KTL, '2024년 여가친화인증' 기관 선정 2024-11-12 16:17:47

높은 평가를 받았다. KTL은 10분 단위 자율형 시차출퇴근제를 도입해 직원들의 출근 시간에 맞춰 퇴근시간을 조정 할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 또 '가족과 함께하는 날'을 운영해, 전직원이 유연근무제를 쓸 수 있도록 권장하고 있다. 아울러 동호회 및 문화체육활동 지원, 부서별 워크숍 지원, 체육대회 및...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #KTL 392024년 #지원 #기관 #직원 #선정 #일과

코인원, 선택적 근로시간제 도입…유연근무제 확대 2024-10-07 12:56:36

시차출퇴근제로 운영하던 기존 유연근무제를 한층 확대했다. ‘선택적 근로시간제’는 소정근로시간 내에서 구성원 스스로 월 단위 근로 시간의 배분과 업무 시작?종료 시각을 선택하는 근무 제도다. 코인원은 구성원 간 원활한 협업과 업무 몰입을 위해 의무 근로 시간대인 코어타임(집중근무시간)을 설정해 두고, 해당...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #코인원 선택적 #선택 #코인원 #구성원 #근로시간제

부서원 절반이 휴직·휴가… "미혼 막내는 죄인인가요?" 2024-10-01 16:23:29

보장하고, 임신·육아기 근로시간 단축, 시차출퇴근제도 등의 유연근무제도를 활성화하여 직원들이 일과 가정을 모두 챙길 수 있도록 최대한 배려하고 있습니다. 또한, 7년 이상 장기근속하는 기혼 직원에게는 가족들이 휴양할 수 있도록 3개월의 휴가와 휴가비를 지원하는 파격적인 복리후생 제도도 있어 많은 직원이 애용...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #부서원 절반이

저출산고령사회위원회, 지역소멸 극복 위한 릴레이 포럼 개최 2024-09-09 15:16:27

"기업이 스스로 '인력 부족'이라는 뉴노멀(새로운 표준)에 선제 대응하는 차원에서 일·가정 양립과 육아친화적 인사·노무 관리체계 구축하는 것이 필수"라며 "특히 직장 내 사내 눈치를 보지 않고 마음 편히 육아할 수 있도록 재택근무, 시차출퇴근제 등 유연근무를 활성화하자"고 강조했다. 허세민 기자...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #저출산고령사회위원회 지역소멸 #포럼 #지역 #대응 #지역소멸 #기업 #저출산위

구글 공식 MCM파트너 애드포러스, 2024년 서울형 강소기업 선정 2024-07-19 14:01:12

등에 항목에서 우수한 평가를 받았다. 애드포러스는 시차출퇴근제, 출산·육아 휴가, 자유로운 휴가 사용, 자기계발 지원, 생일 조기퇴근, 경조사 축하금 지원, 업무환경지원, 다양한 포상제도, 장기근무자 리프레쉬 휴가 등의 제도를 운용하며 우수성을 인정받았다. 애드포러스는 구글의 APAC 공식 MCM 파트너이자...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #구글 공식 #애드포러스 #기업 #서울 #강소기업 #지원

서울시 "저출생 대책으로 中企 육휴 대직자에 30만원·대체인력비 지급" 2024-06-03 19:35:48

시차출퇴근제와 같이 출산·양육에 친화적인 제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원·육아휴직자 대직 동료를 위한 응원수당·대출 우대 등의 인센티브를 부여하는 방식이다. 기업이 출산·양육 장려와 일·생활 균형을 위한 제도를 하나씩 실행할수록 포인트를 쌓고, 누적된 포인트에 따라 인센티브를 받는 구조다....

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #서울시 저출생 #제도 #서울시 #중소기업 #지원 #포인트 #기업 #시행 #육아휴직자 #인턴십

대기업도 아닌데…"결혼·출산하면 100만원" 화끈한 복지 [中企톡톡] 2024-05-29 13:24:38

게 장점이다. 이외에 '시차 출퇴근제'를 통해 출·퇴근 시간을 1시간가량 앞당길 수 있다. 개인 업무를 유연하게 볼 수 있도록 하는 게 취지다. 매주 다양한 간식을 제공하는 ‘스낵바’도 운영한다. 이용하는 직원이 많아 한 주가 끝나갈 즈음엔 스낵바가 텅 비어버리는 경우도 있다. 이에이트는 지난 2022년...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #대기업도 아닌데결혼출산하면 #회사 #이에이트 #대표 #혁신

"난임 휴가 42일, 예비아빠 초음파 휴가 3일"…기업들 '결단' 2024-05-28 14:00:02

제도를 도입하 시차출퇴근제·재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입하는 등 일·가정 양립을 지원했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 산업포장은 대구은행 김준동 차장에게 돌아갔다. 김준동 차장은 2022년 노사 합의를 통해 난임휴직과 육아휴직 기간을 분리하는 등 육아휴직 제도를 개선하고 난임치료휴가(연간 3일,...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #난임 휴가 #휴가 #도입 #육아휴직 #기간 #양립 #가정

"금요일 2시간 먼저 집으로"…대기업 안 부러운 '찐 복지' 2024-05-14 14:25:39

등 계열사 임직원들은 기존 운영하는 시차출퇴근제에 따라 각자의 퇴근시간에서 자율적으로 2시간 일찍 퇴근할 수 있다. 로지스올은 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있는 기업문화를 조성하기 위해 다양한 제도를 도입하고 있다. 패밀리데이 시행과 더불어 미취학자녀에 대해 월 20만원 한도로 실비 지급되던 교육비를 월...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #금요일 2시간 #패밀리데이 #도입 #제도