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서울지하철 노조, 내달 6일 총파업 예고…교통 대란 우려 2024-11-19 11:03:47
이에 따라 노조는 우선 20일부터 준법 운행, 법과 사규에 정한 2인 1조 작업 준수, 규정에 정한 점검 외 작업 거부 등 단체행동에 나서기로 했다. 노조는 준법 운행에 관해 "관행적 정시 운행이 아닌 정차 시간 준수, 승객 승하차 철저 확인 등 안전 운행을 위해 필수적인 안전 규정을 지키며 운행할 예정"이라고 설명했다....
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서울지하철 노조 총파업 예고…출퇴근 대란 우려 2024-11-19 10:55:03
운행, 법과 사규에 정한 2인1조 작업 준수, 규정에 정한 점검 외 작업 거부 등 단체행동에 나서기로 했다. 공사와 노조에 따르면 주요 쟁점은 임금 인상 폭과 신규 채용이다. 공사는 정부 지침에 따라 내년 임금 인상률 2.5%를 제시했고 경영혁신은 임단협과 분리해 추진한다는 입장이지만, 노조는 신규 채용 확대와 함께...
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철도노조 태업에…수도권 전철 지연 2024-11-18 18:18:44
코레일 관계자는 “태업 과정에서 사규와 법령에 위배되는 행위가 발생하면 엄중히 대응할 예정”이라면서도 “노조와 계속 대화하고 있다”고 밝혔다. 총파업이 현실화하면 이용객 불편이 지금보다 훨씬 커질 전망이다. 작년 9월 철도노조가 민영화 반대 등을 이유로 총파업했을 때 철도 운행률이 평소의 70%대로 떨어져...
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철도노조 태업 첫날…수도권전철 등 일부 열차 운행 지연 2024-11-18 09:38:41
태업 과정에서 사규와 법령에 위배되는 행위가 발생하는 경우 엄정 대응할 것"이라고 말했다. 철도노조는 전날 4조 2교대 전환과 부족 인력 충원, 기본급 2.5% 정액 인상 등을 요구하며 18일부터 태업에 돌입하겠다고 예고한 바 있다. 노조는 요구가 받아들여지지 않을 경우 오는 21일 총파업 예고 기자회견 등을 거쳐 다음...
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SKT, 'AI 행동규범' 수립…"전 구성원 실천 서약" 2024-10-16 09:48:51
위한 행동 원칙이다. SK텔레콤은 규범을 사규에 반영했으며 전 사원이 이를 실천하기 위한 서약에 동참했다고 설명했다. 규범에 따라 고객 데이터 관리 노하우를 다양한 AI 서비스에 적용하고, 디지털 약자가 발생하지 않도록 사회 문제 해결에 앞장서며, 관련 서비스 개발 전반에 구체적인 기준을 마련하겠다고 SK텔레콤은...
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SK텔레콤, '책임있는 AI' 위한 행동 기준 제시한다 2024-10-16 09:20:37
수립해 사규에 반영하고 이를 실천하기 위한 서약에 전 구성원이 동참했다고 16일 밝혔다. AI 거버넌스는 인공지능(AI)의 신뢰성과 안정성을 확보해 AI 피라미드 전략이 강한 실행력을 가질 수 있도록 SK텔레콤이 경영시스템에 선제적으로 도입한 AI 기술 관리 체계 이자 추구가치이다. SK텔레콤의 AI거버넌스 기본 원칙인...
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SK에코플랜트, 8년 연속 동반성장지수 최우수 등급 2024-10-08 16:41:21
실천사항을 사규와 업무지침에 반영했으며, 진행 중인 프로젝트의 공정거래 이행 실태 점검과 표준하도급 계약서 사용을 의무화했다. 또 2021년 업계 최초로 비즈파트너 ESG(환경·사회·지배구조) 관리 제도를 도입해 파트너사의 ESG 진단과 개선을 돕고, '테크 오픈 콜라보레이션', '콘테크 미트업 데이'...
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SK에코플랜트, 8년 연속 동반성장지수 '최우수' 2024-10-08 15:02:05
4대 실천사항 내용을 사규 및 업무지침에 반영했으며, 진행중인 프로젝트들의 공정거래 이행 실태점검과 표준하도급계약서 사용을 의무화했다. 지난 2021년에는 업계 최초로 비즈파트너 ESG 관리 제도를 도입해 비즈파트너 ESG 진단 및 개선 지원을 매년 확대 중이다. '테크 오픈 콜라보레이션'(Tech Open...
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SK에코플랜트, 8년 연속 동반성장지수 최우수 등급 선정 2024-10-08 11:38:58
내용을 사규 및 업무지침에 반영하고 진행 중인 프로젝트의 공정거래 이행 실태점검과 표준 하도급계약서 사용을 의무화했다. 2021년에는 업계 최초로 비즈 파트너 ESG 관리 제도를 도입해 비즈 파트너 ESG 진단과 개선 지원을 매년 확대 중이다. 중견·중소기업 및 스타트업 대상 상생협력 플랫폼도 운영하고 있다. 김진환...
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비조합원 임금인상률 어떻게? 소수노조 사업장의 딜레마 2024-10-01 16:23:13
대하여는 회사가 임의로 정하거나 사규 기타 기존 관행에 따른 적용하게 될 것이다(물론 같을 수 있고, 같은 경우가 많다). 단체교섭과 비조합원의 임금인상률을 정하는 절차가 비슷한 시기에 원만하게 마무리되면 큰 문제가 없겠지만, 단체교섭이 교착에 빠진 상황에서 통상의 임금인상 시즌이 지나가게 되면 회사로서는...
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