지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
[이슈프리즘] 졸속 정년 연장, 한 번이면 됐다 2024-11-20 17:46:19
2012년 9월 ‘통상임금 산정 지침’을 바꿔 근로기준법에 나열되지 않은 정기상여금과 정기적 수당을 제외하자 기업들은 이를 준용해 업무를 처리하다가 근로자에게 줄소송을 당했다. 법원은 정부 지침의 법적 효력을 인정하지 않고 노동계 손을 잇달아 들어줬고, 기업들은 많게는 수천억원을 손해배상했다. 2013년 4월...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
서울지하철도 총파업 예고…1~8호선 출퇴근 대란 우려 2024-11-19 17:52:46
지침에 따라 내년 임금 인상률 2.5%를 제시했고 정원 조정 및 증원 등은 서울시 승인 사항인 만큼 권한이 없다는 입장이다. 노사는 18일 서울지방노동위원회에서 노동쟁의 조정 절차를 진행했으나 견해차를 좁히지 못해 ‘조정 중지’ 결정이 내려졌다. 이에 따라 1노조는 합법적으로 쟁의할 권리를 얻었다. 보름간 노사 간...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
서울 지하철 멈추나…1노조 찬반투표서 71% 찬성 2024-11-18 16:37:49
노사는 지난달 말까지 4차례 본교섭과 15차례 실무교섭을 벌였지만, 협상 타결에 이르지 못했다. 이에 노조는 지난 1일 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했다. 노조 관계자는 "18일 오후 2시 현재 서울지노위에서 2차 조정 회의가 열리고 있다"며 "이 회의에서 합의점을 찾지 못하고 조정 중지 결정이 이뤄지면...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
한 달 만에…현대트랜시스 노조 정상 출근 2024-11-10 17:37:31
11일부터 정상 출근한다는 내용의 복무지침 12호를 하달했다. 다만 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭이 마무리될 때까지 특근 및 잔업은 계속 거부하기로 했다. 노조는 “교섭이 장기화할 수 있다고 판단해 일단 총파업을 접고 단체교섭에 집중하기로 했다”며 “교섭 상황에 따라 언제든 다시 총파업에 들어갈 준비가...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
현대트랜시스 파업 한달만에 종료…오는 11일부터 정상 출근(종합) 2024-11-09 18:51:24
전체 노조원이 정상 출근한다는 내용의 복무 지침 12호도 하달했다. 노조는 파업은 끝내지만, 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭이 마무리될 때까지 특근 및 잔업은 거부한다는 방침이다. 현대트랜시스 노조는 "교섭이 장기화로 갈 수 있다고 판단해 (파업을 끝내고) 단체교섭에만 집중할 예정"이라며 "다만 교섭 상황에...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
현대트랜시스 노조 파업 철회…"단체교섭 집중" 2024-11-09 18:50:25
정상 출근한다는 내용의 복무 지침을 하달했다. 다만 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭이 마무리될 때까지 특근 및 잔업은 거부한다는 방침이다. 현대트랜시스 노조는 "교섭이 장기화로 갈 수 있다고 판단해 단체교섭에만 집중할 예정"이라고 말했다. 현대차그룹의 부품 계열사인 현대트랜시스는 지난 6월부터 총...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
현대트랜시스 노조 파업 철회…오는 11일부터 정상 출근 2024-11-09 18:18:10
출근한다는 내용의 쟁의대책위원회 복무 지침을 하달했다. 노조는 파업은 끝내지만, 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭이 마무리될 때까지 특근 및 잔업은 거부한다는 방침이다. 현대트랜시스 노조는 "교섭이 장기화로 갈 수 있다고 판단해 (파업을 끝내고) 단체교섭에만 집중할 예정"이라고 말했다. 현대차그룹의 부품...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
넷플 먹여살린 흑백요리사…콘텐츠주 이번엔 진짜? [장 안의 화제] 2024-10-18 15:42:21
처음입니다. KT의 경우에는 바로 어제죠. 노사 간의 협의를 완료하고 특별 희망 퇴직 시핵에 최종 합의했다는 소식을 전했습니다. 또 지난해 부회장단을 전격 교체한 SK그룹은 올해도 그룹 전반적으로 리밸런싱을 진행 중인데요. 이미 SKT를 비롯한 주요 계열사에 임원수 감축 지침이 내려진 만큼 조직 개편이 속도를 낼...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
-
"여직원 배 나왔는지 확인하라니"…고용부의 '황당 요구' [곽용희의 인사노무노트] 2024-10-13 07:22:53
경우다. 고용부의 지침에 따르면 근로자의 통보가 없어도 회사 측이 '정황', 즉 건강 진단, 고충 처리 접수 등을 통해 임신을 알게 된다면 연장근로를 시키지 말아야 한다. 문제는 임신 후 '체형의 변화'를 인지해서 보호 조치해야 한다는 다소 현실과 동떨어진 지침이다. 특히 임신 초기 근로자들이 해당...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
'사용자의 파업 대항권' 직장폐쇄 함부로 했다간… 2024-09-03 17:26:53
지침이나, 현장에 안내되는 유인물, 문자 등의 내용을 확인하여 이러한 폐쇄범위의 세밀한 범위를 적법하게 확정할 수 있을 것이다. 직장폐쇄의 종료 시점 또한 검토가 필요할 것이다. 직장폐쇄를 풀 것인지 여부는 사용자의 판단에 달려있는 게 원칙이지만, 노동조합이 파업을 철회하고 조합원들의 업무복귀를 선언한다면...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
