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"AI 인재 빼오자"… 실리콘밸리 덮친 中 빅테크 2024-11-25 16:10:24
연봉과 파격적인 혜택 등 이른바 ‘레드머니’를 앞세워 미국 실리콘밸리의 인공지능(AI) 인재를 빨아들이고 있다. 우수 인재에게 필기시험 면제와 채용 절차 간소화 등 ‘패스트트랙’을 제공하는 등 중국이 글로벌 ‘AI 인재 블랙홀’로 떠올랐다는 분석이다. 25일 파이낸셜타임스(FT), 사우스차이나모닝포스트(SCMP) 등...
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"돈 더 준다는데 이직 해야죠"…직원들 잡으려면 [김대영의 노무스쿨] 2024-11-25 09:08:03
"연봉이 낮아서"라고 답했다. '회사의 비전이 없어서'는 17.1%, 불투명한 커리어와 직장 동료 스트레스는 각각 12.5%, 8.7%에 그쳤다. 리멤버는 이를 놓고 "이직을 원하게 되는 가장 큰 이유는 역시 돈"이라고 요약했다. 같은 이유로 이들 중 78.5%는 '대기업 이직'을 원했다. 중견기업이나 스타트업으로...
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"규제 중심 대학시스템 바꿔야…학생 선발, 학교 자율에 맡길 때" 2024-11-24 18:00:54
있고, 성과도 나오고 있습니다. 현재 서울대 교수의 25%가 타교 출신이고, 여성 교수가 20%에 달합니다. 장기 목표를 앞서는 성과입니다. 특히 여성 교수는 2030년 25%까지 늘릴 겁니다.” ▷대학 등록금이 10여 년간 동결됐습니다. “등록금 인상 권한을 학교에 돌려줘야 합니다. 대학들도 등록금을 무작정 올리지 않을...
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"굉장히 똑똑" 美 기자도 인정…현대차 첫 외국인 CEO 데뷔 2024-11-21 17:51:38
짤 때 여러 시나리오를 빠짐없이 점검한다. 연봉 협상을 벌일 때 자신이 1년간 거둔 성과를 두툼한 파일로 준비할 정도로 치밀한 성격이다. ‘빠른 의사결정’과 ‘과감한 결단력’도 무뇨스 사장을 설명하는 키워드다. 2018년 3301억원 순손실을 낸 현대차 미국법인을 이듬해부터 맡아 지난해 2조7782억원 순이익으로...
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일 많고 눈치 보느라…아직 갈길 먼 서울시 '육아재택' 2024-11-17 17:39:26
설명이다. 인사과는 육아 지원 제도 사용 실적이 높은 부서에 포상금을 주기로 했지만 조직을 이끄는 팀장 등 부서장에게 주는 인센티브가 훨씬 더 늘어야 분위기가 바뀔 것이란 관측이다. 서울시 관계자는 “내년부터는 4급 이상 간부의 성과연봉 등급을 책정할 때 육아지원 근무제 활성화를 여러 지표 중 하나로 평가할...
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"고객은 밖에 있다…놀아도 밖에 나가 놀아라" [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-11-11 07:00:01
경우에는 자신의 성과가 아닌 것을 자신의 것으로 둔갑시키기도 합니다. 앞서 말한 '립 서비스형'입니다. 그리고 희망 연봉은 현재 연봉이나 회사가 생각한 연봉과 큰 괴리를 보입니다. 더 흥미로운 것은 자신이 속한 부서가 성과를 거의 못 냈는데도 희망 성과급은 높게 쓴다는 겁니다. 자기성과 기술서를 보면서...
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사상 첫 'V5' 기록한 페이커…LoL 넘어 e스포츠의 '전설' 등극 2024-11-04 11:41:20
다른 스포츠를 통틀어도 찾아보기 힘든 성과다. 페이커는 T1의 주장뿐 아니라 국가대표로서도 혁혁한 성과를 올렸다. 그는 e스포츠가 첫 공식 종목으로 선정된 작년 항저우(杭州) 아시안게임에서 국가대표팀 주전 멤버로 발탁, 결승전에서 개최국인 중국 국가대표팀을 꺾고 금메달을 획득했다. 페이커는 선수로서의 실력뿐...
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아직 끝나지 않은 中 천인계획…기업·대학·연구소 인재 '싹쓸이' 2024-11-03 17:56:27
대상에 오른 인재는 한국에선 상상도 할 수 없는 연봉과 연구 자율성, 어드바이저로 노후 취업까지 사실상 백지수표를 보장받는다. 대신 연구 성과를 중국 정부에 우선 공유해야 한다. 지금까지 7000명 정도의 해외 중국계 과학자와 교수, 기업인들이 천인계획에 따라 귀국한 것으로 알려졌다. 한국에서도 서울대와 KAIST ...
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[비즈니스 인사이트] 인재 전쟁에서 뒤처진 인텔, 재도약할 수 있을까 2024-11-03 17:09:04
위해 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 경쟁사들은 높은 연봉과 RSU(제한 주식 보상) 같은 파격적인 조건을 제시하며 인재 유치에 총력을 기울이고 있다. 구직자들에게 급여, 주식, 보너스 정보를 제공하는 소프트웨어 엔지니어 급여 비교 사이트(Levels.fyi)에 따르면, 인텔 엔지니어의 평균 연봉은 다른 빅테크 기업과 비교해...
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보잉, 노조에 38% 임금 인상 제안…투표 예정 2024-11-01 13:05:23
보너스도 포함됐다. 노조는 “이제는 이 성과를 확정하고 승리를 선언할 때”라며 파업 연장이 더 이상 필요하지 않다고 강조했다. 보잉은 이번 제안을 통해 직원 평균 연봉이 향후 4년 동안 119,309달러로 오를 것이라고 밝혔다. 이어 직원들에게 제안 내용을 검토하고 11월 4일 투표에 참여할 것을 독려했다. 보잉...
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