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오비터 파이낸스(Orbiter Finance), 이더리움 재단·UCSB·누빗과 협력…"안전한 웹3 경험 구축할 것" 2024-11-26 11:30:40
성과를 거뒀다”라고 전했다. “더 안전한 크로스 체인 구축할 것…TGE 이후 새 기능 추가”아이리스 청(Iris Cheung) 오비터 파이낸스(Orbiter Finance) 공동창업자는 “더 안전한 크로스체인 브리지를 구축하는 일을 포기하지 않을 것”이라며 “온체인 데이터 백테스팅을 통해 사기 거래를 사전에 식별하는 것 외에도...
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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 평가자를 힘들게 하는 7가지 질문 2024-11-25 17:28:57
성과, 파급 정도, 난이도 등 조금만 고민하면 정량적 평가 지표는 매우 많다. 질문 5. 평가를 올바르게 한다 하더라도 회사 내부의 보상/포상 체계가 정상 작동되지 않아 적절한 포상을 줄 수 없다. 평가와 보상 어떻게 가져가야 하는가? 성과 있는 곳에 보상이 있는 것이 기본이다. 다만, 회사 업의 특성, 직무의 레벨,...
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엔비디아, 3분기 실적서 둔화 조짐…톺아볼 부분은 [레버리지셰어즈 인사이트] 2024-11-25 09:49:22
보상(SBC)은 주가의 급격한 상승에 힘입어 약 50% 증가할 것으로 보인다. 주당 순이익 추세가 전년 대비 편안한 두 배 증가를 보여주고 있음에도 불구하고, 2024 회계연도에 기록한 눈부신 586% 상승에는 여전히 매우 못 미치는 수준이다. 이례적으로, 이번 분기 실적 발표에서 회사는 아시아, 특히 일본과 인도에서의...
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"돈 더 준다는데 이직 해야죠"…직원들 잡으려면 [김대영의 노무스쿨] 2024-11-25 09:08:03
해소 수단이라기보다는 조금이라도 나은 보상과 근조로건, 그리고 개인의 성장 기회를 추구하는 적극적 도구로 활용되고 있다"며 "이직의 가장 큰 동기가 금전적 보상과 연관된 것으로 조사된 만큼 기업은 우수 인재 이탈 방지를 위해 직무·성과 중심 임금체계 도입 등 공정한 평가·보상 시스템을 마련할 필요가 있다"고...
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트럼프 랠리 못 올라탄 이더리움…"지금이 매수 기회" 2024-11-24 17:20:08
저조한 성과를 보이고 있다. 일각에서는 이더리움에도 투자심리가 몰릴 것이라는 전망이 나온다. 24일 코인마켓캡에 따르면 이더리움은 1주일 새 9%가량 오른 3300달러 선에 거래되고 있다. 같은 기간 비트코인(11%), 솔라나(22%), 리플(65%) 등 거래 규모가 큰 다른 암호화폐와 비교하면 상승세가 주춤하다. 이더리움이...
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최태원, 탄소감축 성과 예측해 인센티브 지급 'EPC' 제안(종합) 2024-11-22 20:00:52
성과인센티브(SPC) 개념을 소개하면서 "SK그룹 내에서 사회적 가치 창출을 장려하기 위해 이 측정을 핵심성과지표(KPI)와 연계해 적용, 탄소 배출을 줄이고 에너지를 절약해 사회적 가치를 창출할 수 있었다"고 설명했다. 그러면서 "현대사회에서 더 많은 문제 해결사를 확보하려면 그들에게 인센티브를 제공해야 한다"며...
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한국부동산원, 인재 개발 부문 국가 품질 혁신 대통령 표창 수상 2024-11-22 13:07:06
질적·양적 성과를 이룬 단체로 인정받아 인재 개발 부문 국가 품질 혁신상을 받았다. 전략적 인적자원개발을 위한 채용·경력개발·인사평가 등을 인적자원관리 전반에 구현했고 자기 주도형 학습문화 구축을 노력하는 등 인재 개발 분야 성과를 높게 평가받았다고 한국부동산원은 설명했다. 한국부동산원은 성과관리...
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임종윤 한미사이언스 이사 "대주주 특혜 근절" 5대 개혁안 제안 2024-11-22 08:31:02
성과를 가져가도록 하자고 임 이사는 제안했다. 주식가격연동성과급 등 성과보상시스템 등의 도입을 통해 경영진의 역량과 책임을 극대화하는 한편, 회사의 성과가 주주가치로 직결되도록 하자는 것이다. 책임경영 측면에서는 투자업계 경험이 풍부한 이사를 이사회에 보강하는 한편, 주주들이 사외이사를 추천하는 제도를...
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한미사이언스 "가현문화·임성기 재단, 임시주총서 중립 지켜야"(종합) 2024-11-21 21:11:51
전문경영인 체제 도입, 책임경영 강화, 주주와의 소통 강화 등 5대 개혁안을 제시했다. 특히 전문경영인 체제와 관련해서는 "글로벌 스탠다드에 부합하는 전문경영인을 국내외 가리지 않고 발굴할 것"이라며 "주식가격연동성과급 등 성과 보상시스템을 도입할 것"이라고 설명했다. hanju@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
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"요즘 누가 공무원해요?"…인기 '뚝' 이유 물었더니 [1분뉴스] 2024-11-21 19:58:01
위해 가장 중요하다고 생각하는 부분으로는 '보수 인상 등 처우 개선'을 선택한 이들이 국민 53.5%, 공무원 87.9%로 가장 많았다. 이어 조직문화 개선, 공정한 승진 및 성과에 기반한 보상, 근무 환경 및 복지 개선 등의 순이었다. 연원정 인사처장은 "인사처는 앞으로도 국민과 함께 소통해 나가며 공직 사회의...
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