열매를 맺기를 바란다"고 말했다. 한편 롯데건설은 지난 3월 초등학교 입학을 앞둔 임직원 자녀에게 축하선물과 함께 편지를 전달하며 가족친화경영을 강화했다. 또 일과 가정의 양립을 위해 출산과 양육 등 남성 의무육아 휴직제와 여성 육아휴직 연장 시 최대 2년 가능, 유연근무제 등을 시행하고...
日상반기 출생 33만명 전년比 6.3%↓…"연 70만명 첫 붕괴 예상" 2024-11-05 17:14:54
적었다. 제2차 베이비붐 시기였던 1973년에 태어난 아기가 209만 명 수준이었던 것과 비교하면 약 50년 만에 출생아 수가 3분의 1 수준으로 떨어졌다. 일본 정부는 출산율을 높이기 위해 아동수당 확대, 남성 육아휴직 사용률 제고 등 다양한 정책을 추진하고 있다. sungjinpark@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스,...
[ESG NOW] "국내 기업, 여성 임원 내부 육성 정책 필요" 2024-11-05 10:36:01
재무 등에서 팀장 레벨에서는 남성 비율이 100%를 차지하는 경우가 많아 업무별로 관리되어야 할 필요가 있다”고 지적했다. 이어 “육아휴직 후 승진까지 머무르는 기간이 육아휴직을 쓴 사람과 휴직을 쓰지 않은 사람이 2배 정도 차이 나는 게 문제”라며 “남성은 육아휴직을 쓴 만큼만 딜레이가 나타나는데, 여성은...
서울시, 내년 예산 48조407억원 편성…역대 최대 규모 2024-10-31 15:20:27
최대 13만원, 남성 최대 5만원) 및 난임부부 의료비와 시술비를 지원하고 서울형 키즈카페를 조성한다. 1인 자영업자가 임신하면 90만원, 1인 자영업자의 배우자가 임신하면 80만원 등 출산 지원도 확대한다. 중소기업 육아휴직 대체인력 고용 비용으로 월 20만원씩을 지급하는 등 '중소기업 워라밸 포인트제'를...
마리아 모루키앤 "인사관리 핵심은 '소속감'…다양한 의견 말할 수 있는 환경 필요" 2024-10-28 18:14:54
남성으로 대변되는 특정 집단에 부당한 혜택을 주는 관행이 있었다”며 “공정성은 이런 장벽을 제거해 그간 소외돼 온 집단에 성공할 수 있는 동등한 기회를 제공하는 것”이라고 했다. 다만 조직 구성원이 이런 문제에 관해 충분한 정보를 인지하고 방침을 받아들일 수 있도록 경영진의 역할이 중요하다고 강조했다. 한국...