AI패러다임 깬 '中변방의 아웃라이어', '결핍·경쟁·기술'이 혁신 원동력 2025-02-05 18:00:59

수 있도록 자율에 맡겨야 한다. AI의 근본인 수학 교육을 획일적으로 약화하고 의대 정원을 늘려 공학 인재 양성 체계에 혼란을 주는 일이 있어서는 안 된다. 아울러 교육 관련 법제도를 정비해 교육부의 역할을 국가 교육 인프라의 선량한 관리자로 조정하는 방안도 고민할 필요가 있다. 정부가 세금을 많이 거둬 실행을...

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• #AI패러다임 깬 #중국 #칭화대 #딥시크 #혁신 #인재 #미국 #주류 #교육 #교수 #창업

[이슈프리즘] 기댈 곳 없는 탄핵정국의 한국 경제 2024-12-19 17:52:43

만났다. 지금까지는 비교적 무리 없이 대외 신인도와 시장 변동성을 관리했다. 문제는 이제부터다. 과거 탄핵 정국 때처럼 경제팀이 예산 집행을 앞당기고 차기 정부 출범 때까지 위기를 관리하는 수준에 머물러선 안 된다. 상황이 너무 엄중해서다. 소비 진작은 물론이고 산업 경쟁력 회복과 경제 활력을 높이기 위한 근본...

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산업부 "전력망 적기건설, 차질없이 추진"…올해 72개 사업 준공 2024-12-19 06:00:09

기대했다. 이호현 실장은 "계통 부족 해소를 위한 근본 해결책은 신규 전력망 보강인 만큼 전력망이 적기에 건설될 수 있도록 전력망 특별법 제정을 추진하고, 현장과 적극적인 소통을 통해 제도 개선을 추진해나가겠다"고 말했다. dkkim@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>

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"회계 가이드라인 예외 인정했다가 원칙 강요"…보험업계 '혼란' 2024-11-12 14:17:42

"무·저해지 상품의 해지율을 추정할 때 원칙모형이 아닌 예외모형을 적용하는 회사 중 원칙모형과의 계약서비스마진(CSM) 차이가 큰 회사는 2025년도 우선 검사대상 보험사로 선정할 것"이라고 경고했다. 이날 회의 이후 보험업계는 혼란에 빠졌다. 한 보험사 관계자는 "금융위에선 필요한 경우 예외모형을 허용한다고...

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대한상의, '첨단산업 투자지원 강화' 등 국회에 입법과제 건의 2024-10-20 12:00:00

요청했다. 주식회사 제도의 근본원리에 배치되는 상법 개정안이 국회에 다수 발의됐다는 게 대한상의의 주장이다. 이사의 충실의무 대상을 회사에서 주주로 확대하는 법안뿐 아니라 과거 국회에서 논의됐으나 과잉규제라는 이유로 도입되지 않았던 집중투표제 의무화, 감사위원 분리 선출 확대, 사외이사 규제 강화 등이...

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송미령 장관 "다음달까지 쌀 산업 근본대책 만들겠다" 2024-10-07 13:53:16

산업 발전을 위한 근본대책을 만들겠다"고 밝혔다. 송 장관은 이날 국회 농림축산식품해양수산위원회 농식품부 국정감사에 출석해 "반복되는 쌀 과잉 생산의 악순환을 끊을 것"이라면서 이같이 밝혔다. 송 장관은 "정부는 쌀 수급 안정에 총력을 기울이고 있다"며 "반복되는 쌀 과잉생산의 악순환을 끊기 위해 재배면적...

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• #송미령 장관 #피해 #위해 #장관 #안정 #올해 #대해서

송미령 장관 "다음 달까지 쌀 산업 발전 대책 만든다" 2024-10-07 10:47:53

쌀 산업 발전을 위한 근본 대책을 만들겠다"고 7일 말했다. 송 장관은 이날 국회 농림축산식품해양수산위원회 농식품부 국정감사 인사말에서 "반복되는 쌀 과잉 생산의 악순환을 끊을 것"이라면서 이같이 밝혔다. 송 장관은 벼 재배 면적 감축, 품질 중심의 다양한 쌀 생산체계로 전환, 쌀 가공식품 등 신규 수요 창출을...

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• #송미령 장관 #장관 #대책 #위해 #배추

토요일은 유급? 무급? 반드시 명문화해야 될까 2024-09-10 16:23:11

볼 만한 것이 없다. 항소심 판결은 근로기준법 제17조의 근본 취지를 정확히 해석·적용한 것이 아닌가 한다. 이 항소심 판결은 최근 대법원에서 확정되었다(대법원 2024. 8. 29. 선고 2024다208346 판결). 참고로, 위 항소심 판결에서는 ①시간급 통상임금 산정 기준시간에 관한 단체협약상 법정수당 계산조항을 변경 없이...

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카톡 먹통, 더 이상 없다 데이터센터 완전 이중화 2024-06-12 18:51:13

문제의 근본을 파악하고 단기, 중기, 장기 쇄신 과제를 세웠다”고 설명했다. 단기 쇄신이 구조 개편이라면 장기 쇄신은 조직 프로세스와 문화까지 바꾸는 것을 포함한다. 그는 “올해 상반기는 카카오의 본질에 집중하는 방향성과 원팀으로 달릴 수 있도록 조직 구조를 개편했다”며 “하반기에는 이를 공고히 하기 위한...

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