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육아휴직 다녀왔더니 '해고'…'나의 완벽한 비서' 현실에서는? 2025-01-21 15:36:14
회의에서 배제하였으며 누명까지 씌워 해고되도록 만들었다. 이는 남녀고용평등법 제19조 제3항이 적용되어 형사처벌의 대상이 될 수도 있는 행위이고, 그로 인하여 법인까지 양벌규정으로 처벌받을 수도 있다. 또한 유은호 과장의 해고는 정말로 비위행위를 하지 않은 한 부당해고가 될 가능성이 매우 높을 것이다. 다른...
사용자 귀책사유 아닌데… 대기발령 직원에 휴업수당 줘라? 2025-01-14 17:05:38
조치했는데, 피신고인이 대기발령이 부당하다며 노동위원회에 구제신청을 했고, 대기발령으로 인해 급여를 제대로 지급받지 못했다며 지방노동관서에 고소도 했기 때문이다. 대기발령은 근로자가 현재의 직위 또는 직무를 장래에 계속 담당하게 되면 업무상 장애 등이 예상되는 경우에 이를 예방하기 위하여 일시적으로 당...
회사 욕한 직원 '해고' 예고에 퇴사했는데…"월급 다 줘야" 반전 [김대영의 노무스쿨] 2025-01-06 13:00:01
'근무 성적 불량 등'의 사유를 들어 해고 예고 통지가 이뤄졌다. A씨는 약 한 달 뒤 실제 퇴사했다. 그는 노동청으로 향했다. 회사가 미사용 연차유급휴가 수당, 휴업수당, 퇴직금 일부를 지급하지 않았다면서 진정을 냈다. 노동청이 A씨 손을 들어줘 회사는 A씨에게 총 111만원을 지급했다. 그사이 A씨와 회사를...
공사 끝나자 일용직에 '계약 종료' 통보…법원 "부당해고 아냐" 2025-01-06 08:15:50
부당해고구제 재심 판정 취소 소송에서 원고 패소로 판결했다. 원고들은 2022년 1월부터 A사와 한 달 단위로 근로계약서를 맺고 경기 성남시 한 아파트 설비 공사 현장에서 일했다. 같은 해 11월에는 A사와 지하 주차장에 소화 및 스프링클러 배관 등을 설치하는 공정에 대한 근로계약을 체결했다. 계약기간은 11월 1일부터...
통상임금 '고정성' 기준 폐지…"기업은 임금구조 다시 짜야" [율촌의 노동법 라운지] 2025-01-02 07:00:03
쟁송 분야에서는 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에서는 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 위반, 인사제도 개선 등), 근로감독 대응, M&A 과정에서의 노동문제 등에 대한 자문 경험이 많다.
'출근 가능하냐' 묻고 채용 보류…법원 "부당해고 아냐" 2024-12-30 18:19:32
낸 부당채용취소구제재심판정 취소 소송에서 최근 회사 측 손을 들어줬다. A사는 2022년 10월 관리총괄 이사를 구하는 채용공고를 냈고, 이 사건 피고 보조참가인 B씨는 입사지원서를 제출하고 면접을 봤다. 이후 A사 대표는 B씨에게 전화를 걸어 “함께 근무가 가능할 것 같아서 연락을 드렸다” “언제부터 (출근이)...
"합격 통보해놓고 취소한 회사, 부당해고 신고"…법원 판결은 2024-12-30 10:57:52
이에 B씨는 인천지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 냈으나 지노위는 지난해 5월 "당사자 간에 근로관계가 성립했다고 보기 어렵다"며 신청을 기각했다. 반면 중앙노동위원회는 작년 7월 재심에서 "이 사건 대화를 통해 참가인에 대한 채용 내정이 이뤄졌으므로 근로관계가 성립했다"며 구제신청을 인용했다. 중노위...
"기간제가 감히"…주먹으로 교사 폭행한 행정실장의 최후 2024-12-28 08:00:06
어설픈 행정 처리 탓에 해임 처분은 계속 늦춰졌다. '해고통지서 미교부', '징계절차 미준수' 등을 이유로 노동위원회에서 두차례나 '부당해고' 판정이 나오면서 A씨가 계속 구제를 받게 된 것. 우여곡절 끝에 2022년 12월 31일에야 학교는 절차를 준수해 세 번째 해임 결정을 내렸고, A씨가 낸...
법원 "등기이사도 근로자…임기 만료가 근로계약 만료 아냐" 2024-12-23 10:15:28
이사 임기 만료를 하루 앞둔 9월 29일 A씨에게 해고를 통보했다. 과거 A씨가 회사 내부적으로 직원 채용지시에 불응하고 대표에게 폭언 등을 했단 점을 징계사유로 삼았다. A씨는 부당해고를 주장하며 경기지방노동위원회에 구제를 신청했다. 지노위는 A씨의 손을 들어줬다. 2023년 2월 지노위는 "A씨가 징계사유에 해당하...
'황금낙하산' 없앤 인피니트헬스케어, 대표 해임 위한 '꼼수 주총' 논란 2024-12-20 14:24:14
회장이 김동욱 전 인피니트헬스케어 대표를 해고하는 과정에서 갈등은 점점 커져가고 있다. 김 전 대표는 부당한 구조조정 지시를 거부한 이유로 해고됐다며 반발하고 있다. 그를 해임하는 데 걸림돌이 된 ‘황금낙하산’ 조항을 주주총회에서 삭제하는 안건을 통과시킨 것을 둘러싸고 위법 의혹도 제기됐다. 대표 해임 ...