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[시사이슈 찬반토론] '노인 연령' 기준, 이번엔 높여야 하나 2025-02-17 10:00:14
사회 인식 바뀌어…세대 간 지혜 모아야노인 연령 기준 조정은 고령층 복지 등 수많은 국가·사회적 문제와 연결돼 있다. 당장 서울교통공사는 지난해 서울지하철이 65세 이상 무임승차로 약 3500억원의 손실을 봤다고 호소했다. 기초연금도 이 나이와 연계된다. 노인 연령을 상향했을 때 예산을 얼마나 절감할 수 있을까....
[기고] 이제는 연금개혁을 완수해야 할 때 2025-02-11 18:19:10
940만 명이 본격적으로 은퇴하기 시작했다. 이들의 연령별 평균 인구는 86만 명인 데 비해 같은 해 출생아는 23만 명에 불과하다. 당연히 심각한 부양 문제가 예상된다. 이 같은 인구 구조 변화는 세대 간 불평등을 심화시킬 것이다. 베이비붐 세대는 9%의 보험료율로 소득대체율 40~70%를 보장받았지만, 지난해 출생자들은...
삼성 노조연대 "65세 정년연장 필요…임금 5.7% 인상 촉구" 2025-02-10 17:47:13
10일 밝혔다. 이번 공동요구안에는 기존 정년인 60세를 65세로 확대하고, 임금피크 대상자의 임금 삭감률 축소 및 임금피크 시행 시기를 1년 연장하는 등의 내용이 포함됐다. 노조연대는 "올해는 초고령화에 따른 노동자들의 노후 소득 공백을 보존하고 국민연금 수급 연령과 정년을 맞추기 위한 노력이 필요한 시기"라고...
불붙는 정년연장 논의…임금개편 합의가 관건 2025-02-07 17:27:29
개시와 정년퇴직 시점의 ‘미스매치’ 때문이다. 현행법상 정년은 60세인데, 국민연금 수급 개시 연령은 1998년 연금개혁에 따라 2013년부터 5년마다 1세씩 상향되고 있고 2033년이면 65세까지 올라간다. 퇴직 후 연금을 받기까지 공백이 생기는 것이다. 이미 수급 연령이 63세까지 늦춰진 상태다. 이 때문에 정부는 노동...
몇세부터가 '노인'?…복지부, 44년만 노인연령 상향 논의 2025-02-07 15:43:24
대한 목소리가 높아지기 시작했다. 노인연령을 높이면 기본적으로 노인부양에 드는 사회적 비용을 줄일 수 있게 된다. 기초연금, 지하철 무임승차, 법적 정년 등 굵직굵직한 사안들이 모두 노인연령과 얽혀있다. 하지만 무조건적인 노인연령 상향은 복지혜택 축소로 인한 노인빈곤 심화로도 연결될 수 있다. 노인연령을 몇...
[한경에세이] 고령화 시대를 준비하는 노동 2025-02-06 18:26:39
60세 정년을 연장하는 것을 골자로 한 노동 기회 제공과 그에 맞는 적정한 처우에 관해 논의하고 있다. 정부는 중재자로 나섬과 동시에 공공, 사회적 일자리 확충과 구직·구인자 매칭을 위해 노력하고 있다. 정부는 올해 약 110만 개의 노인 일자리를 확충하겠다는 계획도 내놨다. 그런데 고령 일자리 확보를 위한 구체적...
[더 라이프이스트-구건서의 은퇴사용설명서] 초고령사회를 살아가는 지혜 2025-02-03 15:51:40
인구의 감소, 혼인율의 하락과 초혼 연령의 상승, 무자녀비율의 증가 등이 꼽힌다. 초고령사회를 잘 살아가는 지혜는 무엇일까? 거시적인 정책은 정부와 국회가 대안을 만들고 예산을 투입하면서 점차 해결해야 할 일이지만, 개인은 어떻게 대응해야 할까? 오래 사는 것이 저주가 아닌 축복이 되도록 미리미리 준비해야...
법정 정년연장 vs 퇴직후 재고용...경사노위서 노사 '격론' 2025-01-23 16:35:53
연령이 65세까지 단계적으로 늦춰지게 되면서 법정 정년퇴직 시점(60세)과 불일치가 심화한 가운데, 이로 인한 고령자 '소득 공백'을 해소하는 방식을 두고 노동계와 경영계가 정면 충돌했다. 노동계는 고령자들의 소득 공백을 방치해서는 안 되며 국민연금 지급 개시 연령에 맞춰 일괄적으로 법정 정년을 늘려야...
이기일 "최고의 개혁은 빠른 개혁…연금 개혁 2~3월이 골든타임" [인터뷰] 2025-01-23 14:55:26
진입했습니다. 일각에선 노인으로 정의하는 연령 기준을 높여야 한다는 이야기도 나오는데요. "전문가 간담회를 해보니 노인 기준을 70세로 높이는 게 적당하다는 의견이 많았습니다. 현재 노인분들이 스스로 생각하는 노인 연령은 71.3세입니다. 이 문제는 사회적으로 분위기를 만들어가면서 조정해 나가겠습니다. 국민연...
40대도 5억 받고 짐 쌀까…파격조건에 은행권 '술렁' 2025-01-21 21:17:41
정년 특별퇴직 신청을 받았고, 이들은 이달 31일 자로 회사를 떠날 예정이다. 희망퇴직 규모는 아직 전해지지 않았지만, 예년과 비슷한 수준일 것으로 전망된다. 하나은행에서는 2023년 339명, 2024년 325명이 회사를 떠났다. 은행의 희망퇴직 규모가 늘어난 배경으로는 비대면·디지털 전환으로 은행 점포 수가 감소하면서...