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하이브, '으뜸기업' 지켰다…직장내괴롭힘·산재 은폐 '무혐의' 2024-12-30 17:02:22
일하던 직원이 쓰러져 병원으로 옮겨져 사망한 일과 관련한 산재 미처리 사례도 노동청은 법 위반 사항이 없는 것으로 판단했다. 노동부는 '으뜸기업 선정 철회를 하려면 노동관계법 위반 또는 이에 준하는 객관적 사정 등이 있어야 하는데 의혹이 제기된 두 사안 모두 법 위반이 없는 것으로 종결됐고, 협력업체 대상...
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페이닥터는 근로자일까, 아닐까…넷페이 급여, 퇴직금 산정은? 2024-06-04 17:53:56
B와 위탁근로계약을 체결하고 "B는 근로자가 아니므로 노동관계법과 관련한 부당한 청구를 하지 않는다"라는 조항을 둔 사안에서 근로관계의 실질에 비추어 B는 근로기준법상 근로자에 해당한다고 판단하였다(대법원 2023. 9. 21. 선고 2021도11675 판결). 구체적으로 대법원은, 계약의 형식이 위탁진료계약이라고 하더라도...
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SNS에 '호화생활' 자랑한 요식업체 사장...직원 월급은 15억원 체불 2024-05-08 11:22:13
노동부는 고의·상습적으로 임금을 체불한 7개 기업에 대해 전국 6개 지방노동청이 동시에 특별근로감독에 착수했다고 8일 밝혔다. 이번 특별감독은 그간의 임금 체불 신고를 분석해 선별한 기업을 대상으로 전국적으로 실시하는 첫 사례다. 통상의 특별근로감독은 언론보도 등을 통해 사회적 물의를 받은 기업 등에 대해...
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'호화 생활' 강남 유명 음식점 사장…직원 월급 15억 '나몰라라' 2024-05-08 10:59:49
있다. 고용노동부는 고의·상습적으로 임금을 체불한 7개 기업을 대상으로 전국 6개 지방노동청이 특별근로감독에 착수했다고 8일 밝혔다. 그간 특별감독은 사회적 물의를 일으켜 언론에 보도되는 기업 등을 대상으로 실시했지만 이번 특별감독은 임금체불 신고사건을 분석해 선별한 사업장을 대상으로 전국적으로 실시한...
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[칼럼] 관행에 따른 병의원 노무관리는 노동관계법과 상충된다 2024-01-02 14:28:07
강 원장은 그동안 노동관계법령에 어긋나지 않도록 노무관리를 해왔다. 하지만 놓치고 있는 부분이 있었다. 강 원장의 병원은 평일 9시부터 18시까지 진료하고 토요일은 9시부터 14시까지 진료한다. 그리고 주중 화요일, 목요일에는 야간 진료가 있어 20시까지 진료하고 있다. 직원은 8시 30분까지 출근해 점심시간 1시간,...
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대법 "월급 받는 페이닥터도 근로자…퇴직금 지급해야" 2023-10-08 18:09:46
계약서에는 “B씨는 근로자가 아니므로 노동관계법과 관련해 부당한 청구를 하지 않는다”는 점도 명시됐다. 재판에서 A씨 측은 계약서를 근거로 “B씨는 근로기준법상 근로자가 아니므로 퇴직금 지급 의무가 없다”고 주장했다. 1심은 A씨가 유죄라고 판단했지만 2심은 달랐다. 2심 재판부는 위탁진료 계약서를 근거로...
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[칼럼] 병의원이 근로감독에 취약한 이유 2022-07-28 13:58:43
것을 주저하지 않는다. 더욱이 고용노동부는 병의원의 갑을관계를 근절하고 의료현장에서 노동이 존중되는 문화를 정착시키기 위해 근로감독을 실시하는 등 근로자의 권리를 보호하고 있다. 노동관계법의 개정도 대부분 근로자의 권익보호에 중점을 두고 있어 병의원장이라면 관련 제도를 꼼꼼히 숙지할 필요가 있다. 하지...
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"퇴사하며 인수인계 안했다"…5000만원 손해배상 청구한 사장님[곽용희의 인사노무노트] 2022-02-13 07:46:45
청구도 사실상 어려워근로기준법이나 노동관계법에서 '인수인계 기간'과 관련한 직접적인 규정은 없다. 따라서 상호 의사만 맞으면 당일 퇴사도 당연히 가능하다. 의견이 일치하지 않을 때가 문제다. 민법은 상대방이 해지의 통고를 받은 날부터 1개월이 경과해야 해지의 효력이 생긴다고 규정을 하고 있다. 다만...
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보건의료노조 총파업 눈앞…권덕철 장관 "비상진료대책 발동" 2021-08-31 13:56:50
코로나19 환자를 치료하는 병원과 선별진료소 업무에 차질이 발생한다면 일상으로의 복귀가 지체된다"며 "노조는 정부의 진정성을 믿고 극단적 집단행동 없이 문제를 해결해 달라"고 당부했다. 파업이 현실화 될 경우 대책에 대해서도 언급했다. 권 장관은 "노동관계법에 따라 의료기관의 중환자 치료, 응급의료, 수술,...
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'87억 임금체불' 지적에…네이버 "선택근로제 특수성 봐야" 2021-07-27 17:27:53
괴롭힘 발생 않도록 총제적 변화 준비"노동부는 지난달 9일부터 이달 23일까지 실시한 특별근로감독을 통해 △사망한 A씨가 직속 상사인 책임 리더(임원급)로부터 지속적 폭언과 모욕적 언행을 겪었고 △의사결정 과정에서 의도적으로 배제됐으며 △과도한 업무 압박에 시달려 왔다고 발표했다. 이러한 행위가 근로기준법...
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