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퇴직연금 기금 만드니 수익률 3배? [출근 중] 2025-03-21 17:00:00
운용하고 있는 겁니다. 아울러 리스크 관리는 매일 단위로 위험의 크기가 얼마인지, 그리고 어떻게 변화하고 있는지, 또한 사전에 설정한 위험한도 이내에서 관리되고 있는지 점검하고 있고요. 투자대상의 최저 신용등급 준수 여부, 이상징후 모니터링 등 관련 규정에 따라 상시 관리하고 있습니다. ◇ 전민정 기자 :...
법무법인 대륜-(자)경남여객, MOU 체결… "교통 사업 확대" 2025-03-21 15:58:26
법무팀장 경력 등을 갖춘 변호사들이 많아 기업들에 필요한 법률적 도움을 선제적으로 제공할 수 있다”며 “사업 관리, 투자 등 전문적인 부분에 공동 대응할 수 있도록 폭넓은 협력을 추진해보겠다”라고 말했다. 한편, 대륜은 기업법무그룹 내 기업자문·기업회생파산·M&A·자산운용·인사노무·경영권분쟁 등...
롯데건설, 품질관리 체계 강화…고객만족 향상 2025-03-21 09:40:58
관리팀과 전국 현장의 품질팀장 간의 소통을 강화해 시공품질을 점검하고 효율적으로 관리하기 위해 시행됐다. 롯데건설이 공사를 진행하는 전국의 현장을 6개 권역(수도권 북부·중부·남부, 대전권, 익산권, 부산권)으로 나눠 분기별로 실시하고 있으며, 1분기 협의체는 지난 11일부터 13일까지 3일간 실시됐다. 이번...
"월급 '여기'에 몰빵했다간"…사회 초년생들의 '흔한 실수' 2025-03-19 16:01:36
강조하는 이유는 리스크를 분산하기 위해서다. 특히 올 들어 미국 주식을 비롯한 주요 자산 가격이 하락하는 모습을 보이는 만큼 분할매수 방식의 투자가 더 중요해졌다고 전문가들은 입을 모았다. 오 팀장은 “적립식 분산투자는 가격 변동성이 큰 시장에서 평균 수익률을 높이는 아주 유효한 전략”이라고 말했다. ◇...
제로에너지·층간소음 규제…"올 분양가 평당 5000만원 넘을 것" 2025-03-18 17:51:49
52시간 근로제는 건설업계 발을 묶는 대표적 리스크로 꼽힌다. 한국건설관리학회가 민간 전문가 50명을 설문조사한 결과, 주 52시간 근로제 도입에 따른 ‘작업시간 단축으로 인한 공사비 증가’가 가장 큰 위험 요인으로 꼽혔다. 레미콘 휴무제(토요일 타설 금지)와 공휴일 공사 금지도 공사비 증가와 연결된다. 작업 시간...
"단열재·창호 싹 다 바꿔야할 판"…건설사들 '처참한 상황' 2025-03-18 17:34:11
52시간 근로제는 건설업계 발을 묶는 대표적 리스크로 꼽힌다. 한국건설관리학회가 민간 전문가 50명을 설문조사한 결과, 주 52시간 근로제 도입에 따른 ‘작업시간 단축으로 인한 공사비 증가’가 가장 큰 위험 요인으로 꼽혔다. 레미콘 휴무제(토요일 타설 금지)와 공휴일 공사 금지도 공사비 증가와 연결된다. 작업 시간...
삼성운용, 아시아 첫 '버퍼형 ETF' 출시…"하락장서 손실 방어" 2025-03-18 10:50:41
리스크를 관리하려는 투자자들의 수요를 빠르게 인식하고 이에 대한 새로운 투자 솔루션으로 버퍼 ETF를 준비해왔고 아시아 최초로 출시했다"고 강조했다. 버퍼형 ETF는 기초자산을 보유하며 콜옵션(자산을 일정 가격에 살 권리)을 매도하는 것은 커버드콜 ETF와 같다. 다만 버퍼형 ETF는 옵션 프리미엄을 풋옵션(자산을...
삼성운용, 아시아 최초 손실 완화 '버퍼 ETF' 출시 2025-03-18 10:20:23
위해 혁신을 추구하는 것"이라며 "삼성자산운용은 하락 리스크를 관리하려는 투자자들의 수요를 빠르게 인식하고 이에 대한 새로운 투자솔루션으로 버퍼 ETF를 준비해왔고 아시아 최초로 출시했다"고 말했다. 삼성자산운용이 버퍼형 ETF를 내놓기까지 긴밀하게 협업한 S&P다우존스코리아의 김범석 대표도 "S&P500...
삼성운용, 아시아 첫 '버퍼형 ETF' 출시…"美 하락장서 손실 완충" 2025-03-18 10:00:04
유념해야 한다"고 설명했다. 삼성자산운용의 박명제 ETF부문장(부사장)은 "업계 1등 회사의 사회적 책임은 고객의 이익을 위해 혁신을 추구하는 것"이라며 "삼성자산운용은 하락 리스크를 관리하려는 투자자들의 수요를 빠르게 인식하고 이에 대한 새로운 투자 솔루션으로 버퍼 ETF를 준비해왔고 아시아 최초로 출시했다"고...
진성원 "우리카드, 조직 개편…본업 경쟁력 키울 것" 2025-03-17 17:36:40
보고 체계를 ‘사장-본부장-팀장’으로 축소한 게 핵심이다. 은행계 카드사의 약점으로 꼽힌 의사결정 속도를 높이기 위한 조치다. 진 사장은 “보고와 지시 중심인 회의 문화를 수평적 방식으로 바꿨다”고 설명했다. 외부 인사 수혈에도 공을 들였다. 부사장 2명과 전무 1명을 새로 영입해 개인영업, 마케팅, 리스크 관리...