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삼성전자, 임직원 참여로 다양성·포용성 기반 조직문화 강화한다 2025-02-16 07:08:00
다양성과 포용성을 갖춘 조직 문화를 강화한다는 방침이다. 아울러 장애를 가진 임직원이 능력을 발휘할 수 있는 사내 환경을 조성하는 것은 물론, 구성원이 근무환경과 제품·서비스 개발에 있어 접근성 향상을 위해 고민하고 노력할 수 있도록 지원하고 있다고 설명했다. 삼성전자는 다양한 임직원이 잠재력을 발휘할 수...
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'한국 가치투자의 간판' 최준철 "버핏처럼 되고 싶어 탐독한 책" [설지연의 독설(讀說)] 2025-02-14 10:16:15
실제 적용해본 것도 있으세요? "배달의민족의 기업 문화를 다룬 이란 책에 '송파구에서 일을 더 잘하는 11가지 방법'이 나와요. (‘9시 1분은 9시가 아니다’, ‘잡담을 많이 나누는 것이 경쟁력이다’, ‘휴가나 퇴근 시 눈치 주는 농담을 하지 않는다’, ‘책임은 실행한 사람이 아닌 결정한 사람이 진다’ 등...
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대우건설, 으쓱(ESG) 워킹그룹 창단…"임직원 참여 유도" 2025-02-14 09:50:35
사내 캠페인에 참여할 수 있도록 홍보하는 소통 창구 역할을 한다. 회사는 일상 속에서 쉽게 실천하고 참여하는 기부문화 정착을 위해 국내외 임직원 모두가 참여하는 '함께 으쓱 걷기 챌린지'를 도입할 예정이다. 함께 으쓱 걷기 챌린지는 휴대폰 해플리케이션(앱)으로 임직원들의 걸음 수를 집계해 일정 목표...
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"호봉제 개편 없는 정년연장은 재앙"…임금체계 바꾸면 인센티브 2025-02-13 18:10:04
대한 불만이 극에 달해서다. 이들은 사내에서 가장 생산성이 높은데도 성과와 상관없는 호봉제 탓에 업계 평균에도 못 미치는 임금을 받고 있다고 하소연했다. 불만은 핵심 인력 이탈로 이어졌다. 이에 회사는 컨설팅 결과를 바탕으로 중간급 직원의 임금 밴드(범위)를 성과에 연동하는 방향으로 취업규칙을 바꾸기로 했다....
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정년 연장 하려면 "호봉제 손질"…정부, 칼 빼들었다 2025-02-13 17:45:29
사내 소식지 ‘함께 가는 길’을 통해 임금체계 개선 필요성을 강조하고, 직무·성과에 따라 기본급을 추가 인상해 보상 구조를 단순화하는 방안을 제시했다. 통상임금 요건을 완화한 지난해 12월 대법원 판결이 임금체계 개편 필요성을 더욱 강화했다는 분석이 나온다. 호봉제 아래에서 복잡하게 얽힌 임금체계를 기본급과...
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[차장 칼럼] 쉬는 날 일하는 즐거움 2025-02-13 17:35:16
법 통과 이전부터 사내 제도를 정비한 그룹도 있었다. 그중에서도 4대 그룹 주력 계열사의 모 임원이 특히 기억에 남는다. “52시간 근로시간 규제보다 더 나쁜 건 불필요한 일을 하도록 만드는 조직 문화”라고 했다. 업무 스타일도 이런 경영 철학을 닮았다. 본인이 챙길 일이 아니라고 생각하면 보고도 받지 않고 권한을...
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KT "MS 코파일럿 전사 도입…고객사 맞춤형 AI 설루션 개발중" 2025-02-11 12:00:00
AX를 KT의 문화로 정착시키고자 하고 있다"고 말했다. 먼저 KT는 MS의 AI 모델 코파일럿(Copilot)을 전 직원 대상으로 도입해 업무 환경에서 일상적으로 AI를 활용할 수 있게 했다. 이에 따라 직원들은 여러 업무 영역에서 주도적으로 AI 적용 모델을 만들고 사례를 공유하고 있다. 직원들이 각자 활용 중인 유용한...
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"드디어 그가 돌아왔다"…네이버 개미들 '환호' 터진 이유 [종목+] 2025-02-08 08:32:04
이 창업자의 사내이사 선임과 최수연 대표의 사내이사 재선임 안건을 상정하기로 전날 의결했다'고 공시했다. 이 창업자의 복귀가 공식화된 것이다. 이 창업자는 2017년 의장 자리에서 내려온 뒤 해외 사업에 몰두해 왔다. 하지만 최근 챗GPT와 딥시크 등 글로벌 AI의 공세가 이어진 가운데 위기감을 느껴 '전면...
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'딥시크 금지령' 정부부처 전방위 확산…금융권·기업도 합류(종합3보) 2025-02-06 17:59:11
아시아나항공[020560]은 생성형 AI에 대한 사내 접속을 일괄적으로 제한하고 있다. 네이버는 2023년 업무에 생성형 AI 사용 자제 권고 등을 담은 가이드라인을 제정한 이후 별도 조치는 취하지 않았으나 내부적으로 정보 보안 문제 등 검토를 진행 중인 것으로 전해졌다. 롯데는 사내 정보 보호를 위해 딥시크, 챗GPT,...
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7년만에 돌아온 네이버 이해진…'딥시크 대항마' LLM 만들까 2025-02-06 17:28:04
네이버 이사회는 6일 이해진 글로벌투자책임자(GIO)의 사내이사 복귀 안건을 주주총회 안건으로 의결했다. 이 창업자는 향후 주주총회를 통해 이사회 의장으로 선임, 네이버의 AI 전략을 진두지휘할 전망이다. ◇ '소버린 AI' 강조하며 자체 LLM 개발하는 네이버 네이버의 AI 전략은 '소버린(주권) AI', 즉...
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