프랑스 정부, 적자 메우려 공무원 병가 혜택 축소 추진 2024-10-28 18:38:11

공무원의 결근 일수가 급격히 증가해 2014년 4천300만 일에서 2022년엔 7천700만 일로 늘어났다"며 2022년은 병가 비용이 150억 유로(약 22조원)에 달했다고 설명했다. 민간과 공공 부문의 결근 일수도 2014년엔 대체로 비슷했으나 2022년엔 민간 부문은 연평균 11.6일, 공공 부문은 평균 14.5일로 차이가 났다. 바르니에...

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• #프랑스 정부 #병가 #정부 #공무원 #급여 #축소 #프랑스 #혜택

'해고' 까다로운 국내 법제도…"노동전문가 적극 활용해야" [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-24 07:00:01

있어야 한다. 예를 들어, 반복적인 무단결근이나 업무지시 거부, 횡령 등 중대한 비위행위, 매우 저조한 업무능력 등이 해고의 사유가 될 수 있다. 어느 정도가 사회 통념상 정당성이 있는 해고 인지는 법령에 구체적으로 규정되어 있지 않아 결국 법원이나 노동위원회에 의해 판단되고, 지금까지의 판례와 판정례 등을...

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• #해고 까다로운 #해고 #근로자 #사유 #경우 #기업 #업무 #정리해고 #변호사 #정도 #상황

일손 급한데 하루 전날 "못 가요"…사장님이 원하는 알바생은? 2024-10-17 09:36:21

결근 통보 또는 무단 결근하지 않기'를 꼽았다. '지각하지 않기'가 50.3%로 뒤를 이었고 '시키지 않아도 할 일 찾아서 하기' 35.4%, '근무 중 휴대폰 보지 않기' 19.9% 순으로 조사됐다. 보스몬 관계자는 “알바생이 알아서 일을 열심히 하길 바라는 것보다는 업무 관리 앱을 사용해 알바생이...

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• #일손 급한데 #알바생 #면접 #판단 #근속기간

평균임금은 무조건 통상임금보다 많아야 한다? 2024-10-08 17:41:58

인하여 휴업하거나 정상적인 근로를 하지 못하여(무단결근, 무단사직, 징계 등) 그 지급받은 임금총액이 평소보다 현저히 낮게 되는 ‘극히 예외적인 경우’에 이로 인한 불이익을 방지함으로써 평균임금의 최저한을 보장하려는 규정으로 이해하는 것이 타당하다(서울행정법원 1999. 7. 1. 선고 98구19789판결). 이러한...

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• #평균임금은 무조건

'신의 직장'이라더니…무단 결근에도 8000만원 '따박따박' 2024-10-04 16:50:33

새 근무지로 출근하고 1년 이상(377일) 무단으로 출근하지 않았다. A씨의 상사들은 감사실 보고 등 특별한 조처를 하지 않은 채 A씨를 사실상 방치했다. 해당 부서장은 무단결근이 시작된 지 1년이 지난 뒤에야 A씨에게 연락해 출근을 명령한 것으로 확인됐다. 해당 기간 A씨는 7500만원의 급여와 320만원의 현장 체제비 등...

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• #신의 직장이라더니무단 #출근 #근무지 #해당 #직원

기강, 감독 체계 무너진 LH, 1년 무단결근해도 8000만원 지급 2024-10-04 09:16:25

근무지에 출근했을 뿐 이후 1년 이상(377일) 동안 무단으로 출근하지 않은 것으로 드러났다. 더 큰 문제는 이 기간 A씨의 상사들은 감사실 보고 등 특별한 조처를 하지 않은 채 A씨를 방치했다. 결국 무단결근이 시작된 지 1년이 지난 뒤에야 해당 부서장이 A씨에게 연락해 출근하라고 명령한 것으로 나타났다. 이 기간 A씨...

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• #기강 감독 #근무지 #출근 #명령 #근무