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"연금 개혁, 尹정부 국면전환 모멘텀 될 수 있어…보험료 인상 시급" 2024-11-14 10:41:20
"연공서열 임금 체계, 청년 실업률 등과 연결돼 있어 상당한 사회적 논의 과정이 필요하다"며 "합리적이고 실현 가능한 경로에 대해 가능한 빨리 사회적 합의를 이뤄야 한다"고 말했다. 김 교수는 끝으로 "연금 개혁의 길은 굉장히 멀고 험난하지만 지금 해야할 일과 할 수 있는 일은 명확하다"고 강조했다. 그러면서 "연금...
임금 안 깎는 '정년연장', 가능한가요? [출근 중] 2024-11-09 08:35:59
연공서열이 강해 임금체계 개편이 쉽지 않다는 것이 고민일텐데요. ◇ 양현수 과장 : 사업장에서 자발적으로 또는 노사가 합의해서 정년을 연장하거나 관련 제도를 도입한 경우 사업장의 현실에 맞는 임금체계를 바꾸기도 하는데요. 계속고용의 일환으로 정년 이후에 재고용을 하는 형태의 새로운 방식을 가져가는 곳들도...
[사설] 현실로 다가온 '미국 우선주의'…기업 환경 전방위 개선해야 2024-11-07 17:23:43
연공서열제에선 핵심 인재를 붙잡기 어렵고 기술 경쟁에서 이길 수도 없다. 트럼프 2기는 우리에게 기회이기도 하다. 트럼프 당선인은 윤석열 대통령과의 통화에서 “한국 조선업의 도움과 협력”을 요청했다. 한·미 조선동맹 수준으로 협력을 확대할 절호의 기회다. 원전과 방산도 유망 분야로 꼽힌다. 트럼프 시대에...
65세로 단계적 정년연장…국민의힘, 내년 초 발의 2024-11-05 18:31:24
경우 연공서열과 관련 없이 직무급제를 도입하거나 고용 유연성을 높여야 한다고 주장해 왔다. 정년을 늘리면 청년 채용 문이 더 좁아질 수 있다는 점도 지적해 왔다. 이에 따라 특위는 세 차례 정책 토론회를 열고 △임금체계 개편 문제 △고용 유연성 확보 방안 △청년 고용 축소 방지 대책 등을 함께 논의할 방침이다....
尹 "경제 회복하고 있지만 기대 못 미쳐…최선 다하고 있다" [종합] 2024-11-04 11:17:55
연공 서열에서 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개선하고, 개인별로 다양한 근무 형태를 자유롭게 선택할 수 있도록 해야 한다"며 "노동약자보호법, 공정채용법과 같은 노동 개혁 입법도 차질 없이 추진하겠다"고 약속했다. 윤 대통령은 현 정부의 건전재정 기조에 대해서는 "단순히 허리띠를 졸라매자는 뜻이 아니다"라며...
尹 "4대 개혁, 국가생존 위한 절체절명 과제…반드시 완수" 2024-11-04 10:34:17
연공서열에서 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개선해 나가고 개인별로 다양한 근무 형태를 자유롭게 선택할 수 있도록 해야 한다”고 강조했다. 윤 대통령은 지난 8월 출생아 수가 14년 만에 최대 증가율을 기록한 것을 거론하며 “추세 반전을 이어가기 위해서는 지금의 골든타임을 놓치지 않아야 한다”고 했다. 이어...
[사설] 가진 게 사람뿐인 나라, 두뇌 유출 이대로 방치할 건가 2024-10-28 17:36:24
인재에게 파격적인 보상을 해주고 싶어도 연공서열 위주의 임금체계에선 쉽지 않고, 한창 바쁘게 일해야 할 시기에도 경직된 주 52시간제 때문에 집중적으로 일하지 못해 경쟁력이 떨어지는 게 국내 현실이다. 나눠먹기식 연구개발(R&D)도 성과 중심으로 바꿔야 한다. 도전적이고 창의적인 연구는 실패하더라도 책임을 묻지...
'해고' 까다로운 국내 법제도…"노동전문가 적극 활용해야" [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-24 07:00:01
시도가 없지 않으나, 그동안의 관행과 문화, 연공 서열 문화에 따른 재취업의 어려움, 노동계의 반대 등에 의해 기존의 해고제도가 오랜 기간 그대로 유지되어 왔다. 도리어 현재는 노동시장 유연화에 관한 의견들이 더 힘을 잃고 있는 느낌이다. 비정규직의 증가, 고령사회 진입, 출산율 감소, 청년실업의 증가, MZ세대의...
대통령실 "저출생 반전 시그널 보이기 시작…반등 원년 될 수도" 2024-10-23 16:44:38
결과가 있다"고 짚었다. 그러면서 "청년·노년 일자리 상생 방안을 위해서는 종합적인 검토가 필요하다"고 강조했다. 아울러 "현재 경사노위에서 계속 고용 로드맵을 마련하면서 단순한 정년 연장뿐 아니라 계속 고용과 함께 연공 서열이 아닌 임금 체계 개편까지 같이 논의하고 있기 때문에, 이런 부분에 커다란 진전이...
與 "정년 늘리되 직무급제 도입"…사회적 대타협 시동 2024-10-21 18:05:42
판단에서다. ‘계속고용’을 확산하되 연공서열이 아니라 직무와 책임 정도에 따라 임금을 부여하는 직무급제 등을 함께 도입하는 방식 등으로 경영계와 노동계 사이 절충안을 마련할 가능성이 높다. 정부·공공부문의 법정 정년 연장을 우선 추진하고, 민간 기업에는 퇴직 후 재고용을 권고하거나 인센티브를 주는 방안 ...