경기 부진 여파 일자리로…제조업 취업자 12년 만에 최소 2025-02-16 06:01:03

노무나 임시직 일자리가 많다. 고용 상황에 대한 정부의 진단도 부정적으로 변화하고 있다. 기획재정부는 매달 내는 최근경제동향(그린북)에서 지난해 상반기까지 '고용은 견조한 증가세'라는 평가를 유지해왔다. 그러나 이후 경기 부진의 영향이 점차 일자리에도 반영되고, 취업자 증가 폭이 둔화하면서 고용 관련...

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• #경기 부진 #취업자 #일자리 #감소 #고용 #제조업 #정부

배민, 중·소상공인 1천230명에게 노무 상담 지원 2025-02-13 08:45:23

중·소상공인 1천230명에게 노무 상담과 교육을 지원했다고 13일 밝혔다. 우아한 노무 해결사는 중·소상공인의 근로기준법 대응을 위해 노무 상담과 교육을 제공하는 프로그램으로, 지난 2023년 7월 시작됐다. 배민은 동반성장위원회와 소상공인연합회, 한국중소벤처기업유통원 등 관련 기관·단체와 협업해 프로그램의...

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• #배민 중소상공인 #노무

"평균임금 등 노무 관련 판결 잇따라…기업들 면밀히 대비해야" 2025-02-12 14:00:04

노무 관련 판결 잇따라…기업들 면밀히 대비해야" 대한상의·세종, 기업 인사노무전략 웨비나 (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 각종 노무 관련 판결 영향으로 노무 리스크가 커지고 있어 기업들이 면밀하게 대응할 필요성이 제기된다. 대한상공회의소는 12일 법무법인 세종과 공동으로 '2025년 주목해야 할 노동 판결과...

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• #평균임금 등 #판결 #기업 #대한 #평균임금 #사용자

23일부터 맞벌이 부부 육아휴직 '최대 3년'으로 2025-02-11 17:49:58

개정된 육아지원 3법의 후속조치로 관련 시행령이 11일 국무회의에서 심의·의결했다고 밝혔다. 이에 따라 23일부터는 육아휴직 기간이 현재 총 2년에서 부모별 1년 6개월씩 총 3년으로 확대된다. 연장된 기간의 육아휴직 급여 또한 최대 160만원이 지원된다. 육아휴직 대상자녀 연령도 8세 초등학교 2학년까지에서 12세...

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• #23일부터 맞벌이 #기간 #육아휴직 #부모

"인사평가 때문에 성과급 줄고 승진 못해…괴롭힘 아닌가요?" 2025-02-11 16:48:01

수 있으며, 나아가 노동청 진정이나 노동위원회 구제신청 등 분쟁 비용이 발생할 수 있습니다. 연초는 인사평가 제도를 정비하고 운영할 수 있는 시기이니, 구성원의 수용성을 높일 수 있는 인사평가제도를 설계하고 운영하여 직장 내 괴롭힘을 예방하시기를 바랍니다. 김용선 행복한일연구소 / 노무법인 책임노무사

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• #인사평가 때문에

고령 임신부 증가에…난임·유사산 휴가 두배로 확대 2025-02-11 08:06:19

급여를 지원한다. 예술인과 노무제공자도 근로자와 동일하게 100일간(기존 90일) 출산전후급여를 제공한다. 임신 초기 유산·사산급여 기간도 근로자와 같이 10일로 확대할 방침이다. 육아휴직 기간도 연장한다. 현재 육아휴직은 자녀 1명당 부모 각각 1년 사용 가능하다. 다만 주변에서 도움을 받기 어려운 경우에는...

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• #고령 임신부 #기간 #연장 #확대 #유산 #사용 #근로자

법무법인(유한) 대륜, ‘차장검사’ 출신 안권섭 변호사 영입 2025-02-10 15:36:22

노하우를 토대로 일반 사건은 물론 기업과 관련한 사건에서도 고객들이 법적인 권리를 지킬 수 있도록 돕겠다"고 말했다. 대륜 김국일 경영총괄대표는 "안 변호사는 검사 시절 강력 범죄 사건을 비롯해 다수의 기업 형사 사건을 맡으며 폭넓은 경험을 쌓았다"며 "이번 안 변호사의 영입으로 업무역량을 강화해 대륜을 찾는...

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• #법무법인유한 대륜 #변호사 #사건 #대륜 #검사

"주말 재택근무했다"더니…2300만원 챙긴 현대제철 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2025-02-09 07:59:01

노무의 대가만큼 이익을 얻은 것"이라고 주장했다.○법원 "임의 재택, 정식 재택과 달라"...셀프재택 '일축' 하지만 법원은 1심에 이어 A의 주장을 일축하고 해고가 적법하다고 판단했다. 매주 2시간씩 휴일근무했다는 주장에 대해 법원은 "회사가 공휴일·주말에도 수출제품 출하를 하는 만큼 휴일마다 집에서...

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• #주말 재택근무했다더니2300만원 #회사 #주장 #재택근무 #직원 #허위 #관리

욕설과 폭언, 딱 한번이라면...직장 내 괴롭힘일까? [출근 중] 2025-02-07 17:35:32

◇ 이호승 노무사 : 그래서 직장 내 괴롭힘 성립 요건에 대해서 조금 설명을 드렸는데요. 이러한 성립 요건 중에서 가해자가 사용자 또는 근로자인지 여부와 지위 또는 관계에 있어 우위에 있는지 여부에 대해서는 사실 비교적 어렵지 않게 판단할 수 있습니다. 하지만 가해자의 행위가 업무상 적정범위를 넘는 행위인지...

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• #욕설과 폭언 #직장 #판단 #신고 #기준 #근로자 #사실 #행위 #경우 #요건 #기자