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마이다스그룹 이형우 회장, AI 시대 역량과 성공 인생 특강 개최 2024-12-03 13:49:46
마이다스그룹(마이다스아이티, 마이다스인, 자인연구소, 자인원) 이형우 회장이 부산 지역 청년을 위한 특강을 진행한다고 밝혔다. 오는 12월 6일 부산대학교에서 열리는 특강에서 이형우 회장은 생성형 AI 시대에 기업이 주목하는 인재의 핵심 역량, 세계 1위 건설공학 소프트웨어 기업의 창업 스토리, 성공적인 인생을...
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마이다스그룹, 생성형 AI 시대 마이스터고 직업 교육 혁신 나서 2024-11-05 16:45:01
될 것이라는 기대감이 높아지고 있다. 마이다스그룹은 국내 약 3,000개 기업과 기관에 ‘사람 중심 HR 솔루션’을 제공하는 업계 1위 기업이다. 계열사 마이다스아이티는 건축, 토목, 지반 등 건설공학 솔루션을 전 세계 140개국에 수출하고 있으며, 건설공학 SW 분야 세계 1위 기업으로서 미국·중국·일본 등 10개국에...
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마이다스그룹 이형우 회장, 대구 사람경영포럼서 ‘사람이 답이다’ 강조 2024-07-04 15:48:43
성장에 기여하겠다는 의지를 표명했다. 한편, 마이다스그룹(마이다스아이티, 마이다스인, 자인연구소, 자인원 등)은 건설공학 소프트웨어 분야 세계 1위 글로벌 기업으로, 미국, 중국, 일본, 러시아, 인도, 호주 등 10개국에 해외법인을 보유하고 있다. 마이다스그룹은 사람중심 경영을 통한 HR 경영체계의 이론과 방법...
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사람경영, 경영자의 삶은 책임이다 [한경에세이] 2024-06-27 09:41:38
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 한 해를 마무리하는 연말 모임에서 누군가 물었다. “만약 살면서 쌓아온 지식과 지혜를 그대로 가지고 20대로 돌아가 다시 살 수 있다면, 여러분은 어떻게 하시겠습니까?” 그 자리에는 사회적으로 꽤 큰 성공을 거둔 이들도, 그렇지 않은 이들도 있었다....
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사람경영, 기업가정신은 사회적 책임이다 [한경에세이] 2024-06-20 16:42:40
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 1945년 광복 직후 우리나라는 그야말로 초근목피로 연명하는 최빈국 중 하나였다. 그로부터 80여 년이 지난 2024년 한국은 세계 10위권의 경제 대국으로 발돋움했다. 1인당 국민소득은 1953년 67달러에서 2024년 3만 5,000달러로 500배 이상 높아졌다. 삼성,...
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사람경영, 태도가 답이다 [한경에세이] 2024-06-13 10:17:52
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 요즘 경영자들을 만나면 MZ세대 구성원들과 소통하는 것이 너무 힘들다는 하소연을 많이 듣는다. 업무 시간에 이어폰을 끼고 있어서 말을 걸기가 조심스럽고, 점심시간에 같이 밥 먹자고 하는 것조차 눈치가 보인다고 한다. 사실 조직 내 세대 갈등은...
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사람경영, 경영은 예측이다 [한경에세이] 2024-06-06 09:00:03
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 노키아, 코닥, 블록버스터, 샤프의 공통점은 무엇일까? 한때는 해당 업계에서 선두주자의 자리에 있었으나, 시장과 기술의 변화를 신속하고 정확하게 예측하지 못해 주력 사업을 포기 또는 전환하거나 아예 도산한 기업들이다. 휴대폰 시장의 선두주자였던...
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마이다스 사람경영포럼 ‘성과관리 편’ 성료…삼성전자, 롯데 등 인사담당자 참석 2024-06-04 13:42:23
계열사 자인연구소가 지난 5월 23일 마이다스아이티, 마이다스인, 자인연구소 등이 위치한 마이다스그룹 판교 본사에서 ‘2024년 5월 사람경영포럼’을 개최했다고 알렸다. ‘성과, 보다 자세히 들여보기’라는 주제로 진행된 이번 포럼에는 삼성전자, 롯데, 한화푸드테크, NC소프트 등 국내 주요 기업의 대표, 경영진 및...
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사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이] 2024-05-30 14:58:00
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 외부 일정이 있을 때를 제외하고 매일 조찬은 가능한 구성원들과 함께한다. 주로 질문을 듣고 생각을 나누기 위한 시간이다. 업무에 대한 고민부터 연애나 인생 상담까지 각양각색의 질문이 쏟아진다. 그중에서도 가장 많이 하는 질문은 “어떻게 하면 일을...
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사람경영, 채용이 전부다 [한경에세이] 2024-05-23 09:00:04
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 피터 드러커는 “채용에 5분밖에 시간을 사용하지 않는다면, 잘못된 채용으로 인한 문제를 해결하는 데에 5000시간을 사용하게 된다”며 올바른 인재 채용의 중요성을 강조했다. 채용의 실패가 조직에 미치는 영향은 대단히 크다. 기회비용의 손실을...
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