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아이티아이즈 수주공시 - 산재전문 공공병원(울산) 스마트통합의료정보시스템 구축 79.9억원 (매출액대비 10.66 %) 2024-11-11 17:30:25
산재전문 공공병원(울산) 스마트통합의료정보시스템 구축 79.9억원 (매출액대비 10.66 %) 아이티아이즈(372800)는 산재전문 공공병원(울산) 스마트통합의료정보시스템 구축에 관한 단일판매ㆍ공급계약체결 을 11일에 공시했다. 계약 상대방은 조달청(수요기관 : 근로복지공단본부)이고, 계약금액은 79.9억원...
하이브 '일자리 으뜸 기업' 선정 취소, 세븐틴 팬덤 민원 '총공' 2024-10-30 08:00:11
쓰러진 채 발견돼 병원으로 옮겼는데 며칠 뒤 개인 질환으로 돌아가신 아주 안타까운 일"이라고 설명했다. 이에 정 의원이 "개인 질환이라고 하는데, 여기 환노위 의원들이 보기엔 과로사다"며 "당시 하이브가 계열사가 확대되고 아이돌 그룹 동시에 케어하고 해외 스케줄도 챙기다 보니 밤낮없이 일하는 경우가 많았다....
유해 환경에 AI 로봇이 나선다…유망 스타트업, 혁신 솔루션 선보여[긱스] 2024-10-24 15:50:29
만들었다. 큐라코가 분당 서울대학교병원과 함께 개발한 '병원의료정보시스템(EMR) 연동 의료용 스마트 배설케어시스템·서비스 모델'은 지난 3월 범부처전주기의료기기연구개발사업 10대 대표과제에 선정되기도 했다. 한국로보틱스, 학교 단체 급식용 조리 로봇 운영한국로보틱스는 푸드테크 스타트업이다. 이...
"21세기에 이런 일이"…매 맞고 일하는 직장인 '눈물' 2024-10-21 09:57:43
2건 이상 꼴로 발생한 셈이다. 산재 건수는 근로복지공단의 산재보상 승인자료를 활용해서 산출했다. 폭력행위로 인한 산업재해는 최근 5년간 매년 순증세다. 2018년 357건에서 2019년 424건, 2020년 435건, 2021년 465건, 2022년 483건으로 늘더니 지난해 558건으로 처음으로 500건을 돌파했다. 2018년 357건에서 4년만에...
'직장 내 괴롭힘' 분리조치 실행한 회사에 위자료 배상 판결…왜? 2024-10-04 14:31:07
않는다"고 설명했다. 항소심 재판부는 산재요양 승인을 받은 A씨에게 병원 진단서 제출을 요구하며 업무상 재해로 인한 병가를 즉시 승인하지 않은 행위도 직장 내 괴롭힘이 맞다고 봤다. 또 다른 원고 C씨가 업무상 재해로 산재요양 승인을 받고 다음날부터 근로가 불가한 사정을 B씨에게 알리며 병가 신청을 냈으나 이를...
[단독] 법원서 '코로나 백신 부작용' 산재 첫 인정…"기저질환 없다면 인과성 없다고 단정 못해" 2024-09-08 17:44:02
상대로 낸 산재 요양급여 불승인 취소 소송에서 원고 승소 판결했다. 병원 작업치료사로 근무하던 김씨는 코로나19 팬데믹이 한창이던 2021년 아스트라제네카 백신을 1차 접종한 직후 두통 고열 구토 등에 시달리다 사지가 마비돼 길랭바레증후군 진단을 받았다. 그는 근로복지공단에 산재 요양급여를 청구했으나 공단...
[2025예산] '노동약자 지원사업' 신설…빈일자리 취업 청년에 장려금 2024-08-27 11:01:07
산재병원을 건립하는 등 796억원을 들여 산재병원도 지원한다. 외국인 근로자 도입 확대에 맞춰 외국인 입국 지원과 취업교육(92억원), 선발(163억원), 사업장 내 애로해소 지원(40억원) 예산도 올해보다 증액한다. 외국인 근로자 수요 분석과 주거환경 개선에도 각각 1억원, 3억원을 신규 투입한다. mihye@yna.co.kr (끝)...
산재보험 5,000만원 받고 몰래 일한 배달기사 최후 2024-07-30 20:51:59
수천만원의 산재보험금을 부정적으로 받아온 배달라이더가 검찰 조사를 받게 됐다. 30일 근로복지공단 대전지역본부에 따르면 40대 배달기사인 A씨는 지난 2019∼2021년 사이 7차례에 걸쳐 배달 업무를 하다가 사고를 당해 산재를 인정받았다. 이후 병원 치료를 받느라 일을 못 한다는 사유로 휴업 급여를 받으면서 지인...
업무와 무관한 정신질환…해고할 수 있을까 2024-07-09 16:55:28
산업재해를 신청하고 산재가 인정되면 산재보험 의료기관에서 요양하도록 하는 방법을 고려해 볼 수도 있다. 다만, 산재가 인정될 경우 근로자가 업무상 질병의 요양을 위해 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고가 금지된다는 점을 유의해야 한다(근로기준법 제23조 제2항). #직원의 면담 및 진단정보의 수집·이용...
[기고] 산재보험 60년, 보상을 넘어 사회복귀프로그램으로 2024-07-03 18:06:38
행복한 삶을 누리게 하는 것이다. 산재를 당한 숙련 근로자의 빠른 일터 복귀는 국가 경쟁력 향상의 의미를 지니기도 한다. 산재보험은 1964년 도입됐으나 초창기엔 요양과 현금급여 등 보상 위주였다. 재활의 필요성이 부각되면서 2001년 재활사업 5개년 계획에 따라 재활서비스의 내용이 점차 구체화됐다. 이후 20여 년간...