52시간 4.34주 243시간… 숫자로 보는 노동법 퀴즈 2025-03-18 15:57:40

휴일근로수당 중복할증 문제가 불거져 일주일이 5일인지 7일인지 논란이 있었고, ‘1주 = 7일’이라는 것을 법으로 정해야 할 웃지못할 상황이 발생한 것을 보더라도 노동법에서 숫자는 중요하다. 숫자로 노동법을 살펴본다. #1 8시간 근로를 기준으로 할 때 휴게시간은 1시간이다(대부분 점심시간으로 활용된다). 사용자는...

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• #52시간

대체공휴일 일하면 휴일수당 받을 수 있나요? [출근 중] 2025-03-07 17:16:42

1배만 줘도 되는거죠. 그리고 주휴 수당도 발생하지 않습니다. 휴일 규정이 적용되지 않으니까요. 또 하나 더 하면 연차유급휴가도 주실 필요가 없어요. 저희가 근로계약을 보다보면 초단시간으로 근로계약을 했어도 계속해서 15시간 넘게 일하는 경우들이 있거든요. 이렇게 되면 근로자들이 노동청에 뭐라고 주장하시냐...

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• #대체공휴일 일하면 #휴일 #경우 #근로자 #수당 #변재현 #노무사 #대체 #말씀 #기자 #전민정

달라진 통상임금 기준…임금교섭 테이블 앉기전 체크포인트 2025-03-04 17:23:37

없도록 연장근로수당, 연차미사용수당, 퇴직급여에 반영되는 기준을 꼼꼼하게 구분, 작성해 합의하는 것이 필요하겠다. 최근 신속한 개선 혹은 합의에 성공한 기업들의 특징은 연장, 휴일근로가 적거나 연차휴가 사용이 활성화 되어 소위 통상임금 계산이 좀처럼 필요하지 않은 곳들이다. 임금체계 개선에는 신규채용이...

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• #달라진 통상임금

근로기준법 전면 적용?…“소상공인 충격 줄여야” [율촌의 노동법 라운지] 2025-02-13 07:00:05

제한, 연장·휴일·야간근로수당, 공휴일(주휴일 제외), 연차휴가 등이 이에 해당한다. 즉, 5인 미만 사업장 근로자는 법적 보호가 일부 제한되는 상황이다. 특별한 사유 없이도 해고될 수 있고, 근로 시간에 특별한 제한이 없다. 따라서, 하루 8시간 이상 일하거나 휴일에 일하더라도 시간외근무수당 지급 의무가 없다....

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• #근로기준법 전면 #적용 #근로기준법 #사업장 #확대 #미만 #소상공인 #부담 #근로자

"평균임금 등 노무 관련 판결 잇따라…기업들 면밀히 대비해야" 2025-02-12 14:00:04

퇴직금, 미사용 연차휴가 수당에 대한 기업 부담이 늘어날 수 있다"고 예상했다. 그러면서 "기업들은 선제적으로 경영 인센티브 기준 및 지급 조건을 강화하는 임금체계 개편과 노조와의 임금 교섭 전략 수립을 통해 대비해야 한다"고 제언했다. 또 무죄율 6%의 중대재해처벌법 판결, 직장 내 괴롭힘에 대한 사용자 책임...

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• #평균임금 등 #판결 #기업 #대한 #평균임금 #사용자

"명절 떡값·휴가비도 통상임금에 포함" 2025-02-06 17:24:31

A: 고정 시간외수당도 연장근로수당으로 통상임금이 오르면 따라 인상된다. Q: 지침은 언제부터 적용되나. A: 대법원 판결일인 지난해 12월 19일 이후부터 적용된다. Q: ‘재직 중’이라는 조건이 붙은 상여금은 지급 당시 퇴사한 직원에게도 줘야 한다는 의미인가. A: 재직 조건이 있는 금품은 통상임금에 포함된다는 게...

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• #명절 떡값휴가비도 #통상임금 #대법원 #조건 #재직 #지난해 #고정성

"내 월급 얼마나 오르나요?"…직장인들 문의 폭주한 이유 2025-02-06 16:19:03

연장근로를 했다면 새로운 법리에 따라 수당을 다시 계산해야 한다. ▶재직조건이 붙은 상여금을 지급 당시 퇴사한 직원에도 줘야 하나. 중간 퇴사자에겐 상여금을 근무일수에 비례해서 일부라도 줘야하나. 아니다. 노사가 자유롭게 정한 조건은 유효하다는 게 대법원의 입장이다. 재직조건 있는 금품을 통상임금에 포함된...

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• #내 월급 #통상임금 #이후 #변경 #적용 #법리 #지난해 #대법원 #지급 #기준

구정 이어 추석도 7일 쉰다… 긴 연휴 휴일·휴가관리 어떻게? 2025-02-04 16:54:11

할 경우에는 추가적인 휴일근로수당 지급 등의 법률상 리스크가 발생할 수 있다. 불필요한 오해가 없도록 인사담당자들의 현명함과 배려가 돋보여야 할 지점이다. 한편, 회사의 경영여건상 긴 연휴의 중간 근무일에 대해 휴일로 운영할 필요가 있는 때에는 근로자대표와 합의를 통해 연차휴가의 일괄대체를 통해 직원들을...

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• #구정 이어

"주휴수당 안줘도 돼요"…자영업자, 인건비 부담 덜어낸 이유 2025-02-02 15:59:01

수당의 지급 대상에서 제외된다. 또 4대 보험 가운데 산재보험을 제외한 국민연금, 건강보험, 고용보험의 의무 가입 대상도 아니다. 퇴직금, 휴일수당, 연차휴가 규정도 적용되지 않기 때문에 사업주들의 근로시간 대비 인건비 부담이 확 줄어든다. 마찬가지로 주당 근로시간이 36시간 미만인 '단기 근로자' 숫자도...

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• #주휴수당 안줘도 #근로자 #기록 #일자리 #부담 #청년 #최다