'5인 미만 사업장'도 근로기준법 적용 대상 될 수 있다 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-21 07:00:05

및 절차, 근로시간, 시간외근로수당, 연차휴가 등 주요 내용 들을 상당 부분 적용하지 않고 있다. 최근 정부는 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 단계적으로 확대 적용하겠다는 의지를 표명하고 있으나, 확대 적용 시 소상공인들이 겪게 될 어려움을 우려하는 견해도 만만치 않다. 통계청 자료에 의하면 2023년 기준 국내...

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• #5인 미만 #사업장 #미만 #적용 #법인 #업무 #판결 #근로기준법 #근로자 #사업

日기업, 이공계 신입 구인난 2024-10-23 17:40:45

인문계(18.6%)를 크게 웃돌았다. 업종별 충원율을 보면 시간외근로 상한 규제 도입으로 인력 부족이 현저한 육상운송이 67%, 건설이 85.3%로 부진했다. 여러 기업에 중복 합격한 졸업생이 많아 입사를 포기하는 사례도 상당수다. 입사 예정자 중 포기자가 절반 이상이라고 응답한 기업이 29%로, 4년 전과 비교해 18.9%포...

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• #기업 이공계 #채용 #기업 #충원율 #입사 #졸업생

"여직원 배 나왔는지 확인하라니"…고용부의 '황당 요구' [곽용희의 인사노무노트] 2024-10-13 07:22:53

좋겠다"고 말했다. 전문가들은 "회사가 근로자들에게 임신할 경우 주어지는 여러 혜택을 상시 공지해야 한다"며 "체형의 변화를 통해 임신 사실을 인식한다면 자칫 오해를 살 수 있어 주의해야 한다"고 조언했다. ○임신 직원 연장근로 "시켜도, 안시켜도 문제"...해결책은 기업에 '전가'A씨 등 인사담당자들을 속...

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• #여직원 배 #임신 #근로자 #연장근로 #회사 #체형 #변화 #경우 #고정

평균임금은 무조건 통상임금보다 많아야 한다? 2024-10-08 17:41:58

임금이므로 소정근로시간 이외의 근로인 시간외 근로수당 등이 포함될 수 있기 때문에, 일반적으로는 평균임금의 수준이 통상임금의 수준보다는 높은 것으로 이해되고 있다. 그런데 경우에 따라서는 평균임금 산정시점에 즈음하여 근로가 정상적으로 이루어지지 못할 사정이 있어 근로자의 평균임금이 평소보다 현저히 낮게...

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• #평균임금은 무조건

소송에 시위해도 "노조 아냐"…경찰 '직장협의회' 뭐길래 2024-09-04 14:38:58

있다는 평가가 나온다. 경찰직협은 지난달 정부를 상대로 시간외근무수당 등 미지급 수당을 돌려달라며 전·현직 경찰 600여명을 모아 소송을 내기도 했다. 다만 직협 회원 수는 2022년 12월 출범 당시 5만3000명에 달했다 지난 7월 기준 2만5000명까지 줄어든 것으로 알려졌다. 일각에서는 경찰직협 활동이 노조와 유사하...

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• #소송에 시위해도 #직협 #인사처 #경찰 #노조 #활동

팀장인 직원에게는 OT수당 안줘도 될까 2024-06-11 17:25:46

책임자수당을 지급받는 근로자들에 대하여 시간외 근무수당을 지급하지 아니한다고 규정한 보수규정에 따라 시간외 근무수당을 지급받지 못한 상무, 부장, 과장인 근로자들에 대하여, 해당 근로자들이 수행한 업무 중에는 여신, 출납 등 실무적인 업무도 포함되어 있고, 직원이 12명에 불과한 조직 중 8명이나 관리·감독...

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• #팀장인 직원에게는

금융권, 비정규직에 밥값·건강검진 차별…"가이드라인 실효성 없어" 2024-04-03 15:15:32

임신근로자에게 시간외근로를 시키거나 배우자 출산휴가 과소 부여 등 사례가 적발됐다. 그밖에 임금 미지급 등 기초 노동질서 위반 사례도 다수 확인됐다. 고용부는 전체 점검을 통해 근로자 총 511명에 대한 연차수당 미지급 1억 8,300만원과 202명에 대한 퇴직급여 2억 2,500만원 미지급도 적발했다고 밝혔다. 일부...

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