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독일에 테슬라 공장 세운 머스크 "병가율 15%? 미쳤네" 2025-02-09 11:36:57
경영진이 병가를 쓴 직원의 집을 불시 점검해 논란이 되기도 했다. 독일은 평균 병가 일수가 유럽 국가 중에서도 가장 많다. 독일은 연간 최대 6주의 유급 휴가를 법으로 보장한다. 독일 금속산업노조(IG메탈)는 테슬라 공장의 높은 병가율이 과중한 업무량 때문이라고 주장하고 있다. WSJ는 "이런 과정에서 머스크가...
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행안부가 쏘아 올린 '정년 연장' 2024-10-20 18:20:40
1을 더한 일수까지 유급으로 한다. 이전까지는 자녀가 한 명이면 연간 2일, 두 명 이상이면 3일까지 유급으로 주어졌다. 병가도 기존에는 30일 유급, 나머지 30일 무급에서 나머지 30일에도 통상임금의 70%에 해당하는 금액을 지급하기로 했다. 정부와 노동계 안팎에선 행안부가 이번에 공무직 근로자 정년을 연장한 것의...
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'한국어 선생님' 월급 얼만지 봤더니…"먹고 살기 어려워요" 2024-10-09 10:48:13
유급 병가를 사용할 수 없다고 답했다. 정규직 또는 무기계약직으로 일하는 한국어 교원은 전체 응답자의 23.3%에 불과했다. 59.9%가 기간제 계약직으로 일했고, 14.5%는 위촉·도급·용역·파견 등의 간접 고용 형태였다. '가족이나 지인이 한국어 교원으로 근무하고자 한다면 이 일을 추천하겠는가'라는 질문에는...
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"한국어교원 90%, 먹고 살기 힘들어" 2024-10-09 09:46:52
83.8%는 아플 때 유급 병가를 사용할 수 없다고 답했다. 정규직 또는 무기계약직으로 일하는 한국어 교원은 전체 응답자의 23.3%에 불과했다. 절반이 넘는 59.9%가 기간제 계약직으로 일했고, 14.5%는 위촉·도급·용역·파견 등의 간접 고용 형태였다. '가족이나 지인이 한국어 교원으로 근무하고자 한다면 이 일을...
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"기업 운영해 보고 하는 소리냐"…퇴근 뒤 연락 금지에 '발끈' 2024-09-17 18:55:19
유급 병가를 취업 첫날부터 보장하고 파업 중 최소 근무를 요구하는 법안은 폐지하는 방안이 포함될 예정이다. 특히 주목받는 것은 퇴근 후나 휴가 중 업무 연락을 받지 않을 권리인 ‘연결되지 않을 권리’ 도입이다. 이 법안이 통과되면 상사는 주말이나 휴가 기간, 또는 근무 시간 외에 직원에게 이메일을 보내거나 추가...
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"퇴근 후 연락하지 마"…'노동권 강화' 박차 2024-09-08 12:23:16
첫날부터 적용되는 출산휴가·유급 병가 허용과 근로 계약 때 사용자에게 일방적으로 유리한 해고 후 재고용 금지도 법안에 포함될 예정이다. 노동당 정부는 이에 더해 고용주가 퇴근 후나 휴가 중인 직원에게 업무 관련 이메일을 보내거나 연락할 수 없도록 하는 '연결되지 않을 권리'도 보장하기로 했다. 영국...
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"퇴근 뒤 연락하지마"…연결되지 않을 권리 '화제' 2024-09-08 11:56:42
첫날부터 적용되는 출산휴가·유급 병가 허용과 근로 계약 때 사용자에게 일방적으로 유리한 해고 후 재고용 금지도 법안에 포함될 예정이다. 노동당 정부는 이에 더해 고용주가 퇴근 후나 휴가 중인 직원에게 업무 관련 이메일을 보내거나 연락할 수 없도록 하는 '연결되지 않을 권리'도 보장하기로 했다. 영국...
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퇴근 뒤 연락하지마…영국도 '연결되지 않을 권리' 논쟁 가열 2024-09-08 11:51:25
첫날부터 적용되는 출산휴가·유급 병가 허용과 근로 계약 때 사용자에게 일방적으로 유리한 해고 후 재고용 금지도 법안에 포함될 예정이다. 노동당 정부는 이에 더해 고용주가 퇴근 후나 휴가 중인 직원에게 업무 관련 이메일을 보내거나 연락할 수 없도록 하는 '연결되지 않을 권리'도 보장하기로 했다. 영국...
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코로나 걸려도 출근…'깜깜이 확진' 전파 비상 2024-08-14 12:46:55
병가 사용이 없어지면서 확진 사실을 알고도 출근해 근무하는 직장인이 많다. 코로나19의 여름철 확산세가 심상치 않지만, 대부분의 방역 지침이 사라진 상황에서 '아프면 쉴 권리'가 침해당하고 감염이 급속히 확산할 수 있다는 우려가 나온다. 14일 질병관리청에 따르면 병원급 의료기관 220곳을 표본 감시한...
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"저 출근해야 하나요?"…K직장인들 '혼란'에 빠진 이유 2024-08-12 08:51:51
줄이려면 유급병가제도가 정착돼야 한다는 의견도 나온다. 법상으로 병가 규정이 없어 근로자를 보호할 수 있는 제도적 장치가 취약한 만큼, 정부 차원에서 유급휴가를 장려하고 일정 부분 기업에 지원해 줄 필요가 있다는 지적이다. 또한 의료 전문가들은 아직까진 코로나19 바이러스가 '유행' 단계는 아닐지라도...
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