지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
'노동 전문가' 공인노무사 2차 시험 330명 붙었다…합격률 8.9% 2024-11-20 12:50:31
한국산업인력공단은 20일 ‘2024년 제33회 공인노무사 2차 시험’ 합격자 330명의 명단을 발표했다. 공인무사는 노동법·노사관계 분야에 대한 자문이나 노동위원회 사건 대리 업무를 하는 노무 관련 전문 자격사다. 올해 합격자 수는 지난해의 395명에 비해 65명이 줄어든 수치다. 응시대상자 4052명 중 3682명이 응시해...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
이럴 땐 부당노동행위 형사처벌…유형별로 살펴보는 OX 퀴즈 2024-11-19 18:09:41
있다. 이에 단체교섭에 관련한 법규정의 제재 취지와 이유, 그리고 기준을 명확히 이해하고 서로의 사정을 종합적으로 살피는 등의 지혜로운 교섭이 필요하다. 여기에 더해 다양한 유형의 사례를 꼼꼼히 확인하고 합당한 교섭태도를 이어간다면 더욱 당당한 교섭이 될 수 있을 것이다.기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
위크루트, HRD 전문가 영입으로 HR 컨설팅 사업 박차… '피플웍스' 부문 신설 2024-11-15 11:03:39
노무사 정현호 파트너도 합류해 각각 HR 컨설팅 역량을 강화할 예정이다. 위크루트 조강민 대표는 “박진일 박사의 풍부한 HRD 경험과 노하우를 바탕으로 체커오토 데이터분석을 통한 다면진단 및 코칭 솔루션을 선보일 예정이다. 이는 기업 인재의 역량 개발에 크게 기여할 것”이라며 “HR업계에서 새로운...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
기분 나쁘고 스트레스 받으면 직장내 괴롭힘? NO!! 2024-11-12 18:46:48
노력하는 것이 바람직할 것입니다. 또한 다양한 근로자지원프로그램(EAP) 등 구성원의 일터 행복을 증진하는 방향을 적극적으로 모색할 필요도 있겠습니다. 결국 구성원이 경험하는 일터 행복은 높은 생산성으로 이어져, 기업의 성장에도 긍정적으로 기여할 것이기 때문입니다. 차상미 행복한일연구소/노무법인 공인노무사
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
"3일 일하고 4억 달래요"…황당한 중국집 배달원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2024-11-10 08:00:06
어렵다"며 허위로 볼수 없다고 봤다. 한 노무사는 "부당해고의 경우 불법행위에 해당하며 이는 위자료 청구로 이어질 수는 있다"며 "청구 항목을 보면 A씨의 경우 관련 소송 경험이 적지 않은 사람으로 보인다. 소송을 당한 사업주 입장에서는 매우 당황스럽고 큰 고통을 받았을 것"이라고 말했다. 김동욱 법무법인 세종...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
우리회사 파업 여부를 산별노조에서 결정한다고요? 2024-11-05 16:51:47
초기업단위 산별 노동조합으로의 가입이 확연히 많아졌음이 확인된다. 이에 산별 노사관계에서 오는 초기업단위 노동조합과의 교섭에서부터 노동관계법령상의 중요한 동의, 합의에 이르기까지 노사간 당사자의 기준을 정확히 하고, 상호 관계성을 명확히 하는 것이 더욱 중요해졌다.기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
반도건설, '협력사 동반성장 실무교육' 상생협력 강조 2024-10-31 15:33:11
이날 교육은 장진나 노무법인 현율 노무사와 이한나 한국공정거래조정원 팀장, 안재욱 반도건설 안전보건팀장이 주요 강연자로 참여했다. 이정렬 반도건설 시공부문 대표는 “중대재해처벌법 및 하도급대금 연동제, 위험성 평가 등 협력사의 실질적인 애로사항 해소를 도와 동반성장 문화 확산에 기여하고자 한다"며 "본사...
- 뉴스 > 부동산
- 바로가기
-
"맘에 안 드는 상사, 괴롭힘으로 신고"…전문가들 나섰다 2024-10-30 16:55:10
확실히 늘어났습니다." 한 노무법인 대표노무사는 직장 내 괴롭힘 금지법 도입 이후 최근 변화상을 묻는 말에 이같이 답했다. 직장 내 괴롭힘을 둘러싼 분쟁이 급증하면서 인사노무 현장의 시름이 깊어지자 전문가들이 나섰다. 30일 학계에 따르면 한국괴롭힘학회는 다음 달 1일 '2024년 추계 학술대회'를 열고...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
신고 또 신고…반복되는 괴롭힘 신고 일일이 대응해야 하나? 2024-10-29 15:50:20
처우를 할 시 2년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금에 처한다고 명시하고 있는 점에서(법 제104조 및 법 제110조 제1호 참조), 명백한 허위사실로 회사에 손해를 줄 목적으로 반복적으로 진정이 제기되고 있는 경우에 한하여 징계 등 처분을 고려해 볼 수 있을 것입니다. 이재민 공인노무사/행복한일노무법인 부대표
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
"유니폼 환복 시간 10분치 임금 달라"…4억 소송 건 간호사들 2024-10-29 12:59:01
한 노무사는 "조기 출근이 강제되거나, 유니폼 착용이나 준비 시간이 업무수행에 필수적으로 수반되고 위반 시 제재가 가해지는 경우 등에는 근로시간으로 볼 여지가 크다"라며 "반면 근로자가 원활한 업무를 위해 자율적 출근을 하고 그에 대해 사업주의 직접적인 지시도 없었다면 근로시간이 아닐 수 있다"라고 설명했다....
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
