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"슈퍼마이크로,기간내 회계보고서 제출 못해 상장 폐지될것" 2024-11-06 01:26:12
회계 감사인 E&Y는 슈퍼 마이크로 경영진의 성실성과 윤리에 대한 의지를 믿을 수 없다며 사임했다. 이에 앞서 전직 직원이 올해초 회사의 매출 부풀리기 등 회계 문제에 대해 제보하면서 슈퍼 마이크로는 미 법무부의 조사를 받고 있고, 공매도자 힌덴버그 리리서치가 회계 조작에 대한 보고서를 내면서 타격이 추가됐다. ...
인도 택시 운전사와 스웨덴 택시 운전사의 월급 [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-10-30 06:30:04
‘A’는 태도(Attitude)입니다. ‘D’는 성실성(Diligence)입니다. 앞에서 말한 근태가 이 D에 해당하겠지요. 세 가지 평가 기준의 비율은 대략 6 대 3 대 1입니다. 성과를 6으로 둔 이유는, 조직의 존재 이유와 존립 여부를 결정하기 때문입니다. 어떤 미사여구를 붙여도 성과를 내지 못하는 조직은 이미 죽었거나 곧 죽을...
단국대병원·서울아산병원, 세계 최초 유전성 치매 발병 늦추는 핵심 요인 규명 2024-10-29 23:56:27
“성실성은 자신과 타인에 대한 책임감을 갖고 꾸준히 주어진 일에 최선을 다하는 삶의 태도를 의미한다”며 “이는 기존 치매 연구에서 주로 다룬 특정 인지 기능 점수나 사회경제적 배경의 영향을 받는 교육 수준만으로 결정되는 것이 아니라, 개인의 전 생애 동안 뇌의 활동성과 목적성을 유지하는 습관으로 굳어진...
[시론] '양극화 해소'에 숨은 포퓰리즘 2024-10-20 17:21:34
성실성 등 생산성 차이에서 기인한 것이라면 별문제가 되지 않을 것이다. 하지만 불합리한 차별이나 기회의 불평등에 따른 것이라면 정책의 방향은 정당한 차이를 줄이는 것이 아니라, 차별 시정과 기회의 공정에 맞춰야 한다. 엄밀히 구분하면 격차(gap)는 차이(difference)와 차별(discrimination)의 합으로 표현된다....
일손 급한데 하루 전날 "못 가요"…사장님이 원하는 알바생은? 2024-10-17 09:36:21
등, 13%) 등을 보고 근속기간을 예상한다고 답했다. 성실성을 판단하는 기준도 44.1%는 면접 태도를 토대로 판단하는 것으로 나타났다. 면접 당일 제 시간에 맞춰 오거나 5분 정도 일찍 온 모습을 보고 판단한다는 응답은 24.2%였다. 17.4%는 이력서를 꼼꼼하게 작성했는지 여부로 판단한다고 답했다. 이전 알바를 얼마나...
누구나홀딱반한닭-성균관대 경영마케팅전략학회 산학협력 프로젝트 성료 2024-07-24 15:39:21
및 자료의 성실성, 현장 적용 가능성 등을 기준으로 심사를 진행했으며, 이를 통해 우수한 전략안을 발표한 조에게는 상장을 수여했다. 참가자 전원에게는 수료증을 제공했다. 치킨 브랜드 누구나홀딱반한닭과-엔스퀘어의 산학협력은 최신 마케팅 트렌드와 브랜드 포지션을 주요 고객층인 2030세대의 시선으로 알아보고...
[시론] 뉴노멀이 된 '중고 신입' 2024-07-02 17:27:06
중이다. 지난해 취업했는데 능력과 성실성을 인정받아 승진도 했다. ‘앞으로 계획이 무엇이냐’는 질문에 “올해 말 싱가포르의 상징 마리나베이샌즈호텔로 이직하는 것이 단기목표”라고 답했다. 그 호텔은 경력직, 즉 ‘중고 신입’만 채용하기 때문이라면서…. 월드잡 지원사업을 통해 해외에서 새로운 기회를 찾는 ...
"면접 때 MBTI 물어보지 마세요" 2024-06-25 16:55:37
학력과 경력이다. 학력은 유년 시절의 성실성을 미뤄 짐작하는 근거가 될 수 있지만, 거기서 멈춰야 한다. 일하는 현장에서는 흔히 말하는 ‘공부머리’와 ‘일머리’가 비례하지 않는 경우가 빈번히 발생한다. 서류를 검토할 때 출신 학교와 출신 회사가 주는 후광 효과를 경계하는 동시에, 보다 중점적으로 확인해야 할...
사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이] 2024-05-30 14:58:00
전략성(전략실행) 그리고 성실성(지속추적)의 성과역량을 보유한 사람이다. 반대로 버스에서 내리게 해야 할 사람은 부정적이고 소극적이며 대충대충 일하는 태만한 사람이다. 구성원은 어떻게 육성하는 것이 좋을까? 핵심은 성과역량을 최대한 발현할 수 있도록 역량기술과 성공습관을 함양하는 것이다. 사람은 성과역량을...
[한경에세이] 채용의 기준은 성과역량이다 2024-05-23 19:01:55
긍정성, 적극성, 전략성, 성실성과 같은 핵심 성과역량은 성인 이후에는 개발이 대단히 어렵다. 역량은 뇌의 신경가소성이 높은 결정적 시기인 출생 직후부터 청년기까지 성장 과정에서 거의 완성되기 때문이다. 일 잘할 사람인지 아닌지는 입사 전에 결정돼 있다는 의미다. 우리는 학벌이나 스펙으로 사람을 판단하는...