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'직무성과연동제' 도입 위해…직원 설득 나선 현대차 2025-02-13 18:08:55
현대자동차가 연구·사무직 직원을 대상으로 호봉제를 폐지하고 직무·성과 연동 제도를 도입해야 한다고 촉구했다. 최근 정치권에서 정년 연장 논의가 급물살을 타며 호봉제에 대한 부담이 커지자 임금체계 개편을 위해 본격적인 작업에 들어간 것으로 해석됐다. 13일 자동차업계에 따르면 현대차는 지난 10일 사내 소식지...
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"AI 잘 쓰면 韓 GDP 최대 13%↑…근로자 24% 혜택·27%는 대체" 2025-02-10 12:00:02
개선, 고령화 충격 상쇄"…AI 대체가능성, 사무직↑·의료전문직↓ 한국 AI 준비 지수, 세계 15위…한국은행 보고서 (서울=연합뉴스) 신호경 기자 = 인공지능(AI)을 적극적으로 도입해 잘 활용하면 인구 감소로 경제 규모가 위축되는 부분을 상당히 메울 수 있다는 분석이 나왔다. 아울러 전체 근로자의 절반 정도가 AI...
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비서·경리부터 AI가 대체…의사·판사는 어떻게 될까? [강진규의 BOK워치] 2025-02-10 12:00:01
사무직이 대체될 가능성이 높다고 진단했다. 반면 의사와 판사 등 중요한 결정을 내려야하는 직업은 AI가 도입되더라도 최종적으로는 사람이 맡을 가능성이 높다고 봤다. "중요한 결정은 사람이 할 것"10일 한은은 국제통화기금(IMF)과 함께 작성한 워킹페이퍼 'AI와 한국경제'를 통해 이같이 밝혔다. 한은은 이번...
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CATL 핵심연구진은 '896 근무제'…"배터리산업 화이트 이그젬션 절실" 2025-02-09 19:01:20
사무직 근로자가 대상이다. 초과근무시간 수당(시간당 임금의 1.5배) 없이 추후 업무 성과를 토대로 급여를 지급한다. 적용 대상에는 연구직뿐 아니라 관리직과 행정직도 포함된다. 중국은 주 52시간제 같은 법적 제한이 없다. 첨단 산업 분야는 주당 72시간을 일하는 996제도가 정착됐다. 배터리업계에선 한국도 연구직에...
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SK하이닉스, 구성원에 '새출발 격려금' 자사주 30주 지급(종합) 2025-02-07 21:21:29
것으로 알려졌다. 이날 합의는 사측이 기술 사무직과 이천·청주 전임직(생산직) 등 3개 노조로 구성된 공동투쟁본부(공투본)와 재개한 협의에 따른 것이다. SK하이닉스 측은 "이날 노사 간 만남을 통해 더 큰 성장과 도약을 위해 한 마음으로 협력과 신뢰를 이어가고, 새로운 미래를 만들기 위한 노력을 함께 하자는 데...
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SK하이닉스, 구성원에 성과급으로 자사주 30주 추가 지급 2025-02-07 20:48:30
기준을 만들기로 합의했다고 알렸다. 이날 합의는 기술 사무직과 이천·청주 전임직(생산직) 등 3개 노조에 사측이 성과급과 관련한 협의 재개에 따른 것이다. 앞서 회사는 지난달 24일 구성원들에게 '초과이익분배금(PS)' 1천%와 특별성과급 500% 등 총 1천500%의 성과급을 지급했다. PS는 연간 실적에 따라 매년...
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"AI 시대에 일하려면"...도배·용접에 '우르르' 2025-02-06 07:25:34
사무직이 꼽혔다. 반면 '블루칼라' 직종인 철근공, 운송장비 정비원, 건축 마감 기능 종사원 등은 AI에 일자리를 뺏길 가능성이 작은 것으로 나타났다. 이 직업교육원의 원장 박모씨는 도배 수업 수강생 중 은퇴를 앞둔 50대가 가장 많다고 설명했다. 박씨는 "수강생들이 공통으로 하는 말이, '이런 기술은...
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정치에 묶인 K반도체…"주 52시간에 개발 지연 다반사" 2025-02-02 18:18:11
사무직 근로자에게는 근무시간 제한을 두지 않는 ‘화이트칼라 이그젬션’ 제도를 운용하고 있다. 일본 역시 R&D 직원에 한해 연장·휴일근무 한도를 없앴다. 황용연 경총 노동정책본부장은 “경직된 근무시간 제도로는 급변하는 경영 환경에 신속하게 대응할 수 없다”며 “기업의 자율성을 높이는 방향으로 개정해야...
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"제발 풀어달라"…삼성전자·SK하이닉스의 절박한 호소, 왜? [황정수의 반도체 이슈 짚어보기] 2025-02-01 15:00:55
연봉 10만7432달러(약 1억5000만원) 이상의 사무직 근로자에게는 초과근무 수당도 지급 안 해도 된다. 이른바 '화이트칼라 이그젬션' 제도다. 일본도 R&D 근로자에 한해 연장·휴일 근무에 대한 한도가 없다. 다만 월 100시간 이상 근무 때 사용자가 건강 검진을 실시하도록 의무화했다. 대만은 주 40시간 근로를...
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[MZ 톡톡] 가짜 노동이 필요한 이유 2025-01-31 17:53:11
큰 차이가 있다. 사무직은 원하든 원치 않든 가짜 노동이 불가피하다. 이름만 들어도 찜찜한 가짜 노동, 왜 필요한 걸까. 첫째, 임금이 근로 시간을 기반으로 책정되기 때문이다. 연중 업무가 고르게 바쁜 것은 아닌데 주 혹은 월별로 채워야 할 근로시간은 고정적이다. 기업 규모가 커질수록 연말 성과평가부터 연초...
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