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[한·베 상생 미래로] 농어촌 마을을 산업지역으로 바꾼 두산비나 2024-08-27 07:00:06
건설…고용 창출·기술 인력 양성으로 지역 경제발전 견인 담수화 설비 기증 낙도 주민 물 걱정 해결…봉사활동으로 '과거사 치유' 노력도 [※ 편집자 주 = 한국과 베트남은 2022년 '포괄적 전략 동반자' 관계를 맺었습니다. 한국은 베트남에서 가장 비중 있는 투자 국가이고 베트남은 한국에서 외국인...
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화우, "국내 최강" 바이오헬스센터 발족…율촌, '포렌식 시연' 세미나 [로앤비즈 브리핑] 2024-08-12 11:01:18
부문 부문장인 문일봉 변호사(20기), 신산업IP팀장을 맡고 있는 임형주 변호사(35기), 경찰 출신 허우영 변호사 등이 강연에 나선다. 광장, 소상공인 맞춤 법률 특강 실시법무법인 광장이 서울신용보증재단 영등포지점과 함께 지난 8일 오후 서울 영등포구 중소기업 창업지원센터 3층 강의실에서 소상공인 30여명을 대상...
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"감히 날 단속해" 공무원 줄고소…악성 민원에 칼 빼든 고용부 2024-02-04 12:00:02
이에 고용부는 공무집행방해죄 등으로 기관 고발을 지원했고 벌금 20만원의 유죄 판결이 확정됐다. 농장주 C는 외국인 사업장의 기숙사 점검을 위해 해당 기숙사를 점검한 외국인 팀 소속 직원 등 2명을 주거침입죄로 고소했다. 고용부는 무혐의 취지 의견서 작성 지원 후 수사기관의 불송치 결정을 끌어냈다. 진정인 D는...
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중소기업 규제혁신 대상 개최…산업포장에 박정수 선임연구위원 2023-12-13 16:08:21
또 고용노동부 진영훈 행정사무관은 인력?안전분야 중소기업 규제와 애로를 발굴해 개선한 공로로 국무총리 표창을 받았다. 특히 진 사무관은 근로계약을 체결한 외국인노동자의 입국예정일을 알 수 없어 인력운용에 애로를 겪던 중소기업들을 위해 고용노동부와 법무부를 끈질기게 설득한 결과 ‘외국인고용관리시스템’과...
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해외로 기업 2400개 나갈때, 유턴은 24곳뿐 2023-07-21 18:20:03
제출받은 ‘국내 복귀기업 보조금·장려금 지원 현황’ 자료에 따르면 2018년부터 지난해 8월까지 국내 복귀 기업 90개 중 유턴보조금(투자보조금)과 고용창출 장려금을 받은 곳은 26곳에 불과했다. 기업은 보조금·장려금 등을 지급받기 위한 서류작업이 복잡하고, 각종 인허가가 지연되는 사례가 잦다고 호소하고 있다....
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K콘텐츠·의료, 수출 효자로…서비스업에 64조 투입 2023-06-05 19:31:36
키우기로 했습니다. 외국인이 사후 면세를 받을 수 있는 최소 거래액 기준을 완화하고 대형종합병원의 환자 유치 비자 절차를 간소화하는 등 관광·보건의료 수출 활성화를 위한 청사진도 내놨습니다. 다만, 서비스산업이 제조업에 버금가는 수출경쟁력을 갖추려면 규제완화를 통한 외국인 투자 유치가 필요하다는 지적도...
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있다? 없다?…'현장서 챙긴 위험성 평가' 효과는 [뉴스+현장] 2023-05-30 19:04:06
] 이정식 고용노동부 장관이 "위험성 평가 제도 확산·안착과 원·하청 상생 지원 확대 등 필요한 지원에 최선을 다하겠다"고 말했다. 고용노동부는 지난 26일 이 장관이 HD현대중공업과 협력업체 금영산업을 찾아 위험성 평가 실시 상황을 점검했다고 30일 밝혔다. 이날 이 장관은 노사 관계자를 만나 안전 문화 및...
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경기도 레드팀, 톡톡 튀는 아이디어로 동물학대 개선 등 '도정 정책 보완역할 충실' 2023-05-19 13:01:30
경기도의 고용·노동 정책에 대해 과감히 비판하고 대안을 제시했다. 레드팀은 이 자리에서 외국인 근로자의 근로환경과 산업안전보건법의 적용 제외를 받는 현장 근로자의 차별과 안전 문제 등에 대해 비판하고, 그러면서 송출국가 기초지자체와 개별협약 체결이 어려워 외국인 계절 근로 인력수급에 어려움을 겪고 있는...
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상의 규제·투자애로접수센터, 100일만에 102건 모아 정부 건의 2023-02-20 12:00:04
못한 것으로 분석된다. 지역 센터에는 외국인 근로자 비자제도 개선 관련 건의 사항도 많았다. 특히 외국인 유학생의 시간제 취업 업종과 근무시간이 실제 지방의 고용 현황과 괴리가 커 개선이 필요하다는 지적이 많았다고 대한상의는 덧붙였다. 이상헌 대한상의 규제혁신팀장은 "접수센터를 통해 규제 및 기업애로 과제가...
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풀무원이 공급업체 인권영향평가를 실시하자 나타난 반전[기업 인권경영 리포트⑪] 2022-09-07 10:00:16
점 △외국인 근로자에게 모국어 또는 영어로 된 급여명세서나 안전보건표지 등을 제공하지 않은 점 △노사협의회 또는 안전보건관리체제를 갖추지 않은 점 등을 발견했다. 풀무원은 공급업체에 인권경영 교육 및 컨설팅 등을 지원하는 방법으로 문제 해결에 참여했다. 이후 4곳 중 1곳의 업체는 2019년 말 CSR 우수기업으로...
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