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몬테네그로 장관, 권도형 한국 보낼까 2024-09-22 19:47:57
직접 권씨의 범죄인 인도 여부와 인도국을 결정하도록 했다. 그동안 하급심인 항소법원은 법원이 권씨의 인도국을 직접 결정해야 한다고 일관되게 판단해왔다. 대법원으로선 이번에도 사건을 파기 환송할 경우 하급심과 상급심의 엇갈린 판결이 반복되면서 권씨의 범죄인 인도 문제가 더 장기화할 수 있다는 판단에...
'권도형 운명' 손에쥔 몬테네그로 법무장관 선택은 2024-09-22 18:52:30
경우 하급심과 상급심의 엇갈린 판결이 반복되면서 권씨의 범죄인 인도 문제가 더 장기화할 수 있다는 판단에 현실적인 대안을 선택한 것으로 풀이된다. 지난달 2일 대검찰청으로부터 적법성 판단 요청을 받은 뒤 같은 달 8일 권씨의 한국 송환을 잠정 보류하고 법리 검토에 착수한 대법원은 한달여의 '장고' 끝에...
"분식 여부로 접근해선 안돼…회계기준 선택의 문제" 2024-09-01 17:33:29
않는 판단이다. 혼선은 상급심에서 정리되겠지만 그와 무관하게 근본적 질문이 제기된다. 기관마다, 재판부마다 다른 결론으로 삼바 사태가 분식이 아니라 회계기준 해석과 선택의 문제일 뿐이라는 의구심이다. 안태준 한양대 로스쿨 교수는 “허용되는 여러 방식 중 하나를 신중한 절차를 밟아 선택한 것을 분식 의혹으로...
권도형 운명 다시 안갯속…몬테네그로 대법원 한국행 보류(종합) 2024-08-08 23:58:52
이 경우 하급심과 상급심의 엇갈린 판결이 거듭 반복되면서 권씨의 범죄인 인도 문제가 지금보다 더 장기화할 가능성이 있다. 반대로 대법원이 대검찰청의 적법성 판단 요청을 기각하면 권씨의 한국 송환이 최종 확정된다. 쟁점은 범죄인 인도국 결정 권한이 누구에게 있느냐다. 그간 항소법원은 법원이 권씨의 범죄인...
[단독] 법원 "배달기사는 근로자 아니다" 2024-08-02 17:58:29
대법원의 ‘타다’ 판결과 상충해 상급심에서 뒤집힐 것이라고 평가절하하고 있다. 대법원은 지난달 25일 운송플랫폼 타다 소속 운전기사들을 근로기준법상 근로자라고 판단했다. 하지만 법조계에선 이번 판결과 타다 판결을 단순 비교할 수 없다고 보고 있다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 “라이더가 원칙적으로 업무...
법원 "MBC '정부광고 조회수 의혹' 보도는 허위, 정정보도 해야" 2024-07-16 16:15:07
지났지만, 아직 정정보도를 하지 않은 상태다. MBC 관계자는 “판결 내용을 분석해 항소 여부를 결정할 예정”이라며 “정정보도는 판결이 확정돼야 이뤄질 것이므로 항소하게 되면 상급심 판결이 나야 정정보도 여부도 결정될 것”이라고 밝혔다. 그러면서 “지난해 보도가 나간 후 자체적으로 ‘알립니다’를 통해...
중대재해 위반 대표 징역 2년…'두번째 실형'에 산업계 초긴장 2024-04-08 18:51:12
높은 형량이 나오면서 상급심 판단에 관심이 쏠릴 전망이다. 8일 법조계에 따르면 울산지방법원 형사3단독 이재욱 부장판사는 지난 4일 중대재해 처벌 등에 관한 법과 산업안전보건법 위반 혐의로 기소된 경남 양산시의 자동차 부품 제조업체 대표 A씨에게 징역 2년을 선고했다. 법인에는 벌금 1억5000만원이, 함께 기소된...
'멜론 중도해지 안 알려"…공정위 제재에 카카오 '소송' 2024-02-16 18:00:23
상급심인 고등법원이 담당한다. 공정위는 지난달 21일 멜론에 과징금 9800만원을 부과했다. 2017년 5월부터 2021년 5월까지 음원 서비스를 제공하는 과정에서 소비자들에게 중도 해지 기능을 충분히 고지하지 않아 전자상거래법을 위반했다는 이유에서였다. 현재 멜론은 카카오엔터테인먼트가 운영하고 있지만 2021년...
[민철기의 개똥法학] 동기와 보상의 상관관계 2024-01-17 18:16:25
잘 아는 상급심 법관에게 하급심 법관에 대한 공식적인 평정권을 일부 부여하는 방안도 적극적으로 검토할 필요가 있다. 마지막으로 열심히 일할 수 있도록 법관들에게 동기를 부여해야 한다. 현재와 같이 경력 16년 차 법관을 전부 부장판사로 보임하고, 그중 일부를 3년여에 걸쳐 고등법원 판사로 선발하는 시스템은 동기...
2023년 노동시장 강타한 '노동판결 大賞' 2023-12-12 18:05:41
관한 논란이 점화되었다. 상급심의 판단이 주목된다. ◆사회적파장상 공동수상이다. 취업규칙의 불리한 변경 관련 사회통념상 합리성 법리를 폐기한 대법원 2023. 5. 11. 선고 2017다35588, 35595 전원합의체 판결과 불법 쟁의행위를 이유로 한 손해배상에서 노동조합과 조합원의 책임 개별화를 선언한 대법원 2023. 6. 15....