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'업무상 재해' 인정 처분…사용자는 그냥 받아들여야 하나요? 2025-03-11 17:15:13
결정된 보험급여액은 산재보험료에 대한 산재보험급여 금액의 비율을 계산할 때의 보험급여 금액에 합산하지 아니하므로 근로자에 대해 업무상 질병이 인정된다고 하더라도 산재보험료가 증액되지 아니하여 사업주에게 법률상 불이익이 없다는 것이다. 그러나 업무상 재해의 인정 여부는 사업주와 밀접한 법적 관련이 있다....
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"국민 사회보험료, 10년간 2배 증가" 2025-03-10 18:08:10
사회보험료(건강보험·국민연금·고용보험·장기요양보험·산재보험)의 국민 부담액이 최근 10년간(2013~2023년) 두 배 넘게 불어난 것으로 나타났다. 연평균 증가율이 물가상승률을 훨씬 웃돌아 사회보험료 지출 효율화가 시급하다는 지적이 나온다. 한국경영자총협회가 10일 발표한 ‘5대 사회보험 국민부담 현황과 정책...
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경총 "10년간 사회보험 국민부담 2배 증가…지출 효율화 시급" 2025-03-10 11:00:03
고용보험 17조8천157억원(10%), 장기요양보험 10조3천927억원(5.9%), 산재보험 9조1천54억원(5.1%) 순이었다. 이 가운데 장기요양보험은 2023년 처음 10조원을 넘어섰으며 2021년 이후 3년째 산재보험을 앞섰다. 2023년 노사가 함께 부담한 사회보험료는 총 149조8천974억원으로 전체 국민 부담의 84.3%를 차지했다. 이 중...
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"직장내 괴롭힘 더는 못 버텨"…정신질환 산재 7배 급증 2025-02-14 17:52:26
수 있다”고 설명했다. 산재로 승인된 정신질환 평균 요양 기간도 2016년 533.3일에서 2024년 731.3일로 200일 가까이 늘었다. 정신 질병에 걸리면 평균 약 2년 동안 일하지 않고 요양하면서 보낸 것이다. 지난해 평균 요양 기간이 가장 긴 정신질병은 공황장애로 978.5일(요양자 10명)이었고, 그다음이 우울증으로...
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"산재로 장기요양 급증"…제도 개선 목소리 2025-02-11 13:52:04
구체적 산재 요양 통계는 공개돼 있지 않아 가장 대표적인 산재 질병인 근골격계 질병과 산재신청 다발 업종인 조선 및 자동차 사업장을 대상으로 실태조사를 했다고 설명했다. 앞서 고용노동부는 지난해 2월 산재보험 제도 특정감사 결과 발표를 통해 산재요양 장기화 문제 등의 개선에 나서겠다고 밝혔으나 산재근로자...
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"산재로 반년 이상 장기요양, 8년새 57%→76%…제도 개선 시급" 2025-02-11 12:00:04
산재로 인한 장기요양 환자 비중이 지난 8년 새 크게 증가한 것으로 나타났다. 이에 따라 산재보험 제도의 지속가능성을 높이고, 일명 '산재 나이롱 환자'를 방지하기 위한 대책을 주문하는 목소리가 경영계에서 나왔다. 한국경영자총협회(경총)는 12일 발표한 '산재보험 장기요양 실태와 주요 시사점'...
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보험사기 권유·광고만 해도 처벌 받는다 2025-01-31 11:12:02
요양급여 내역이나 산재 보험금의 부당이득 징수에 관한 자료 등을 요청할 수 있게 됐고, 정보통신서비스 제공자에게는 보험사기를 알선·권유하는 광고물에 대한 불법 게시물 접속정보 등의 관련 자료요청도 가능하게 돼 공·민영 보험사기에 효율적인 대응 기초를 마련했다. 또한 보험사기행위의 알선·유인·권유·광고...
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고의로 손가락 '절단'…산업재해 위장한 외국인 2025-01-22 14:53:24
않았다고 경찰은 전했다. 산재가 인정된 외국인들은 산재 비자(G-1-1)를 받아 체류 기간을 연장할 수 있었고, 공단 측으로부터 보험금으로 적게는 1천만원에서 많게는 3천100만원을 받았다. A씨는 이런 대가로 외국인으로부터 건당 800만∼1천500만원을 수수료로 가로채 호화로운 생활을 영위했다. 경찰 조사 결과 A씨는...
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서울고법 "마켓컬리 새벽 배송기사는 '택배원'…산재보험 대상" 2025-01-10 16:07:06
재해를 당했다"며 근로복지공단에 요양급여 신청을 했다. 하지만 근로복지공단은 "A씨는 별도 사업자로 등록하고 회사와 위탁계약을 체결했으므로 산재보험법 적용 대상인 근로기준법상 근로자가 아니다"며 요양불승인을 결정했다. 택배기사는 산재보험법 제125조가 정한 특수형태근로종사자(택배원)로서 산재보험법 적용을...
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'직장 내 괴롭힘' 분리조치 실행한 회사에 위자료 배상 판결…왜? 2024-10-04 14:31:07
않는다"고 설명했다. 항소심 재판부는 산재요양 승인을 받은 A씨에게 병원 진단서 제출을 요구하며 업무상 재해로 인한 병가를 즉시 승인하지 않은 행위도 직장 내 괴롭힘이 맞다고 봤다. 또 다른 원고 C씨가 업무상 재해로 산재요양 승인을 받고 다음날부터 근로가 불가한 사정을 B씨에게 알리며 병가 신청을 냈으나 이를...
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