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일 많고 눈치 보느라…아직 갈길 먼 서울시 '육아재택' 2024-11-17 17:39:26
설명이다. 인사과는 육아 지원 제도 사용 실적이 높은 부서에 포상금을 주기로 했지만 조직을 이끄는 팀장 등 부서장에게 주는 인센티브가 훨씬 더 늘어야 분위기가 바뀔 것이란 관측이다. 서울시 관계자는 “내년부터는 4급 이상 간부의 성과연봉 등급을 책정할 때 육아지원 근무제 활성화를 여러 지표 중 하나로 평가할...
보잉, 파업 종료 후 수주 내로 항공기 생산 재개 2024-11-05 19:31:44
지난 주 투자자들로부터 240억달러를 긴급 조달해 투자 등급 신용 등급을 유지했다. 보잉은 이번 4년 계약이 종료되면 기계공들의 평균 연봉이 기존 75,608달러에서 119,309달러로 인상될 것이라고 밝혔다. 제퍼리스의 분석가들에 따르면, 임금 인상으로 보잉의 4년 임금 지출이 11억 달러 증가할 수 있으며, 노조원 한...
인도 택시 운전사와 스웨덴 택시 운전사의 월급 [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-10-30 06:30:04
연봉을 받고 있다는 점에서 적정한 평가와 보상이라 말한 뒤 돌려보냈습니다. 인도 운전사는 인도 운전사끼리 평가를 받는 게 자연스럽습니다. 정기적인 급여에서 이미 직급별 차등이 이뤄졌습니다. 반면 비정기적으로 나오는 성과급은 서운할지 몰라도 자기가 속한 직급 내에서 차등적으로 분배됩니다. 저는 직원들에게...
창단 첫 亞 무대 진출 앞둔 청두, 임금체불 논란 2024-10-12 19:04:17
연봉과 수당을 약속받는 조건으로 중국행 비행기에 몸을 실었다. 이들은 코로나19 기간 극심한 격리와 가족과 떨어져 지내는 수고 속에서도 1부리그 승격이라는 역사를 함께 일궈냈다. 하지만 하지만 화려한 성적에 반하는 비정상적인 구단 운영이 일부 한국인 스태프의 의지를 꺾었다. 승격 첫해부터 약속된 수당이 제대로...
2030 직원 '줄퇴사'…연봉 1억 '신의 직장' 술렁이는 까닭 [김익환의 컴퍼니워치] 2024-10-11 16:32:17
연봉도 1억원을 웃돈다. 하지만 근무 강도가 갈수록 올라가는 분위기다. 크레디트 애널리스트 1인당 작성하는 신용등급 보고서와 업무량이 크게 늘었다. 금융감독원에 따르면 올 상반기 회사채 발행 규모는 작년 동기보다 11조4454억원(9.4%) 늘어난 133조2470억원으로 반기 기준 역대 최대를 기록했다. 신용등급 조정...
보잉 "임금 30% 인상"…파업 종료 기대에 주가 반등 2024-09-24 18:02:34
신용등급이 강등될 수 있다”고 지적했다. 이에 보잉은 4년간 임금 30%를 올리고 계약 보너스 6000달러를 지급하는 안을 노조에 제안했다. 임금 40% 인상을 요구하고 있는 노조는 앞서 사측이 제시한 ‘연봉 25% 인상, 계약 보너스 3000달러’ 안을 거절했다. 회사는 오는 27일을 답변 기한으로 정했다. 이번 파업은 켈리...
"대출금리 부담인데 깎아주세요" 은행에 요구했더니… 2024-09-14 19:00:01
소득 변동(연봉 인상) △직위 변동(승진) △거래 실적 변동 △기타(부채 감소, 자산 증가)가 대표적이다. 영업점에 방문하거나 금융사 앱을 통해 간단하게 신청할 수 있다. 재직증명서, 원천징수 영수증(소득금액증명원) 같은 서류도 스크래핑(긁어오기) 기능을 통해 자동 제출된다. 금융사는 금리인하를 요구받은 날로부터...
정권마다 평가기준 '덕지덕지'…공기업 질식 2024-07-29 18:10:11
이내로 깎았다. 매년 우수한 평가 등급을 받아 연봉 수준이 높아진 공공기관은 연봉 인상률에 브레이크를 거는 것이다. 한승준 서울여대 사회과학대 학장은 ‘공공기관 개혁’ 보고서를 통해 “정부 편의적인 평가 항목 신설에 따른 공공기관의 인력과 예산 낭비는 매우 심각한 수준”이라며 “정부 권장 정책을 실행하느라...
美빅테크는 개인 성과주의…소속과 상관없이 개별 보상 2024-07-29 17:48:53
인사고과 등급에 따라 성과급을 지급한다. 현금 성과급은 연봉의 최대 30%, 주식은 최대 50% 범위에서 결정된다. 지급 비율은 시장 상황과 직위에 따라 다른 것으로 알려졌다. 삼성전자의 경쟁사인 애플도 마찬가지다. 회사 실적과 개인 성과에 기반해 주식과 현금을 결합한 성과급이 결정된다. 테슬라의 성과급은 오로지...
혁신보다 '無사고 경영' 강조…직원 수 많은 코레일 등 불리 2024-07-28 18:42:16
720명)의 연봉은 2억원을 훌쩍 넘었다. 철도공사와 한전은 직원 상당수가 생명의 위협에 노출된 작업 환경에서 일한다. 그런데도 철도공사와 한전 사장의 연봉이 이들보다 업무 환경이 위험하다고 보기 힘든 공공기관 최고경영자(CEO)보다 크게 낮은 이유는 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’(공운법)이 연봉을 일률적으로...