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"자칫하면 개복 수술까지"…불혹 앞둔 전보람, 건강검진 '충격' [건강!톡] 2024-10-27 07:20:34
근육층 속에 위치하는 '근층내근종'과 달리 내막과 가장 가까운 곳에 물혹이 위치한다는 점에서 크기가 작아도 심각한 통증과 출혈이 유발될 수 있다. 이승호 가천대 길병원 산부인과 교수는 "악성 종양으로 변할 가능성이 현저히 낮기 때문에 별다른 일이 아닌 것처럼 넘기기 쉽지만, 점막하근종의 경우엔 충분히...
'손흥민 11명 축구팀' '이대호 9명 야구팀'은 강팀일까 2024-09-10 16:22:53
‘내근’이 2위로 나타났으며, ‘완성도가 중요’하다는 성향이 유일하게 상위에 포함되었다. 이는 회사의 자금을 담당하는 직무 특성 상 최종 결과물의 중요도가 높고, 고도의 정확성과 집중력이 필요한 업무 환경을 반영한다. ▷공무원: 공무원 직무에서는 ‘친밀한 관리자’가 1위로, ‘자아실현’, ‘의견수렴형’,...
'정년 70세' 日기업 등장…노동시장 유연한 美·英은 정년 없어 2024-07-01 18:00:31
보험사 메이지야스다는 2027년부터 영업직이 아닌 내근직 정년을 70세로 높일 방침이다. 일본 재계는 지난 5월 고령자 기준을 현행 65세에서 70세로 상향할 것을 정부에 제안하기도 했다. 생산가능인구가 줄어 모든 세대의 생산성을 높일 필요가 있다는 판단에서다. 해고가 자유로운 미국은 1978년 정년을 65세에서 70세로...
'정년 70세' 파격 기업 등장…급여 얼마 받나 봤더니 '반전' [김일규의 재팬워치] 2024-07-01 13:26:19
영업직이 아닌 내근직 정년을 70세로 상향 조정한다. 현재 정년은 65세다. 일본 정부가 70세까지 취업 기회를 제공하는 것을 기업의 ‘노력 의무’로 규정한 개정 고령자고용안정법을 2021년 시행한 뒤 대형 금융회사 중 정년을 70세로 연장하는 것은 메이지야스다가 처음이다. 메이지야스다는 노동조합과 협의해 2027년 새...
미래에셋생명, VIP 고객 핫라인 설치…'디지털 WM라운지' 오픈 2024-05-07 11:18:27
이상 변액·연금·퇴직연금 근무 경험이 있는 내근 전문 인력을 배치해 수준 높은 상담 서비스를 제공한다는 설명이다. 미래에셋생명은 또 변액보험 적립금이 일정 금액 이상인 '변액 VIP 고객'을 선정해 VIP 상담을 위한 전용 상담 센터를 구축했다. 미래에셋생명 관계자는 "원하는 시간에 기다릴 필요 없이 전문...
미래에셋생명, VIP 위한 '디지털 WM라운지 서비스' 오픈 2024-05-07 10:13:56
20년차 이상의 변액·연금·퇴직연금의 근무경험이 있는 내근 전문 인력을 배치한 것이 특징이다. 또한 변액보험 적립금이 일정금액 이상인 '변액VIP고객'을 선정해 VIP 상담을 위한 전용 상담 센터를 구축했다. 원하는 시간에 기다릴 필요없이 전문 상담원 연결이 가능하며 바로 연결이 되지 않는 경우에도 상담 ...
정광숙 대표 "착한 제품으로 감동 마케팅" 2024-04-15 16:41:15
평생일터를 만들고자 본사 영업직 내근사원제를 도입하고, 근로계약서를 작성해 기본수당과 퇴직연금이 지급될 수 있는 수당체계도 갖췄다”고 설명했다. 정 대표는 “영업부문은 실적에 대한 스트레스와 미래 불확실성 때문에 기피하지만 그린알로에는 다르다”며 “노력하는 만큼 대가가 주어지는 평생일터가 될 수 있도...
원칙 중심의 정도경영으로 고객에게 감동 선사 2024-04-15 14:00:10
평생일터를 만들고자 본사영업직 내근사원제를 도입하고, 근로계약서를 작성해 기본수당과 퇴직연금이 지급될 수 있는 수당체계를 갖췄다.”고 밝혔다. 정 대표는 “실적에 대한 스트레스와 미래의 불확실성 때문에 영업을 기피하는데 그린알로에는 노력하는 만큼 대가가 주어지는 평생일터가 될 수 있도록 여성들에게 꿈과...
친환경 신소재로 만든 건강기능식품 2024-04-15 14:00:08
증진, 피부건강, 장건강의 기능성을 인증 받았다. 정광숙 그린알로에 대표는 “초심의 경영마인드로 착한 제품력을 통해 소비자에게 선한 영향력을 미치는 대표브랜드로 성장해 나갈 것”이며 “사원중심의 정책으로 본사영업부 내근사원제를 도입해 평생 일터를 제공하는 사회적 기업으로 명성을 이어나갈 것”이라고...
한국스트라이커, 직원 강점 코칭해주고 주 2~3일 재택근무 2024-02-21 16:54:55
활용할 수 있도록 돕는다. 내근직 직원은 1주에 최소 2~3일 사무실에 출근하고, 나머지 2~3일은 자율적으로 업무 장소를 선택할 수 있다. 한국스트라이커는 ‘대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업’, ‘대한민국 밀레니얼이 일하기 좋은 기업’ 부문에도 3년 연속으로 선정됐다. 김인엽 기자 inside@hankyung.com