"연금 개혁, 尹정부 국면전환 모멘텀 될 수 있어…보험료 인상 시급" 2024-11-14 10:41:20

"연공서열 임금 체계, 청년 실업률 등과 연결돼 있어 상당한 사회적 논의 과정이 필요하다"며 "합리적이고 실현 가능한 경로에 대해 가능한 빨리 사회적 합의를 이뤄야 한다"고 말했다. 김 교수는 끝으로 "연금 개혁의 길은 굉장히 멀고 험난하지만 지금 해야할 일과 할 수 있는 일은 명확하다"고 강조했다. 그러면서 "연금...

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임금 안 깎는 '정년연장', 가능한가요? [출근 중] 2024-11-09 08:35:59

연공서열이 강해 임금체계 개편이 쉽지 않다는 것이 고민일텐데요. ◇ 양현수 과장 : 사업장에서 자발적으로 또는 노사가 합의해서 정년을 연장하거나 관련 제도를 도입한 경우 사업장의 현실에 맞는 임금체계를 바꾸기도 하는데요. 계속고용의 일환으로 정년 이후에 재고용을 하는 형태의 새로운 방식을 가져가는 곳들도...

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기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24

부담이 된다는 이유로 연공, 호봉급 체계로 인한 인건비 부담 가중을 가장 많이 꼽았다. 이어서 조직 내 인사적체 심화, 청년 신규채용에 부정적 영향, 고령 근로자의 생산성 감소 등의 순으로 답했다. 고령자 고용확대 논의에 대한 사회적 관심이 뜨거운 가운데 노사정 대화기구인 대통령 직속 경제사회노동위원회는 내년...

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기업 10곳 중 7곳 "연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 2024-11-05 06:00:02

"연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 한경협, 기업 설문…72%는 "계속고용제도 도입시 퇴직후 재고용 선호" (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 한국 기업 10곳 중 7곳은 근로자의 정년이 연장될 경우 연공(근무 기간)·호봉급제로 인해 경영에 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 한국경제인협회(한경협)는 여론조사기관...

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尹 "경제 회복하고 있지만 기대 못 미쳐…최선 다하고 있다" [종합] 2024-11-04 11:17:55

연공 서열에서 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개선하고, 개인별로 다양한 근무 형태를 자유롭게 선택할 수 있도록 해야 한다"며 "노동약자보호법, 공정채용법과 같은 노동 개혁 입법도 차질 없이 추진하겠다"고 약속했다. 윤 대통령은 현 정부의 건전재정 기조에 대해서는 "단순히 허리띠를 졸라매자는 뜻이 아니다"라며...

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