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"과학기술 연구기관, 직급 높을수록 성비 격차 커" 2022-05-02 17:14:44
재직 21.5%, 관리직 12.0%, 연구과제책임자 11.4% 등 상위 직급으로 갈수록 낮았다. 이에 따라 남성과의 성비 격차는 신규채용 43.0% 포인트, 재직 57.0%포인트, 관리직 76.0%포인트, 연구과제책임자 77.2%포인트로 벌어졌다. 민간기업 연구기관의 경력 단계별 여성 재직자의 비율은 신규채용 20.9%, 재직 16.3%, 보직...
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여성 연구책임자 의약학 분야 쏠림 심화…공학은 비중 낮아 2021-09-22 06:09:01
연구' 리포트에 따르면, 연구과제 책임자 가운데 남성 연구과제책임자의 분야는 정보통신기술(ICT)/융합연구가 24.3%로 가장 비율이 높았던 것에 비해 여성 연구과체 책임자는 의약학 분야 비중이 45.5%로 가장 높았다. 리포트는 2010∼2019년 한국연구재단의 기초연구지원 사업으로 선정된 과제의 연구책임자의 성별과...
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여전한 과학기술계 '유리 천장'…여성 보직자는 10%뿐 2021-08-09 06:17:00
남성 비율은 신규 채용 시점에 73.8%로 시작해 재직 79.3%, 연구과제책임자 88.4%, 관리직 89.4%로 꾸준히 상승했다. 기관유형별로는 이공계 대학 내 여성 관리직 비율이 16%로 가장 높았고 공공연구기관이 11.2%로 그 뒤를 이었다. 민간연구기관은 8.7%로 가장 낮았다. 여성 연구과제책임자의 활동 수준도 미미했다. 10...
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여성과기인 채용·승진 소폭 증가…일·가정 양립 지원 필요 2017-12-10 12:00:12
15.9%로 전년보다 2.2%포인트 증가했다. 여성 연구과제책임자 비율은 8.8%로 전년보다 0.2%포인트 올랐다. 여성과기인의 채용 및 승진이 소폭 증가했지만, 대학 및 연구기관들은 일과 가정의 양립을 지원하는 제도를 제대로 운영하지 않는 것으로 나타났다. 불임 휴직제, 탄력·재택근무, 수유시설운영 등의 기관 자율 제...
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