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'5인 미만 사업장'도 근로기준법 적용 대상 될 수 있다 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-21 07:00:05
근로조건의 결정, 해고 등 인사 및 노무관리가 조직 별로 구분되지 않고 동일한 사업 주체 내지 경영진에 의하여 통일적으로 행사되는지, 단위별 사업 활동의 내용이 하나의 사업 목적을 위하여 결합되어 인적·물적 조직과 재무·회계가 서로 밀접하게 관련되어 운영되는지 등을 종합적으로 판단해야 한다고 하였다. 즉,...
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이럴 땐 부당노동행위 형사처벌…유형별로 살펴보는 OX 퀴즈 2024-11-19 18:09:41
있다. 이에 단체교섭에 관련한 법규정의 제재 취지와 이유, 그리고 기준을 명확히 이해하고 서로의 사정을 종합적으로 살피는 등의 지혜로운 교섭이 필요하다. 여기에 더해 다양한 유형의 사례를 꼼꼼히 확인하고 합당한 교섭태도를 이어간다면 더욱 당당한 교섭이 될 수 있을 것이다.기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
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파업 동참 요구 '피켓팅' 어디까지 허용될까 2024-11-19 18:09:30
많다. 파업에 동참하여 노무제공을 거부하는 근로자들이 많아야 사용자의 생산차질이 더 커질 것이고, 파업을 통해 교섭에서 우위를 차지하려는 노동조합의 전략이 현실화될 가능성이 높아질 것이기 때문이다. 노동조합이 파업에 동참할 것을 호소하는 것을 일반적으로 '피켓팅'이라고 한다. 피켓팅은 파업불참자...
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한국세무사회 "中企·소상공인에 세무·회계 원스톱 지원" 2024-11-19 16:09:26
내고 있다는 평가를 받고 있다. 개인유사법인 초과유보소득 배당간주제도 도입을 막은 게 대표적이다. 이는 오너 일가 지분이 80% 이상인 회사(개인유사법인)에서 배당 가능한 소득(당기순이익)의 50% 또는 자기자본의 10%를 초과하는 유보소득이 발생한 경우 이를 배당으로 간주해 소득세를 매기는 제도다. 정부는 2021년...
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기분 나쁘고 스트레스 받으면 직장내 괴롭힘? NO!! 2024-11-12 18:46:48
노력하는 것이 바람직할 것입니다. 또한 다양한 근로자지원프로그램(EAP) 등 구성원의 일터 행복을 증진하는 방향을 적극적으로 모색할 필요도 있겠습니다. 결국 구성원이 경험하는 일터 행복은 높은 생산성으로 이어져, 기업의 성장에도 긍정적으로 기여할 것이기 때문입니다. 차상미 행복한일연구소/노무법인 공인노무사
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"'워라밸' 연구문화 확산"…WISET, 실천과제 안내서 발간 2024-11-12 10:19:17
수요가 높다고 WISET은 설명했다. 컨설팅을 진행한 노무법인 마로 박정연 대표는 "기업과 기관의 규모에 따라 일-생활 균형 제도를 도입하고 활용하는 문화의 격차가 크기 때문에 소규모 기관부터 체계적인 지원을 확대해 나가는 것이 필요하다"고 말했다. shjo@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...
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임원도 근로자?…기업 노무 리스크로 부각 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-07 07:00:05
형식상 법인등기부에 이사로 등재된 등기임원이라고 하더라도 실질적으로 사용자의 지휘·감독하에 일정한 노무를 담당하고 그 대가로 일정한 보수를 지급받는 관계에 있었다면 근로기준법상 근로자로 본 판결례들이 있다. 또한, 비등기 임원의 경우에도 근무의 실질을 고려하여 근로자로 볼 수 없다고 판정되는 경우가...
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우리회사 파업 여부를 산별노조에서 결정한다고요? 2024-11-05 16:51:47
초기업단위 산별 노동조합으로의 가입이 확연히 많아졌음이 확인된다. 이에 산별 노사관계에서 오는 초기업단위 노동조합과의 교섭에서부터 노동관계법령상의 중요한 동의, 합의에 이르기까지 노사간 당사자의 기준을 정확히 하고, 상호 관계성을 명확히 하는 것이 더욱 중요해졌다.기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
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금감원, 경영인정기보험 불건전 영업 경고…"최대수준 제재" 2024-10-31 17:45:57
10월부터 올 3월까지 경영인정기보험을 취급한 4개의 법인보험대리점(GA)를 현장점검한 결과, 4개 GA에서 550건의 경영인정기보험을 모집하면서 보험 모집자격이 없는 179명에게 72억원(1인당 약 4천만원)의 수수료를 지급한 것으로 확인됐다고 31일 밝혔다. 경영인정기보험은 중소기업이 경영진의 유고 등에 대비하기 위...
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반도건설, '협력사 동반성장 실무교육' 상생협력 강조 2024-10-31 15:33:11
이날 교육은 장진나 노무법인 현율 노무사와 이한나 한국공정거래조정원 팀장, 안재욱 반도건설 안전보건팀장이 주요 강연자로 참여했다. 이정렬 반도건설 시공부문 대표는 “중대재해처벌법 및 하도급대금 연동제, 위험성 평가 등 협력사의 실질적인 애로사항 해소를 도와 동반성장 문화 확산에 기여하고자 한다"며 "본사...
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