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"계속고용, 청년일자리와 상생하는 방식 모색해야" 2025-03-27 18:27:23
권기섭 경제사회노동위원장 등 고용노동 분야 장관급 인사와 이동근 한국경영자총협회 부회장 등이 함께해 눈길을 끌었다. 김 장관은 “최근 ‘쉬었음’ 청년이 50만 명을 넘어서며 청년층 일자리 상황이 악화하고 있다”며 “한 번도 제대로 된 좋은 직장을 가져보지 못한 청년들이야말로 노동 약자”라고 강조했다. 이어...
법원 "수습직 본채용 거부…구체적 사유 통보 안하면 위법" 2025-03-16 10:52:21
주장하며 서울지방노동위원회와 중앙노동위원회에 구제를 신청했으나 기각됐다. A씨는 본채용 거부 사유가 구체적으로 제시되지 않았다고 주장하며 소송을 제기했다. 그는 B사가 객관적이고 공정한 평가 없이 본채용을 거부했다고 주장했다. 반면 B사는 사내 규정에 따른 평가 결과를 근거로 본채용을 거부했다고 반박했다....
"그만둘래" 나가더니 다음날 출근…쫓아냈더니 "5천만원 내놔" [곽용희의 인사노무노트] 2025-03-16 06:00:10
청구했다. 지노위는 기각했지만 중앙노동위가 부당해고로 보고 구제명령을 내리자 B원장이 노동위를 상대로 행정소송을 낸 것. 근로기준법과 민법에 따르면 사용자가 근로자로부터 사직서(사직 의사)를 받고 이를 수리하면 근로계약관계는 '합의해지'된다. 사업주의 일방적인 해고로 볼 수 없다는 의미다. 다만...
"한 달만 기회 달라" 수습직원 믿었다가…"초토화 됐다" 눈물 [곽용희의 인사노무노트] 2025-03-08 06:00:02
노동위원회에 부당해고 구제신청을 했지만 기각당하자 중앙노동위를 대상으로 행정소송을 제기한 것이다. 결국 사건의 쟁점은 시용기간이 '연장'된 게 맞는지가 문제가 됐다. 시용기간이 맞다면 평가 결과서에 따라 계약 종료가 적법하다. 하지만 본 채용된 것이라면 A부장을 해고하기는 훨씬 까다로워진다. 상황은...
아시아나 조종사노조, 임금협상 결렬 선언…노동위 조정신청 2025-03-04 11:05:57
선언…노동위 조정신청 화물 부문 고용 유지·처우 보장 촉구…회사 "노조와 지속 협의" (서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 아시아나항공[020560] 조종사노동조합(APU)은 회사와의 2024년 임금 협상이 결렬됨에 따라 서울지방 노동위원회에 조정을 신청했다고 4일 밝혔다. 조종사노조는 "지난달 27일까지 6차에 걸친 협상에도...
정치권도 영풍 석포제련소 폐쇄 촉구…강득구 "주민 건강 위협" 2025-02-26 17:27:58
촉구하는 목소리가 나왔다. 국회 환경노동위원회 소속 강득구 더불어민주당 의원은 경북 봉화군 지역 시민단체인 영풍제련소 주변 환경오염 및 주민건강 공동대책위와 26일 국회 소통관에서 기자회견을 열고 “환경부는 영풍 석포제련소에 대한 통합환경허가를 취소하고 폐쇄, 이전, 복원과 주민 생계, 주민건강대책을 위...
[단독] 1년간 150번 무단 결근해도…월급이 '따박따박' [곽용희의 인사노무노트] 2025-02-23 13:30:08
중앙노동위의 재심판정에 불복하는 경우 재심판정서를 받은 날로부터 15일 이내에 행정법원에 행정소송을 제기할 수 있다. 앞서 중앙노동위원회는 지난 12월말, 무단결근 등 비위행위로 집단 해고된 노조 간부들이 서울교통공사를 피신청인으로 제기한 부당해고 구제신청 재심 사건에서 노조 간부들의 손을 들어준 바 있다....
"사장님, 끝까지 갑니다" 겁박…동료 30명 무차별 고소 '발칵' [곽용희의 인사노무노트] 2025-02-23 07:59:01
이에 대해 노동위원회에 구제신청을 냈지만 인정되지 않자, 중앙노동위를 상대로 행정소송을 제기한 것이다. ○법원 "고소 횟수 보면 자신의 행위 명확히 인식...해고 적법" 법원은 해고가 적법하다고 판단했다. A씨는 재판정에서 해고의 정당한 사유를 다투기 보다는 "직장내괴롭힘으로 정신질병을 얻어 사리분별을 못한...
"주말 재택근무했다"더니…2300만원 챙긴 현대제철 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2025-02-09 07:59:01
의결했다. 하지만 A는 노동위원회에 구제신청을 냈고 이후 중앙노동위가 '부당해고'로 판정내리자 회사가 중노위를 상대로 소송을 제기한 것. A씨는 실제로는 자신이 재택근무를 했다고 주장했다. 그는 "휴일마다 집에서 약 2시간 분량 업무를 했다"며 "회사 전산시스템상 4시간 이하 특근은 신청할 수 없게 해서...
근무시간에 5시간씩 대학 다닌 직원…영업직 관리 '골머리' [곽용희의 인사노무노트] 2025-02-02 08:00:01
2021 7월 A를 해고했다. A는 부산지방노동위에 구제신청을 냈지만 기각됐고 중앙노동위원회도 재심을 기각하자 중노위를 상대로 부당해고구제재심판정취소 소송을 제기한 것이다. 하지만 원심인 서울고등법원은 지난 4월 A의 항소를 기각하고 1심에 이어 중노위와 회사측의 손을 들어줬다. 재판 과정서 A는 "잠재 고객인...