한국마사회, 공공기관 직무 중심 인사관리 우수기관 선정 2024-10-24 18:19:44

인사 노무 조직 전략 관련 학회다. 한국마사회는 노사가 함께 공감하는 직무 중심 보수 체계를 개편하기 위해 전담 조직을 구성하고, 연중 노사 협의, 직원 설명회 등을 추진해 올해 1월 직원 연봉제 전환을 마쳤다. 정기환 한국마사회 회장은 "앞으로도 더 좋은 대국민 서비스를 제공하도록 노사가 합심해 직무 전문성을...

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• #한국마사회 공공기관 #노사 #직무

[단독] '강성' 현대차 노조도 "임금체계에 직무 특성 반영해야" 2024-10-10 18:17:38

선택했다. 사실상의 성과급제인 연봉제는 15.1%, 직무에 따라 지급하는 직무급 체계는 14.2%에 그쳤다. 성과 연동형 임금체계보다는 호봉제를 기반으로 임금체계를 개선하자는 의견이 더 많은 것이다. 다만 연구개발직도 ‘현재 임금체계를 어떻게 생각하냐’는 질문에 ‘일부 개선·보완 필요’ 응답이 57.4%로 가장...

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• #강성 현대차 #임금체계 #도입 #직무급 #노조 #개편 #호봉제 #설문조사 #조합원 #현대차 #질문

김남구 회장 "경제적 보상이 확실한 증권사…성과주의에 걸맞은 인재 찾는다" 2024-09-12 18:23:39

전 직원이 연봉제입니다. 회장인 저보다 더 높은 연봉을 받는 직원도 있습니다. 우리는 명예퇴직도 없습니다. 한국투자증권은 프로야구 선수처럼 능력과 업적에 따라 경제적 보상이 주어지는 곳입니다." 12일 서울 안암동 고려대 백주년기념관에서 열린 ‘한국투자증권 채용설명회’에 참석한 김남구 한국투자금융지주...

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• #김남구 회장 #회장 #한국투자증권 #채용설명회 #회사 #보상 #취업준비생

[이찬의 호모파덴스] 과유불급의 생존전략 '더닝-크루거 효과' 2024-09-08 17:24:19

확신했다. 하지만 현실은 달랐다. 말만 연봉제일 뿐, 실제로는 연공서열 중심의 호봉제에 가까운 승진 체계 덕에 부장까지는 흐르는 세월과 함께 무난히 올라왔으나 무임승차는 거기까지였다. 이제는 부여받은 신규 프로젝트에서 생소한 용어도 많아졌고, 경영진 보고 때 배석하는 실무자 없이는 맥락을 놓치는 일이 잦아졌...

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• #이찬의 호모파덴스

현대차, 사무직 직무성과급 도입 추진…"호봉제론 미래 대응 못해" 2024-06-20 18:31:04

연구·사무직은 연봉제를 채택하고 있다.○성과에 따른 PI 제도 처음 도입현대차가 노조에 제안한 임금체계 개편안의 핵심은 PI 제도 도입이다. 현대차가 내놓은 호봉제 폐지는 상징적 의미만 있을 뿐 직원이 받는 급여는 달라지지 않는다. 기본급은 연차에 따라 자동으로 오르기 때문이다. 현대차는 기본급 대신 상여금...

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• #현대차 사무직 #현대차 #직원 #성과급 #노조 #제도 #도입 #호봉제 #성과 #제안 #연장근로수당

대기업 MZ들 "승진 해서 뭐하나…가늘고 길게" [이슈+] 2024-06-18 20:50:01

호봉제에서 연봉제로 바뀐다"며 "야근 수당도 제대로 못 받고 고과 평가가 안 좋으면 성과급도 바로 깎인다"고 말했다. 이어 "팀장님께서 공휴일에 출근하시는 것 보면 책임만 늘어나는 승진이 좋은 건지 잘 모르겠다"고 푸념했다. 워라밸(일과 생활의 균형)을 추구하는 사람들이 늘면서, 직장인들 사이에서 승진에 대한...

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• #대기업 MZ들 #승진 #노조 #직장인 #대기업 #책임 #팀장 #분위기 #회사 #사이

"대학의 위상 약해진 시대, AI로 역할 찾아야" 2024-05-12 18:42:33

것”이라며 “무전공 선발이 손해가 되지 않도록 전공 탐색과 진로 상담 등 비교과 지원을 강화하고 있다”고 소개했다. 한림대는 교육부의 글로컬 사업 참여를 계기로 작년 3월 1일부터 교수 연봉제를 도입했다. 약 60% 교수가 연봉 계약서에 서명했다. 그는 “성과에 따라 연봉 5억원, 10억원을 받는 스타 교수가 나와야...

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• #대학의 위상 #대학 #교육 #총장 #전공 #한림대 #교수 #학생 #강조 #설명

트루시니스와 어센틱 사이…HR 애널리틱스의 세계 2024-03-19 16:39:39

연봉제를 시행하자 직원 사기가 떨어지는 사태 등을 우리는 자주 접한다. 스탠포트 대학의 제프리 페퍼 교수는 "관행, 경험, 벤치마킹 보다는 과학적으로 입증된 증거에 의거한 의사결정을 내려야 한다"며, 근거 기반의 경영(Evidence-based Management)을 강조했다. HR도 그렇다. HR이 보다 신뢰 있는 가치를 주려면 기존...

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• #트루시니스와 어센틱