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원청내 사내하청 노조 활동 어디까지 허용될까 2025-02-04 16:53:46
즉, “△주체의 측면에서 행위의 성질상 노동조합의 활동으로 볼 수 있거나 노동조합의 묵시적인 수권 혹은 승인을 받았다고 볼 수 있는 것이어야 하고, △목적의 측면에서 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 필요하고 근로자들의 단결 강화에 도움이 되는 행위이어야 하며, △시기의...
체감온도 33도 이상이면 '2시간마다 20분 휴식' 의무화 2025-01-22 16:26:43
이상의 휴식시간도 줘야한다. 다만 작업 성질상 휴식을 주기 어려운 경우에는 개인용 냉방·통풍장치나 보냉장구를 활용해 근로자의 체온 상승을 줄일 수 있게 했다. 이러한 보건 조치를 위반하면 사업주는 5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금형을 적용받는다. 보건조치 위반으로 근로자가 사망하면 7년 이하 징역 ...
상법개정안 논란…직원들 월급 많이 올려주면 배임죄 처벌? 2024-12-03 18:00:25
것이 그 성질상 다소의 모험을 수반하기 마련이므로 이사가 업무를 집행함에 있어 경영자로서 요구되는 합리적 선택의 범위 안에서 판단하고 이에 따라 업무를 집행하였다면 사후 그의 행위로 인하여 회사가 손해를 입었다고 할지라도 이사에게 선량한 관리자로서 주의의무를 위반하였다는 이유로 책임을 물을 수는...
뉴진스 '긴급 기자회견' 예고…전속계약 해지 선언하나 2024-11-28 18:45:03
뉴진스 팬은 "하이브 내 뉴진스 따돌림 의혹은 실체적 진실이 규명돼야 한다"며 국민신문고를 통해 노동부에 민원을 제기했다. 이를 조사한 서부지청은 해당 민원에 대해 "팜하니가 체결한 매니지먼트 계약의 내용과 성질상 사용·종속 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법상 근로자에 해당한다 보기...
"뉴진스 하니, 근로자 아냐"…'직장 내 괴롭힘' 민원 종결 2024-11-20 08:58:26
체결한 매니지먼트 계약의 내용과 성질상 사용·종속 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법상 근로자에 해당한다고 보기 어렵다"고 했다. 근로기준법 76조 2항은 '직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을...
"뉴진스 하니, 근로자 아냐…직장내 괴롭힘 해당 안돼" 2024-11-20 08:49:19
체결한 매니지먼트 계약의 내용과 성질상 사용·종속 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법상 근로자에 해당한다 보기 어렵다"고 밝혔다. "서로 대등한 계약 당사자의 지위에서 각자의 계약상 의무를 이행하는 관계에 불과해 사측의 지휘·감독이 있었다고 보기 어려운 점"을 이유로 꼽았다. 또 "일반...
日 "中군용기 영공 침범, 중대 주권 침해"…中 "침입 의도 없어"(종합) 2024-08-27 17:03:56
"행동의 의도와 목적에 대해서는 사안의 성질상 확실히 말하는 것은 곤란하다"면서 "중국의 군사 동향에 큰 관심을 갖고 주시하겠다"고 밝혔다. 전문가들 사이에서는 중국의 영공 침범 목적이 일본의 경계 감시 능력을 확인하려는 데 있다는 분석이 나오고 있다. 해상자위대 해장보(해군 소장급)를 지낸 사사카와평화재단의...
日 "中군용기 첫 영공침범은 중대한 주권 침해…군사동향 주시" 2024-08-27 12:44:09
"행동의 의도와 목적에 대해서는 사안의 성질상 확실히 말하는 것은 곤란하다"면서 "중국의 군사 동향에 큰 관심을 갖고 주시하겠다"고 밝혔다. 전문가들 사이에서는 중국의 영공 침범 목적이 일본의 경계 감시 능력을 확인하려는 데 있다는 분석이 나오고 있다. 해상자위대 해장보(해군 소장급)를 지낸 사사카와평화재단의...
日, '요르단강 서안서 폭력행위' 이스라엘 정착민 4명 제재 2024-07-23 14:14:49
한편, 하야시 장관은 러시아군에 가담한 20대 일본인 남성이 지난달 3일 사망했다는 사실을 확인했다고 밝혔다. 하야시 장관은 러시아군에 의용군으로 참여한 일본인 수에 관한 질문에 "사안의 성질상 답변을 삼가겠다"며 우크라이나 전역 및 우크라이나와 러시아 국경 주변을 방문하지 말아 달라고 요청했다. psh59@yna.co.kr...
A과장이 그때 그사건 범인이었다고? 해고할 수 있을까 2024-06-18 15:51:32
종료가 가능할까? 그러나 당연퇴직 처분도 성질상 ‘해고’이고(대법원 95다1767판결 등) 사회통념상 고용관계를 유지할 수 없을 정도의 사유가 있어야 하므로, 범죄행위가 경미하거나 현재 업무와의 관련성이 없거나 지나치게 장기간으로 설정한다면, 무효가 될 가능성이 있다. 이런 관점에서 근로자가 입사 전 폭력 및...