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'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요 2024-09-18 16:16:26
1주 동안의 소정근로일을 개근하지 못하면 지급이 안 된다. 즉 근로를 제공하더라도 일정 조건을 충족하지 못하면 임금채권이 발생하지 않는바, 그런 조건은 임금의 ‘발생 조건’이다. 그 외에도 가족수당의 ‘가족관계’, 주택수당의 ‘특정 근무지 근무’, 근속수당의 ‘일정 기간 근속’과 같이 기타 수당에도 그 수당...
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'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요? 2024-09-10 16:23:26
1주 동안의 소정근로일을 개근하지 못하면 지급이 안된다). 즉, 근로를 제공하더라도 일정 조건을 충족하지 못하면 임금채권이 발생하지 않게 되는바, 그러한 조건은 임금의 ‘발생조건’이다. 그 외에도 가족수당의 ‘가족관계’, 주택수당의 ‘특정 근무지 근무’, 근속수당의 ‘일정기간 근속’과 같이 기타 수당에도 그...
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"육아휴직 복귀했더니 승진 누락됐네요" 2024-01-23 17:58:11
경우, 연차유급휴가는 1년간의 소정근로일의 출근성적을 기준으로 휴가일수를 산정하는 바 육아휴직기간은 출근으로 취급하는 산전후 휴가와는 달리 근로계약이 존속하는 상태에서 근로제공의무가 정지되는 기간이므로 소정근로일을 확정함에 있어 이를 제외하는 경우 등의 경우에는 불리한 처우에 해당하지 않는 것으로 ...
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최저임금 1만원 못 넘겼는데…사장님 60% "알바 줄일 것" 2023-07-24 09:46:58
끈다. 주휴수당이란 사용자가 근로자에게 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다는 근로기준법 규정에 따라 지급되는 수당이다. 일반 근로자의 경우 주 15시간 넘게 주 5일을 개근했다면 6일 치 급여를 줘야 한다. 주휴수당을 포함하면 내년도 최저임금은 1만1832원이라는 주장도 나온...
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“퇴사는 월요일에 하는 게 이득이라고?” [차연수의 이로운 노동법] 2023-07-19 08:34:48
동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과한 날(8일째)의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당 발생’으로 입장을 정리했습니다. 변경 전에는 1주간 소정근로일을 개근하고 아울러 1주를 초과하여(예: 8일째) 근로가 예정되어 있는 경우여야 주휴수당이 발생한다는 입장이었고요. 쉽게 말해 행정해석 변경...
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"장기휴직 기간 반영해 연차 축소한 것은 정당" 2023-07-11 18:15:14
부여했다. 연차휴가는 소정근로일의 80% 이상 출근해야 발생하는데 이들은 휴직으로 근로일수가 80%에 못 미쳤기 때문이다. A씨와 B씨는 “휴직 기간은 근로 제공 의무가 없으므로 연차 계산 시 소정근로일수에서 제외해야 한다”며 줄어든 연차만큼의 휴가 수당을 청구하는 소송을 제기했다. A씨는 6개월을 개근했으니...
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6개월 휴직 후 "연차 절반 달라"... 法 "일한 개월수만큼만" 2023-07-11 16:35:27
연차휴가 6일과 4만을 부여했다. 연차휴가는 소정근로일의 80% 이상 출근해야 발생한다. 이들의 휴직으로 근로일수가 80%에 미치지 못하자 회사는 실제 일한 개월 수에 따른 월차만 인정했다. A·B씨는 회사를 상대로 "줄어든 연차만큼 휴가 수당을 달라"며 소송을 걸었다. 이들은 "휴직 기간은 근로 제공 의무가 없으므로...
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[커버스토리] 연일 논란 노동개혁…핵심은 무엇일까요 2023-06-26 10:01:01
1주 소정근로일 5일이란 조건으로 일하는 경우, 5일 개근하면 1일 주휴수당으로 8만원(1만원×8시간)을 받게 됩니다. 단, 1주 소정근로시간이 15시간 미만(초단시간근로자)이면 주휴수당을 지급받지 못합니다(근로기준법 제18조 제3항). 임금 더 지급해도 법 위반 주휴수당은 주로 영세 사업장에서 문제가 됩니다. 최저임금...
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근로자의 날 못 쉰다면…이것 꼭 챙기세요~ [전민정의 출근 중] 2023-04-30 08:00:00
해당 월의 소정근로일수나 유급휴일수 또는 근로자의 날이 월요일에서 일요일 사이의 어느 날에 속하는지에 관계없이 소정의 월급금액을 지급(휴무한 경우 포함)하면 됩니다. 근로계약기간에 포함돼 근로를 한 경우라면 근로제공이 없더라도 지급받을 수 있었던 임금(100%)에 근로기준법 제56조의 규정에 의한...
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주60시간 근로, 득일까 독일까 [전민정의 출근 중] 2022-11-11 17:45:39
`주휴일(사용자가 1주간의 소정근로일을 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상 유급으로 부여하는 휴일)`에 일할 경우 8시간 근무까지는 통상임금의 1.5배 이상의 가산수당이 지급됩니다. 8시간을 초과한 시점부터는 통상임금의 2배 이상의 가산수당을 지급해야 합니다. 정부는 사업주와 근로자의 합의를 전제로 현재...
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