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[차장 칼럼] 'K엔비디아'가 나오려면 2025-03-27 17:47:12
저성과자를 쉽게 솎아낼 수 있어야 우수 인력을 수혈하고 조직에 긴장감도 생긴다. 성과에 기반한 파격적인 보상 체계도 필요하다. 대다수 한국 기업은 연공 서열에 기초한 임금 체계를 유지하고 있다. 미국처럼 S급 엔지니어에게 파격적인 보상을 주는 게 쉽지 않다. ‘CEO만큼 연봉 받는 개발자’는 꿈도 못 꾸니 우수...
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RBA행동규범, 한국 노동법과 어떻게 다를까 2025-03-25 15:48:01
달성에 대한 기업의 성과 진척도를 주기적으로 평가 4)정책, 절차, 개선 목표를 실행에 옮기고 관련 법률 및 규제 요건을 준수하기 위한 관리자와 직원을 대상으로 하는 교육 프로그램 수립(단, 성희롱 예방교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 개인정보보호 교육은 한국법상으로도 의무교육임) 5)정책, 관행, 기대 사항...
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[MZ 톡톡] 성과보다 연차가 먼저인가요? 2025-03-21 18:04:14
연공서열이 아니라 개인의 역량과 성과에 따라 보상이 차등 지급되며 젊은 인재의 조기 승진도 가능해졌다. 현대자동차그룹은 기존 직책 중심 인사 운영에서 벗어나 성과 기반 인센티브 제도를 적극 확대하고 있다. 단순히 제도를 바꾸는 것만으로는 충분하지 않다. 신뢰받는 평가제도의 핵심은 명확한 기준과 객관성이다....
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[단독] '이러다 다 뺏길라'…'연봉 3억' 국민연금 파격 결단 2025-03-21 09:19:29
게 핵심이다. 우수한 직원에게 적절한 보상을 제공함으로써 국민연금 기금 운용 성과를 높이기 위해서다. 국민연금은 2017년 기금운용본부가 전주로 이전한 이후 핵심 운용역들의 이탈이 잇따랐다. 시장의 50% 수준에도 미치지 못하는 처우 역시 전문 인력의 이탈을 부추기는 원인으로 지목됐다. 운용역 이탈이 장기적으로...
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"모델 에이전시처럼" 발로 뛰어 뽑는다…통신사 최초 AI 인재 '스카웃 조직' 신설 2025-03-21 08:30:03
체계 등 새로운 인사 제도도 도입한다. 기존 사원, 대리, 과장, 차장, 부장까지 5단계의 직급 체계에서 전임, 선임, 책임 3단계로 단순화한다. 승진 부담을 줄이고 수평적인 조직 문화를 만들기 위해서다. 개인 역량에 걸맞은 인센티브와 대외 프로젝트 수행 성과에 따른 별도의 보상 체계도 마련할 계획이다. KT는 오는...
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'역대 최고 성적' 국민연금, 기금운용역 성과급 기준 상향한다 2025-03-20 13:48:05
달성했다. 국민연금 기금운용 최종 성과 평가는 위험관리·성과보상전문위원회 검토 등을 거쳐 올해 6월 말 기금위에서 확정될 예정이다. 국민연금 보고를 받은 기금위는 "올해부터는 새로운 자산 운용체계인 기준포트폴리오도 시행·적용되는 만큼, 새로운 자산에 대한 투자를 확대하고 투자 다변화를 통한 수익률 제고를...
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"수개월 걸리던 업무, 한달로"…공직 사회에 부는 'AI 혁신' 2025-03-20 12:00:08
안내서는 인사처가 운영하는 ‘인공지능 업무지원 체계 구축 특별전담팀(TF)’에서 개발했다. TF는 AI를 활용한 주요 업무 혁신 방안을 연구하고, 공무원 업무 효율을 높이기 위한 AI 전략을 수립해왔다. 특히 음성회의록 요약, 프로그램 기반 자료 검증, 법령·지침 질의응답 데이터 학습 등에서 업무 효율성이 크게 향...
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'AX 날개' 단 KT…15년 만에 주가 5만원 벽 돌파 2025-03-19 18:04:30
전문가 집단’으로 꾸린다는 목표다. AX 직무 우대, 프로젝트 수행 성과에 따른 별도 보상 체계 등 새로운 인사 제도도 도입한다. KPMG는 KT가 AI·클라우드·컨설팅·정보기술(IT) 솔루션 등 AX 사업으로 거두는 매출이 2025년 2690억원에서 2029년 1조3700억원으로 늘어날 것으로 전망했다. 지난해 4분기 단행한 4500명...
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"회사 명운 걸렸다더니"…KT, 15년 만에 놀라운 기록 [정지은의 산업노트] 2025-03-19 16:12:35
AX 직무 우대 체계 등 새로운 인사 제도도 도입한다. 개인 역량에 걸맞은 인센티브와 대외 프로젝트 수행 성과에 따른 별도의 보상 체계를 마련할 계획이다. AX가 이 회사의 캐시카우(수익원)가 될 날이 머지 않았다는 분석도 나온다. KPMG는 KT가 AI·클라우드·컨설팅·IT솔루션 등 AX 사업으로 거두는 매출이 2025년...
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유한양행 자회사 이뮨온시아, 상장 주관사에 역대급 수수료율 제시 2025-03-17 11:35:37
했다. 공모 흥행 성적에 따라 별도의 성과 수수료도 지급할 예정이다. 해당 수수료율은 기술특례상장이란 점을 고려해도 높은 수준이다. 통상 기술특례상장 기업이 지급하는 수수료는 2.5~4% 사이에서 결정된다. 바이오 기업이어도 5%면 높은 수준인데 이뮨온시아는 그보다 후한 보상을 지급하기로 했다. 이뮨온시아는...
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