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올해 빛난 최고 변호사 42인은 누구 2024-11-26 23:42:49
1호 변호사로 규제 대응에 강점을 보이며 포스코이앤씨 등 국정감사 대응을 맡았다. 노동 분야에선 율촌 이광선·태평양 김상민·광장 송현석 변호사가 이름을 올렸다. 이광선 변호사는 CJ대한통운·현대제철의 하청노동자 분쟁을, 김상민 변호사는 중부발전 노조연합 근로자대표 인정 사건을 해결했다. 송현석 변호사는...
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노동 최고의 로이어는 ‘율촌 이광선·태평양 김상민·광장 송현석’[2024 대한민국 베스트 로펌&로이어] 2024-11-26 06:00:28
김 변호사는 중부발전, 노동조합의 연합에 의한 근로자대표를 인정받은 사건을 올해 가장 기억에 남는 사건으로 꼽았다. 그는 “선례도 없고 법률에도 구체적인 내용이 없던 상황에서 법리적으로 매우 의미가 있는 사건”이라며 “다행히 근로자대표제도의 취지상 단수 노동조합이 아니라도 실질적으로...
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"애들 점심 챙기려"…매일 3시간씩 집에 간 현대차 영업직원 2024-11-23 07:00:17
즉시 상고했다. 한 대형로펌 노동전문 변호사는 "재판부가 근로자의 고액 연봉, 단체협약 해고 조항의 경직성 등을 강조한 점은 다소 이례적"이라며 "그만큼 대기업의 좋은 복지와 처우에 대해서는 성실 근무의 의무가 부여된다는 점을 지적한 판결"이라고 설명했다. 이어 "다만 항소심에서는 사찰인지를 중요한 쟁점으로...
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'5인 미만 사업장'도 근로기준법 적용 대상 될 수 있다 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-21 07:00:05
김완수 법무법인 율촌 변호사 | 서울대 법과대학을 졸업하고 제46회 사법시험(사법연수원 38기) 합격 후 15여년간 노동 전문 변호사로 활약하고 있다. 10년간 법무법인(유) 광장 노동팀에서 근무 후 법무법인(유) 율촌 노동팀에 지난 2019년 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에 관한 전통적인 노동 송무 및...
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직장 내 괴롭힘 사건 '무관용 대응' 이것만은 지켜야 2024-11-19 18:09:20
“노조활동을 하려면 모범이 되어야 한다”는 등의 발언을 한 것이 직장 내 괴롭힘인지 문제된 사건에서 노동청과 법원의 판단(서울행정법원 2020구합70339 판결) △사내변호사에 대한 막말 등의 직장 내 괴롭힘이 문제된 사건에서 1심(대전지방법원 2020가합105450. 부정)과 2심(대전고등법원 2021나3620. 인정) 판결이...
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'연봉 1억' 직장인들 몰리더니 '발칵'…판교에 무슨 일이? [김대영의 노무스쿨] 2024-11-18 07:00:17
내부 근무제도에 대한 변경이 되게 많이 일어났는데 과반노조가 된 이후에는 그런 변화 자체가 더 합리적인 논의를 거쳐 진행될 수 있지 않을까 하는 기대감이 있다"고 말했다. 크루유니언이 앞서 조합원 600여명을 상대로 '우리가 원하는 경영진'을 묻는 설문조사를 진행한 결과 응답자 중 56.1%가 "투명한 소통...
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"그만 먹어" 지적에 성희롱 신고…노동청 결정에 논란 폭발 [곽용희의 인사노무노트] 2024-11-17 07:27:07
직장내괴롭힘에 해당할 수는 있다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 "단순히 불쾌한 언사를 두고 괴롭힘, 성희롱으로 문제삼는 경우가 적지 않다"며 "단순 징계사유가 되는 것과 '괴롭힘', '성희롱'이 되는 것은 큰 차이가 있으니 기업들은 사건 발생 시 괴롭힘, 성희롱 요건을 갖췄는지 잘 따져봐야한다...
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근로자대표 논란 정리한 법원 "2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표" 2024-11-12 18:48:30
없다는 설명이다. 이밖에도 발전노조와 중부노조 연합이 2016년도 임금협약을 체결한 점, 소속 근로자들 상당수 사이에서 탄력적 시간근로제의 시행에 관한 공감대가 형성된 점, 근로자들은 수년 동안 탄력근로제 합의 효력에 대해 아무런 이의 제기가 없었고, 두 노조의 대표자들을 근로자대표로 인식해 온 점 등도 판결의...
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"불법파견 소송 취하해야 직접채용" 위법일까요? 2024-11-05 16:51:18
근로자에 대해서는 가능한 기존 그대로의 근로 조건을 유지하는 것이 좋고, 부득이하게 자회사 설립으로 인해 기존 근로 조건이 변경(협력업체 폐업, 근무장소나 담당업무 변경)될 경우에도 이러한 점을 충분히 설명하고 필요한 경우 타 협력업체로의 승계 등에 대해서도 협조하는 것이 좋다. 이광선 법무법인 율촌 변호사
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'해고' 까다로운 국내 법제도…"노동전문가 적극 활용해야" [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-24 07:00:01
김완수 법무법인 율촌 변호사 | 서울대 법과대학을 졸업하고 제46회 사법시험(사법연수원 38기) 합격 후 15여년간 노동 전문 변호사로 활약하고 있다. 10년간 법무법인(유) 광장 노동팀에서 근무 후 법무법인(유) 율촌 노동팀에 지난 2019년 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에 관한 전통적인 노동 송무 및...
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